富士製薬工業株式会社
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富士製薬工業株式会社

【東証一部上場】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
化学
本社
東京、富山

モデルケース

全職種 モデルケース

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

《経営陣からのメッセージ》

富士製薬工業の根っこには
「私達みんなが幸せでありたい」
という命がけの想い、強い意志があります。
「私達みんなの幸せを大きくするため、
毎日さらなる自己成長と、人への更なる貢献に努めること」が
当社経営理念の実践であり、私達の大切な使命です。

◆成長 
<自己成長の努力・機会創出を惜しまない人>
    
人を大切にする経営こそが
富士製薬工業の強さの原点です。
当事者意識を持って取り組み、多様な経験を重ねて
更に成長する機会・場を作り出していく事を大切にしています。

◆貢献
<他者(家族・会社・友達etc)の為に
 自己の最善を尽くし切れる人
 ・それによって喜びを感じる人>
   
医療に有意な価値を提供するという想いを一つに
みんなで難題に挑み続け、
富士製薬工業にしかできない事を成すことによって、
医療の現場から強い信頼と支持を得て、
持続的に大きな貢献を果たしていきます。
 
富士製薬工業の理念に共感し、
日々実践し続けられる方に
仲間入りして頂ける事を心からお待ちしております。

募集概要

職種 技術職 (研究開発・品質管理・信頼性保証・製造)
具体的な仕事内容 ▼技術職 (研究開発・品質管理・信頼性保証・製造)
 注射剤を軸とした「急性期医療」と「女性医療」を支える医療用医薬品を中心に、
 製品開発・製造・安定供給に関わる仕事に取り組んで頂きます。
勤務地 技術職 : 研究開発センター・工場(富山県富山市)及び本社(東京都千代田区)
勤務時間 8:30~17:00
採用予定数 ▼技術職各部門(研究開発・品質管理・信頼性保証・製造)
 数名程度
採用ステップ&スケジュール 採用ステップ&スケジュールをご案内します。

■ 【STEP1】 エントリー受付
3月1日~:
リクナビよりエントリーをお願いします。

■ 【STEP2】 オープンセミナー(100分想定)
3月上旬~3月下旬:
開催地域は
・東京 (市ヶ谷駅周辺、八王子駅周辺)
・大阪 (新大阪駅周辺)
・京都 (京都駅周辺)
・富山 (富山駅周辺)
を予定しております。

皆さんが今後就職活動を進めていく上で
必ず役に立つ「7つの視点」についてお話したいと思います。
また、富士製薬工業が創業当時から最も大切にしている想いと考えを、
皆さんとワークショップを通じて一緒に共有できる時間も用意しております。
リクナビの説明会予約フォームよりご希望の日時を予約下さい。

■ 【STEP3】 会社説明会(じっくり150分Ver・手軽に80分Verの2パターンを想定)
4月中旬~5月上旬:
開催地域は
・東京 (市ヶ谷駅周辺、秋葉原駅周辺)
・大阪 (新大阪駅周辺)
・富山 (富山駅周辺)
を予定しております。

(じっくり150分Ver)
・前半
富士製薬工業について「見えるもの」と「見えないもの」に
分けて説明を進めていきます。
例えば「見えるもの」については主力製品の紹介、
「見えないもの」は企業風土など社員だからこそ感じる・知り得る情報をお話します。
・後半
当社社員との座談会の実施を予定しています。
遠慮なくざっくばらんに当社社員と話してもらう事で、
当社の雰囲気を感じ取ってもらいたいと思っています。

(手軽に80分Ver)
前半はじっくり150分Verと一緒ですが、後半は採用責任者との
質疑応答の時間となります。
長い時間はとれないけれど、富士製薬工業を知りたい!という方にピッタリです。

■ 【STEP4】 適性検査・エントリーシート
5月上旬~5月中旬:
適性検査の実施とエントリーシートの提出をお願いします。
適性検査はweb、エントリーシートはOpenESを予定しています。

■ 【STEP5】 一次面接
6月上旬~6月中旬
説明会を開催した地域(東京・大阪・富山)で実施します。

■ 【STEP6】 最終面接
6月中旬:
富山(工場、研究開発センター)または東京(本社)で実施します。

■ 【STEP7】 内々定
6月中旬~6月下旬:

以上が簡単な流れとなります。        
障害者採用について 当社では障害をお持ちの方を正社員として募集しております。
エントリーは必須となりますのでご注意ください。

疑問点等ございましたら下記連絡先までお気軽にご連絡下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月実績

