岩田地崎建設株式会社
イワタチザキケンセツ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連
本社
北海道
残り採用予定数
7名(更新日:2018/07/19)

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆コミュニケーション能力
施工管理の仕事は、専門工事業者の方々に協力を頂きながら工事を進めます。たとえ新入社員であっても、年配の方に指示をしたりする場合もあり、うまくコミュニケーションをとりながら仕事を進めなければなりません。とはいえ難しく考える必要はありません。元気よく挨拶をする、敬語を使う、正確に情報を伝える、皆さん毎日行っている、基本的なコミュニケーション、それが施工管理の仕事を支えています。

◆学習意欲
当社では仕事内容や役職に応じた様々な研修制度を設けています。また、一級建築士など業務上必要となる資格試験のための資金援助なども充実。そのような制度を有効に活用し、長引く不況や震災などの影響で転換期を迎えた建設業界をさらに発展させていきたいという意欲のある方と一緒に仕事がしたいと考えています。

土木・建築の仕事が好き、という多くの若い人たちと出会えることを心待ちにしています。

募集概要

職種 本社  ~土木施工管理、電気設備、営業、事務
東北支店~土木施工管理、建築施工管理、事務
東京支店~土木施工管理、建築施工管理
大阪支店~土木施工管理、建築施工管理
仕事内容/施工管理職 ◆施工計画
仕様書・設計書に基づき工期・安全・品質を確保し、経済的に実施できる最適な手順・方法を立案する。

◆仮設備計画
工事が適正かつ安全に実施されるために必要な設備、施設の規模・構造を選定し、立案する。

◆原価管理
計画に基づいて算出された実行予算価格と、工事の進捗に伴い発生する実際の原価との相違を把握し、管理する。

◆工程管理
工期・品質・経済性を満たす最適な工程計画を立案し、状況に応じて見直し・改善を行う。

◆品質管理
定められた試験方法・試験頻度により長期的な品質を確保。工事の進捗ごと確認する。

◆安全管理
作業手順の作成、労働災害防止協議会の設置・運営、安全点検の実施など、無事故無災害での工事の完成を目指す。
仕事内容/営業・事務総合職 営業職
◆営業部
  受注活動、市場調査、顧客開拓、企画提案、入札事務、工事契約など

事務総合職
◆総務部
  行事実施、法務対応、広報活動、不動産管理など

◆財務部・経理部
  予算・決算事務、経費処理、金銭・債権管理、資金調達
   契約書や工事関連書類の作成・管理、工事損益管理、収受金管理など

◆人事部
  採用、人事配置、人材育成、給与管理、社会保険事務など

他にも様々な事務系部署があります。
学生のうちに必要な知識や資格はありませんのでご安心ください。
勤務地 本社、東北支店、東京支店、大阪支店
勤務時間 【内勤】8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
【現場】8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
応募書類 【一次応募書類】OpenESまたは当社専用履歴書、SPI試験結果、取得単位数が確認できるもの
  当社専用履歴書を利用の場合は下記メールアドレスに添付、または本社人事部宛てに郵送

【最終応募書類】当社専用履歴書(一次で提出済みの場合は不要)、
           卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用試験の流れ 【一次】SPI検査、面接
    《OpenESまたは当社専用履歴書を提出した方より順次面接を開始》
      ※その他一次応募書類は後日提出可
      ※事務・営業職は書類審査有り

【最終】役員面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了    月給240,000円
大学卒      月給220,000円
高専専攻了 月給220,000円
高専学科卒 月給200,000円
専門卒       月給200,000円
※各種手当は別途支給
諸手当 都市手当
通勤手当
時間外手当
家族手当
役職手当
資格取得にかかる資金援助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜、日曜
祝日
お盆
年末年始(7日)
有給休暇
慶弔休暇
保険 社会保険完備
生保損保団体加入
長期障害所得補償保険加入
福利厚生・待遇 退職金
確定拠出年金
財形貯蓄
独身寮
社員食堂
親睦会
同好会(野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話)
ほか
教育制度 新入社員研修
主任研修
管理職研修
社内研修
社外研修
ほか
試用期間 あり(入社後6ヶ月間)
本採用時と労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 25人 6人
2016年度 19人 2人
2015年度 19人 2人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 19.8年(2017年12月1日時点)
平均年齢 45.6歳(2017年12月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し入社後2週間の全体研修を実施、その後2週間は各配属部門毎の専門研修を実施。
自己啓発支援 あり:一級建築士合格志望者の学校費用を、社内で選抜した社員に対して負担し、通学できるよう業務の配慮を行う。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2017年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都学園大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸夙川学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、道都大学、獨協大学、長崎総合科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、函館大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道職業能力開発大学校、北海道情報大学、北海道大学、防衛大学校、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学
北海道東海大学、九州東海大学、国際商科大学、長崎県立国際経済大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年9月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系、資源・地球環境系

連絡先

〒060-8630
札幌市中央区北2条東17丁目2番地
TEL. 001-221-0013
mail.recruit@iwata-gr.co.jp
採用担当
人事部 太田、渡邉、関
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。