野村不動産アーバンネット株式会社
ノムラフドウサンアーバンネット
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野村不動産アーバンネット株式会社

野村不動産グループ/不動産/コンサルティング/資産/マンション
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/その他サービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ 『チャレンジ精神』が旺盛で、何事にも積極的に取り組んでいく姿勢をお持ちの方

◆ 自己のスキル・専門性の向上など「自分を成長させたい」という高い『成長意欲』をお持ちの方

◆ 「お客様に長く喜んでいただく」という考えに共感し、「お客様の喜びを自らの喜びとして」仕事に取り組める方


不動産流通ビジネスでは、お客様との『信頼関係の構築』や『コミュニケーション能力』が重要になります。

採用活動では人物重視の選考を実施しています。「我こそは」と思われる方は、是非チャレンジしてください。

募集概要

職種 ■募集職種 : 総合職・業務職

■職務内容 :
【総合職】
不動産仲介営業(個人・法人)・新築不動産販売
※営業部門の業務をご経験の後、人事異動により、営業企画・ノムコム推進・
  保険営業・本社(総務、経理、人事)などの業務に就いていただく場合もございます。
【業務職】
一般事務職
主な仕事内容 ■リテール部門 (不動産仲介業務)
 個人のお客様に対する、不動産購入や売却のコンサルティング
 セールスプロモーション、資産コンサルティング業務など

■投資用・事業用不動産流通事業部門 (不動産仲介業務)
 投資用・事業用不動産の売買サポート、資産・事業承継のサポートなど、

■新築不動産販売部門
 新築不動産販売(マンション・戸建等)、コンサルティング、契約事務業務、
 セールスプロモーションの提案など

いずれの業務も、お客様のニーズ(ご要望)を把握し、プロとして、お客様に
長く喜んでいただけるようなサービス&コンサルティングを提供していくことが
大切な仕事です。
勤務地 本社、各部・支店・センター及び各販売センター
勤務時間 9:30~18:10(配属部署により異なります)
採用ステップ&スケジュール
◆採用ステップ&スケジュール◆

1. <エントリー>
    ↓
2. <会社説明会に参加> 
 ※会社説明会は複数日程ご用意します。日程については、マイページで公開・予約受付を
   して参りますので、マイページ登録をお願いします。
    ↓
3. <WEBテスト>
    ↓
4. <複数回の面接および適性検査>
    ↓
5. <役員との最終面接>

役員との最終面接後、人事部との面談を経て、「内々定」となります。

※変更になる可能性もございます。予めご了承ください。

------------------------------

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】修士了月給21.5万円 / 大卒月給20.5万円
【業務職】大卒月給18.0万円 / 短大卒月給17.5万円
諸手当 【総合職】固定残業手当(5万円~7万円)※30時間外相当
      時間外手当(固定残業手当分を超えた分、その超過分について別途支給)
      住宅手当(適用要件有)、昼食費補助、通勤交通費等
【業務職】時間外勤務手当、昼食費補助、通勤交通費等
昇給 年1回(4月)行動評定による
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制
(所属部署により異なります。)

年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
保険 雇用保険、労災保険、健康保険(野村証券健康保険組合)、厚生年金保険
福利厚生 制度/財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金制度、福祉共済会、ミリオン等
施設/健保組合直営保養所有、契約保養所有、スポーツクラブ利用割引制度
社内公認団体/野球、サッカー(フットサル)、ランニング、スキー
休日保育費用一部負担制度
試用期間 あり。入社後3か月間。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 55人 24人
2016年度 55人 20人
2015年度 58人 18人
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0%
全て総合職採用
平均勤続年数
平均年齢 37.2歳(2018年3月1日時点)
研修 あり:詳細は参考データに記載
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内認定資格試験
・不動産税務士2級・1級
・不動産財務士2級・1級
・不動産法務士2級・1級
・マーケティング士2級・1級
月平均所定外労働時間 28.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 ・2019年3月卒業予定の4年制大学または大学院生の方(総合職・業務職)
・2017年3月以降に4年制大学または大学院を卒業された方(総合職・業務職)
・2019年3月までに短期大学を卒業予定の方(業務職のみ)
※既卒の方は、職歴がないことが応募資格になります。(アルバイトは職歴から除きます。)
募集学科 全学部 全学科
研修 有り   

~~専門知識の習得~~

■宅建合格プログラム
当社では宅建(宅地建物取引士)取得のバックアップ制度として、
外部の講師を招き、社内講習会を開催しています。

内定者の方にも別途プログラムを用意し、入社前の資格取得を積極的に
バックアップしています。

■野村不動産グループの「能力開発プログラム」
 ○奨励資格
  社員のスキルアップ(資格取得)を会社がバックアップします。
  不動産に関わる資格から語学や金融関連の資格など、
  幅広い分野の資格を奨励しています。

 ○社内認定試験
  自己のスキルを維持・向上させるための自己研鑽の機会として
  利用することを目的とした独自の制度です。

■不動産鑑定士試験社内選抜試験制度
社内選抜試験にチャレンジした社員の中から成績優秀者を選抜し、
その後、一定期間業務から離れ教育機関に派遣することで、
不動産鑑定士試験合格を目指す制度です。

~~実践能力の強化~~

■スキルアッププログラム
当社で行なわれている研修の一例をご紹介いたします。

  1.入社時導入研修
    ビジネスマナー研修、IT研修、運転技能研修、
        コンプライアンス研修、各部門研修、営業基礎研修など
        各種研修を実施します。

  2.インストラクター制度
    各部門に配属後、年齢の近い先輩社員が一定期間
    インストラクターとなり、実務を経験しながらスキルアップを
        図る制度です。

  3.営業スキルアップ研修
    営業手法やスキル等についての研修を定期的に実施しています。
    また、法務や税務、ローン等について勉強会を実施しています。

  4.マネジメント研修
    中堅社員研修、主任職研修、管理職研修、
    部店長研修(マネジメント・コーチング)、
    リスク管理の能力アップ等。
  
上記他にもスキルアップのためのさまざまなプログラムをご用意しています。

■ビジネス英語能力研修
ビジネスシーンで活用できる英語力を身につけるための制度です。

■海外視察研修
不動産流通ビジネスの先進国を訪問し、現地不動産会社の視察を通じて
最新の不動産流通事情を調査・研究することで、個々の能力向上や視野
拡大を目的としています。

採用実績校

青山学院大学、大分大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
既卒の方は、職歴がないことが応募資格になります。(アルバイトは職歴から除きます。)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル26階
〒163-0576
人事部 新卒採用係
■TEL:03-3345-8311(9時30分~18時10分 土日定休)
■採用HP: http://www.nomura-un.co.jp/recruit/
掲載開始:2018/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。