東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
トウカイトウキョウフィナンシャル・ホールディングス
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
証券
本社
東京、愛知

私たちはこんな事業をしています

金融商品取引業
当社は東海東京証券を中核とする東海東京フィナンシャル・グループの持株会社です。
持株会社としてグループ企業の運営・管理に当たっています。
金融業界の新たな時代に向け、当グループの重要な戦略である地域戦略やアライアンス戦略を一層推進していきます。

当社の魅力はここ!!

企業理念

「新時代の旗手」を目指して。

当社グループは、全国に68 の店舗を展開する東海東京証券を中核子会社に持つ総合金融グループです。有力地方銀行との提携合弁証券やユニークな戦略により、幅広い金融ビジネスを展開しております。そして、これらの戦略を支える人材育成に注力しており、新入社員の教育では入社後2年間を研修期間としています。このほか、国内外の大学院に多数の社員を派遣しており、アジアの有力金融機関や世界有数のヘッジファンドへの若手社員の派遣も積極的に行っています。私たちは常にダイナミックで、常にイノベーティブであることをモットーに、大転換期を迎える金融業界を切り開いていきます。

事業・商品の特徴

東海東京フィナンシャル・グループの広がり

当社は独自の戦略として有力地方金融機関とのアライアンス(提携)業務を推進しています。現在、「山口フィナンシャルグループ」、「横浜銀行」、「西日本フィナンシャルホールディングス」、「池田泉州ホールディングス」、「ほくほくフィナンシャルグループ」と提携して提携合弁証券会社を設立しました。17年4月には子会社だった宇都宮証券を栃木銀行との合弁証券会社化へ。グループとしてネットワークを積極的に拡大し、強固な営業基盤を構築することで、多様化するお客さまのニーズに対応しています。また、海外の大手金融機関と提携し、海外ネットワークの拡大も図っています。

待遇・制度

わくわくしながら"学び続ける会社"を目指します。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスは「金融のスペシャリスト」集団を目指すため、人材の育成には、ことのほか力を入れています。若手から管理職まで、各層において職責や役割に応じた研修プログラムを展開。グループ会社の東海東京アカデミーが研修を全面的にバックアップし"学び続ける会社"を目指します。また、仕事の枠を超えたジャンルで自らターゲットを設定し、それに向かってチャレンジする社員を応援する「わくわくギネス」というユニークな制度もあります。プライベートも頑張る社員を応援し、わくわくしながら働ける環境作りに力を入れています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

当社が目標としているのは、金融のスペシャリスト集団です。
2016年度から入社1・2年目社員の育成プログラウを一新し、OFF-JT(職場外での教育)、OJT(職場での教育)ともに大幅に充実させました。
営業活動に取り組むのは3年目からとし、まずは入社2年間で、着実に、新しい時代にふさわしい「金融のプロフェッショナル」として成長できるよう支援しています。

会社データ

出向先 東海東京証券株式会社
※東海東京証券は、東海東京フィナンシャル・ホールディングス(東証・名証一部上場)の100%子会社であり、東海東京フィナンシャル・グループの中核を担う証券会社です。

■入社後は東海東京フィナンシャル・ホールディングス(東証・名証一部上場)に所属し、
  原則、東海東京証券株式会社への出向という雇用になります。
事業内容 金融商品取引業
設立 2008年10月8日
※1929年6月19日((旧東海東京証券)東海東京フィナンシャル・ホールディングスの設立)
資本金 360億円
従業員数 2,821名 ※2017年10月1日現在
売上高 営業収益
654億円1200万円(連結)※2017年3月期
代表者 代表取締役社長 最高経営責任者 石田 建昭
グループ会社 東海東京証券(株)
高木証券(株)
東海東京アセットマネジメント(株)
東海東京インベストメント(株)
東海東京ウェルス・コンサルティング(株)
(株)東海東京調査センター
東海東京アカデミー(株)
東海東京サービス(株)
東海東京ビジネスサービス(株)
(株)ETERNAL
ピナクル

東海東京証券香港
東海東京証券ヨーロッパ
東海東京証券アメリカ
東海東京シンガポール
東海東京グローバル・インベストメンツ

ワイエム証券(株)
浜銀TT証券(株)
西日本シティTT証券(株)
池田泉州TT証券(株)
ほくほくTT証券(株)
宇都宮証券(株)
エース証券(株)
オールニッポン・アセットマネジメント
フィリップ東海東京インベストメント・マネジメント

※2017年10月1日現在
女性の活躍促進宣言事業所です 当社グループは、ダイバーシティの推進を社会の変化に対応するための経営戦略と位置付けています。

女性管理職比率
22.5%(平成29年11月時点)

当社は、平成26年10月に策定した女性管理職登用目標
「経営計画“Ambitious 5”終了時点2017年3月末までの女性管理職比率20%」を達成いたしました。

一人ひとりが、人間性(ハート)と専門性(プロフェッショナリティ)を大切にし、更に社員の活躍を推進するため、以下の新たな数値目標を策定いたしました。
計画期間  2017年9月1日~2019年度末(2年7カ月間)
(1) 女性管理職比率25%(当社および主要子会社である東海東京証券に在籍するマネージャー以上)
(2) 高度な専門性を持つ女性社員比率50%
(3) 男性の育児関連休暇取得率30%以上

引き続き、「教育機会」「多様なキャリアパス」「両立支援環境」の取組みを充実してまいります。

連絡先

東海東京フィナンシャルホールディングス株式会社
■本店所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋三丁目6番2号
人事企画部 採用担当

■リクルートダイヤル
03-5282-7899
E-mail ttsc@mynavi.jp
掲載開始:2018/03/01

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