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トーテックアメニティ株式会社

機械設計/電気電子設計/組込制御/システム/ネットワーク
  • 正社員
業種
自動車
総合電機(電気・電子機器)/機械/ソフトウェア/精密機器
本社
愛知、東京
残り採用予定数
20名(更新日:2019/05/29)
直近の説明会・
イベント
06/21 北陸・信越地区

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

選考で「あなたの経験」を聞く理由』は?≪エンジニア募集中≫

はじめまして!
トーテックアメニティ株式会社 東京地区担当の石原です(*^_^*) 
 

今年はじめての更新なので簡単な自己紹介をさせて頂きます!
 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
■出身 東京出身
 
■趣味 楽器を演奏すること(ファゴットという楽器を吹いています)
 
■社会人歴 7年目
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
 
さて、今日は『選考で「あなたの経験」を聞く理由』をお伝えいたします^^
 
 
お伝えします!と言ったものの、絶対の答えがないのもまた事実。
ですので、今日は代表的な例をお伝えしていきます!

たとえば
『休みの日は何をして過ごしていますか?』という質問。

この質問の答えを聞いて、私が判断しているのは
・コミュニケーション能力
・責任感
・積極性 などが挙げられます。
 

たとえば、この問いへの答えとして

『大学のレポート作成に集中している』と答える方がいます。
 
この答えを聞いた際に、私が同時に確認するのは成績証明書。
 
レポート試験の成績が良い評価が多ければ
『大学のレポート作成に集中している』の裏付けになるなと思います^^
 
 
 
他には『友人を誘って遊びにいく』と答える方。
 
この答えを聞いた際は「積極性のある方」だと感じます。
ただ、1つの答えだけで決めるのは軽率になってしまうので、
前後の質問と照らし合わせていきます。
 
その後、総合的に考えた際に
『積極的に人に関わっていく方』なのか
『友人に声をかけることはできるが、年齢の違う人だと引いてしまう方』
なのか等・・・を判断させていただいています。
 
 
 
いかがでしたでしょうか(><)
一例に過ぎないですが
◆何気ない質問にも意味がある
◆他の質問や資料と組み合わせたときに、裏付けがあるか確認している

 
という事を知っていただくと、面接全体の話しの方向性が掴みやすくなると思います。
 
 
当社では、現在もエンジニア職を中心に選考を行っています。
6月以降も説明会を行ってまいりますので、ぜひ直接話を聞きに来てくださいね♪
 
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19/05/28 09:00

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