株式会社ノースランド
ノースランド
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ノースランド

澤田グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス
本社
富山

モデルケース

ホール・カウンター業務全般(幹部候補生)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

接客のアルバイトをしたことがある!
富山で働きたい!自分の可能性を信じてとことん挑戦したい!

そんな人、大募集!

●富山県以外への転勤がありません!
●研修制度がしっかりしている!
●やる気次第でキャリアアップ可!

即戦力になる知識を身に着けながら、
しっかりと地域に根差して活躍できます。

◇笑顔で元気よく接客ができる人
◇何でもやってみたい!と思える挑戦意識のある人
◇自分の可能性を信じる人
◇信念を持って物事に取り組むことができる人

当てはまる!といった方はぜひエントリーしてください。

エントリーしていただいた方には今後の会社説明会・選考のスケジュールを
ご案内させていただきます。

当社は【選考で筆記試験なし】です!

お気軽なエントリー、会社説明会のご予約お待ちしております。

募集概要

職種 ●パチンコ店におけるホールスタッフ●
・接客
・巡回
・ドル箱の上げ下ろし
・台のトラブル対応   等を行っていただきます。


まずは現場で、
●店舗スタッフとしてお客様の求めている事をたくさん見つけてください。
●店舗スタッフとしてお店のシステムやオペレーションを身につけてください。
あとは、あなたの頑張り次第♪

★昇格試験も年2回実施しています。
研修制度がしっかりしているのもノースランドの特徴です!

現場を経験している営業部長やエリア長が講師となり、
即実践できるスキルを伝授していきます。


5年で店長というのも夢ではなく、実現可能!
年功序列ではないので、若くても実力のある人が上に立てる会社です。
勤務地 ☆富山県外への転勤はありません☆

富山県内の各店舗(県内には23店舗あります)
※入社して1年は、色々な規模の店舗研修となります。

※その後、配属店舗を決定いたします。

(富山県内での勤務になりますので、
家族を持ちながらも安心して勤めることができますよ。)
勤務時間 8:15~24:15 ※2交代制、実働7時間15分

(早番)8:15~16:30
(遅番)16:00~24:15

休憩は60分あります。
小分けにして休憩を取るスタイルです。
採用ステップ&スケジュール 1.まずは「リクナビ2019」よりエントリーしてください。

2.エントリーいただいた方には、個別で会社説明会や面接などのご案内致します。


<選考の流れ>
◇リクナビ2019よりエントリー
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◇会社説明会「キング オブ ノースランド」(富山市掛尾町)
※ご希望の方には店舗見学会も実施いたします。

3月、4月限定で自己分析を行えるプログラムを開催予定
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◇選考 (面接・面談)
※呉羽求人事務所(富山県富山市茶屋町522-8)を予定しております。
※最終選考になります。
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◇内定    
※内定が決まり次第、ご連絡・通知書を送付いたします。

募集学部、学科 全学部全学科、募集しています!

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給23万6,000円 (2017年4月初任給) 大卒、大学院卒
固定残業代25,000円含む/15時間分 ※超過分は別途支給
月給22万1,000円 (2017年4月初任給)短大卒、専門卒、高専卒
固定残業代20,000円含む/15時間分 ※超過分は別途支給

年収例
副店長/月給38万円+賞与
店長/月給43万円+賞与
※ノースランドのキャリアアップに、学歴は全く関係ナシ。
大事なことは、信念を持って社会人としてどう頑張るかということ。
あなたの頑張りは必ず店長をはじめ、周りが評価してくれます。
諸手当(待遇) ●住宅手当(入寮者除く)
●交通費支給
●昇格制度有り(年2回3月と9月)
●研修システム(社内外有り)
●制服貸与(クリーニング制度有り)
●社員寮有り(独身/夫婦)
●社員割引制度(グループ会社・協賛店舗)
●車検割引制度
●ボウリング場プレイ台割引制度 など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ●月7日(シフト制)
●慶弔休暇
●誕生日休暇
●有給休暇
●異動休暇 など
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり(3ヵ月)
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 3人 0人
2015年度 1人 1人
2014年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢 38.1歳(2017年5月31日時点)
研修 あり:新人研修期間は、約1か月です。 店長からの推薦を受けて、次へのステップへ進むための研修を受けることができます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 15人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修視察旅行があります 店長になると、研修視察旅行に行くことができます!
各地のパチンコ大型店舗を見学する研修です。
一泊二日でこれまで行った場所は・・・

東京、千葉、埼玉、群馬、などなど・・・


視野を広げて、さらにいい店舗づくりを目指しています。
昇格のモデルケース (1年目)一般
(2年目)班長
(3~4年目)主任
(4~5年目)副店長  →店長 →エリア長→

店長からの推薦で研修を受け、試験に合格することで昇格できる仕組みです。
業務の流れ(一般スタッフ) ●早番
8:05 出勤→朝礼→開店準備作業

9:00 開店→ホール作業(接客、巡回、ドル箱の上げ下ろし、台のトラブル対応等)

16:15 遅番に引き継ぎ

16:30 業務終了



●遅番
15:50 出勤→遅番朝礼

16:15 遅番から引き継ぎ→ホール作業(接客、巡回、ドル箱の上げ下ろし、台のトラブル対応等)

23:00 閉店、閉店作業

00:15 業務終了
しっかりと充実した研修制度 ノースランドの研修制度は、とても充実しています。

(例)9:30~18:00までの時間割を組み、
現場での最先端の経験や知識を伝える工夫をしています。

新人研修期間は、約1か月です。
店長からの推薦を受けて、次へのステップへ進むための研修を受けることができます。


●新人研修(1年目)
リーダーシップについて等

●一般研修(一般から班長へのステップ)
金銭管理や市場分析、営業計画の意味について等

●班長研修(班長から主任へのステップ)
シフト作成等

●主任研修(主任から副店長へ)
営業計画等

この研修制度も、外部からの講師を呼ぶだけではなく、
現場で実際に経験を積んだ営業部長、エリア長が講師になるので、
即戦力になる知識を身に着けることができます。

この研修が終わった後、
筆記試験を受け、合格の後、見事昇格!となります。


やる気のある人にはしっかりと成長できるフィールドがある、
それがノースランドです。

採用実績校

青山学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金城大学短期大学部、埼玉大学、静岡県立大学、東洋大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山大原簿記法律専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山大学、名古屋商科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本部/富山県富山市茶屋町522-8
0120-48-5611/ノースランド採用窓口(フリーダイヤル)
採用担当:米田、上波

personnel.info@northland.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。