(月給制)
博士   基本給/247,560円+該当する諸手当
修士   基本給/226,650円+該当する諸手当
大卒   基本給/212,710円+該当する諸手当
諸手当 通勤手当 家族手当 役付手当 営業手当 資格手当
住宅手当 外勤手当 時間外勤務手当
別居手当 寒冷地手当 プロジェクト手当 出向手当 転勤支援手当 など 
昇給 年1回(4月)
賞与 定期賞与(7月、12月) 合計平均4.0ヶ月(2017年実績)
その他業績に応じて決算賞与支給(例年実績あり)
休日休暇 週休2日制(土・日) 祝日 /2017年 休日実績120日
有給休暇(初年度10日、最大20日付与)
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 記念日休暇 レクリエーション休暇
裁判員休暇 子の看護休暇 介護休暇  ほか
保険 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
福利厚生 当社では以下の制度を設けています。

□ 借上げ社宅制度
要件を満たし、新たに住宅を借用する必要がある社員に適用されます。
使用料は一律20,000円で同一地域における入居期限は6年です。

□ 育児介護休業
法律で定められている制度で規程も整備されています。
女性医療を軸とした事業を展開している会社ですので、
制度に対する理解も深く、利用者が非常に多く出産後に
安心して職場復帰されています。

□ EAP制度
メンタルヘルス対策として従業員支援プログラムを導入しています。
外部専門企業と契約し、社員やその家族のココロの健康を支えています。

□ 従業員持株会制度
社員が毎月の積立金で自社株式を少額から取得することができ、
これに対する会社からの補助金もあります。

□ レクリエーション補助
社内で企画されたレクリエーション活動に補助金がでます。
部署や支店、営業所単位、または5名以上の参加での
社員旅行や親睦会が開催されています。

□ サークル活動補助
社員間の交流活性化を目的としたサークル活動に補助があります。
フットサル、野球、釣り、登山などのサークルがあり、楽しく活動しています。

□ 海外旅行制度(業績による)
グローバルな環境下における人材教育・能力開発の一環で、
海外の諸文化に触れ国際的な視野を養ってもらうことなどの目的から、
海外旅行のための費用一部補助と特別休暇を付与する制度です。
当制度の対象社員は、入社6年目の社員を優先して毎年抽選で選定しています。

□ 退職金制度
退職時には勤続年数等に応じて退職金が支給されます(勤続3年以上)。
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 14人 0人 100.0%
2016年度 9人 0人 100.0%
2015年度 9人 1人 88.8%
(2018年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 8人
2017年度 8人 6人
2016年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:55.0%
3年以内女性採用割合:45.0%
平均勤続年数 10.8年(2017年9月30日時点)
平均年齢 40.9歳(2017年9月30日時点)
研修 あり:富士製薬工業では様々な研修制度を整備しております。
∇合同研修
  全社合同研修 部門別合同研修

∇階層別研修
  新入社員研修 新人フォローアップ研修 四年次研修
  キャリア入社フォローアップ研修
  新任リーダー研修 評価者研修

∇選抜型研修
  次世代育成研修 経営者基礎研修 海外留学

∇公募型研修
  e-ラーニング 土曜日講座

∇各部門研修
 (営業)
 MR継続教育 MR認定試験対策 一年目MR研修 三年目MR研修

 (技術)
 生産技術・品質管理・製剤設計・分析技術・治験業務・薬事等専門研修
自己啓発支援 あり:∇語学力向上支援制度
  TOEICテスト受験料全額補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:∇キャリアディベロップメント制度
  社員一人ひとりがキャリアプランの作成及び上司とのキャリア面談を行うことで
  人材育成プランを明確にし、計画的に人材育成に取り組んでいます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.2時間(2016年度実績)
※管理監督者等、短時間労働者を除く
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人22人
取得対象者数 22人22人
育休取得率 9.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.5%
管理職 16.1%
(2017年10月1日時点)
※「役員」は、取締役・監査役・執行役員

その他の情報

参考データ

過去3年間の職種別新卒採用者数 2018年度  MR職 : 8名      技術職 : 8名   コーポレート職 : 1名
2017年度  MR職 : 4名      技術職 : 9名   コーポレート職 : 1名
2016年度  MR職 : 3名      技術職 : 4名  コーポレート職 : 2名

採用実績校

愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、首都大学東京、昭和薬科大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、東京海洋大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福山大学、法政大学、星薬科大学、北海道工業大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
※50音順・大学院も含む
※過去の新卒採用実績校を記載

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
東京、富山、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系

連絡先

〒102-0075 東京都千代田区三番町5番地7    
   (東京メトロ 半蔵門駅より徒歩5分・東京メトロ・都営新宿線 市ヶ谷駅より徒歩9分)
TEL:03-3556-3345 FAX:03-3556-4455
URL:http://www.fujipharma.jp
新卒採用担当:
コーポレート企画部 人事総務グループ 人材開発課
齋藤 侑志(サイトウ ユウジ)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。