株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
マイステイズホテルマネジメント
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ホテル(ビジネス・旅行)の企画・運営/海外/おもてなし
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
その他サービス/不動産/ブライダル・冠婚葬祭/旅行
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2018/10/15)

先輩社員にインタビュー

木村 喜充
【出身】法政大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ホテルとエージェントとの架け橋になる業務。
チャネルマネジメントチームでは、オンラインエージェントの管理、プランやプロモーションの企画・運営を行っています。またフロントスタッフからの問い合わせへの対応など、ホテルとエージェントとの架け橋になるような業務を担当しています。
この仕事では、何より好奇心や積極性が必要だと感じています。新しいプロモーションのこと、自分の知らない業務内容のことなど、新たに知ることや経験できることがたくさんあります。
レベニューマネジメントチームやマーケティングチームなど、他部署との関りがとても多い仕事ですし、各エージェントの担当者との打ち合わせや、フロントスタッフとのやりとりも多くあります。
コミュニケーションを密をとることが仕事の成功にも繋がりますし、それがとても大切だと感じています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
新規オープンの立ち上げ。一つ一つを作り上げる喜びがありました!
さまざまなタイプのホテルを運営していることが魅力だと思います。
リゾートホテルもあれば、宿泊特化型の施設や長期滞在向けの施設もあり、幅広い層のお客様をお迎えしています。他のホテルチェーンにはなかなかこの柔軟さはありません。
そしてそのホテルにおいて、さまざまな種類の仕事にチャレンジできること、これが当社の魅力です。
入社してから一番の思い出として、ホテルマイステイズ浜松町のグランドオープンが、印象に残っています。1からホテルを作り上げるという、なかなかできない経験でした。スタッフ同士でアイデアを出し合い、お客様への案内内容や運用のルールの決定、また周辺地図の作成など、一つひとつを作り上げる喜びを感じることができました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 様々なお客様との出会いがある、そして会社と共に成長できると感じたから。
学生時代、就職活動をしているなかで出会ったのが当社でした。
様々なホテルの説明を聞くなかで「1泊や2泊、長い方では1週間と長い期間お客様と接することができる」ことが魅力に感じ、入社を決めました。
また当時、マイステイズブランドの店舗も少なく「これから一緒に成長できる」と感じたことも、理由のひとつです。
入社後まず感じたことは、「若い社員が中心となってホテル運営している」ということ。
20代の社員が一丸となって働いて、若手社員でもアイデアを出しやすい職場だと感じました。
これからは、よりマイステイズを知っていただくため、社員一丸となって国内外多くの方にアピールする必要があり、その一つの手段としてオンラインエージェントを最大限活用できるようにすることが、チームの目標であり、私の夢でもあります。
 
これまでのキャリア ホテルマイステイズ横浜(フロント)
ホテルマイステイズ浜松町などのスタッフを経験
リクルートメント&トレーニングチーム 採用・研修を担当
現在、チャネルマネジメントチーム 客室販売を企画・管理に従事

この仕事のポイント

職種系統 商品企画・プランニング
仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

人生で最初の企業選択は、とても大切です。
そこで受ける研修や教育が、その後の社会人生活にも影響すると思うからです。
どんな力を身に付けたいか、どんな人たちと想いを共にし働きたいか、
ぜひ考えながら就職活動をしてみてください。
納得のいく就職活動ができるはず!頑張って下さい!

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの先輩社員

フロント業務は幅広い。忙しいけれど、やりがいがあります!

石井 里矢子

安心して宿泊してもらえるように『当たり前』を準備する役目

小池 幸平

事業拡大に直結する、ホテルの開発を担当。

ビジネスディベロップメント ビジネスディベロップメントチーム アソシエイト
花井 友佳

オーナー様と現場の架け橋となり、満足度向上を図る。

オーナーリレーションズ オーナーリレーションズチーム デピュティチームマネージャー
荒井 淳平

ホテルの売上分析から販売戦略を練り、売上拡大を図る。

ビジネスパフォーマンスマネジメント レベニューマネジメントチーム アソシエイト
馬場 祐樹

新たなホテル開業を円滑に進めるのが、私の仕事。

柴田 より子

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掲載開始:2018/03/01

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