喜多ハウジング株式会社
キタハウジング
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喜多ハウジング株式会社

住宅リフォーム/古民家再生
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建設/建設コンサルタント/建築設計
本社
石川

モデルケース

住まいのプランナー(キタデザイン)・施工管理(キタエンジニア)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■インテリアや居住空間に興味があり、リフォームに興味のある方
■この世にたった1つの家づくりに関わりたい方
■協力的なメンバーと一緒に働きたい、チームワークの得意な型
■お客さまに面と向かってアイデアを提案してみたい方
■明るく元気な対応ができる方
■夢、希望、目標を持っている方
■向上心をもって行動する意欲的な方

※学部・学科は関係ありません。
入社後、
・二級建築士
・インテリアコーディネーター
・カラーコーディネーター
・低圧電気取扱業務特別教育
・職長・安全衛生責任者教育
・住宅断熱アドバイザー
・石綿取扱作業従事者特別教育終了書
を資格を取る方もいます。

募集概要

職種 ※両職種共に文理不問

【住まいのプランナー(キタデザインチーム)】

<仕事内容>
お客さまの家をリフォームするためにライフスタイルをヒアリング。
プランニングから空間の設計まで携わります。

■お客さまは、50~60代のご夫婦が中心。
1000万円以上かけてリフォームしたいという方も多く
ライフスタイルに合わせて、一からプランニングしていきます。

■100人100様の家づくり。
心から満足いただける家づくりを実現するため 、まずはご希望を丁寧にヒアリングします。
お聞きした内容を基に、3D-CADで建築パースを作成。
老夫婦には玄関にベンチをつける提案をするなど
この世にたった1つの家をコーディネートしてください。

■クロス選びに1ヶ月かかることも。
プランニングから着工までは、通常3ヶ月間位かかります。
また、クロス選びに1ヶ月かけたり、海外から商品を取り寄せることもあります。
お客さまのご要望を実現するため、
妥協することなく、こだわりの家づくりを進めることが可能です。

★キタデザインチームとして、多数の女性が活躍中です!


【施工管理(キタエンジニアチーム)】

<仕事内容>
リフォーム工事の現場管理(現場の工程・進捗管理、職人さんの手配、
お客様との打合せ、見積作成など)
一人あたり平均4~5件の現場を担当。
午前中は各現場を回って職人さんやお客様と打合せをし
午後は原価・工程管理や見積作成などを行います。

■キャリアプラン
ワンランク上の現場管理の養成や評価のための「マイスター制度」を設置。
お客様や協力業者さん、社内の評価などで一定の基準を満たした方を対象に
マイスターとして認定します。

■教育・研修について
技術的な知識の習得はもちろん、事例勉強会やプラン検討会、
経営に関する研修などが充実しており、自ら学び成長する機会も多いです。
勤務地 羽咋市、福井市、金沢市、小松市、の各店舗

【北陸Uターン積極採用】
※Uターン希望の方、地域に貢献する働き方がしたい方、歓迎します
勤務時間 8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール 以下のステップを予定しております。
詳細につきましては決まり次第お知らせしますので、
まずはリクナビからエントリー下さい。

リクナビよりプレエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
書類選考(OpenES)
 ↓
適性検査(SPI)
 ↓
グループ面接
 ↓
個人面接
 ↓
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大学卒 月給21万4000円※一律職務手当2万含む(2017年4月 初任給実績)
短大卒       月給18万4000円※一律職務手当2万含む(2017年4月 初任給実績)
専門・高専卒   月給17万7000円※一律職務手当2万含む(2017年4月 初任給実績)
諸手当 役職
家族/配偶者2万円、子5000円
資格/1級建築士1万円、2級建築士5000円
職種手当
交通費
昇給 年1回
賞与 年2回 ※別途、決算賞与有
休日休暇 毎週水曜
第1土日、第3日曜(キタデザインチーム)
第1土日、第4日曜(キタエンジニアチーム)
*キタデザもエンジニアも土日連休とれます!
祝日
GW
夏季
年末年始
年間休日110日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
6ケ月
6ケ月後に有給取得が可能になります。
その他条件は変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 4人 0人 100.0%
2014年度 5人 1人 80.0%
(2018年1月時点)
2014年度の離職について:結婚による退職(島根県へ引っ越し)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 3人
2016年度 1人 3人
2015年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 15.0年(2018年1月時点)
平均年齢 35.0歳(2016年4月時点)
研修 あり:新人研修研修、現場研修、価値観研修、外部研修など
自己啓発支援 あり:能力開発支援制度、資格取得奨励金、資格手当あり
メンター制度 あり:入社1年目は教育係の先輩社員が指導します
キャリアコンサルティング制度 あり:OJT面談、社長面談(年に1回40分)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 当社は社員育成に力を入れています。

■新人研修
カリキュラムに沿って毎週2回、勉強会を行っています。

■喜多塾
社員・パート社員を対象に『自分の目標』や『会社の理念』などについて発表をしたり、
それについて感想を話し合います。
一人ひとりが個人、家庭、仕事の目標を明確に持ち、それを達成し、
更に社員間のコミュニケーションをアップしていくことを目指します。

■価値観研修
例えばより早く、より安全に、より正確により美しい仕事を実現するためにはどうすべきか。
弊社ではお客様により満足いただける施工・サービスの実現のため、
毎月定期的に社員全員が集まり自分を磨くために研修会を行っています。

■経営塾
将来の経営幹部を対象に経営者感覚を身につけたり、より高いお客様満足の追求や商品やサービスの開発ができるように学んでいます。特に重点を置いているのは人財を育成できる人財の育成です。

■職人の教育
喜多リ・スタイルの会とは、お客様へ「安心、安全で快適な暮らし」をお届けするために結成された協力業者会です。
女性が働きやすい環境づくり 当社は社員の半数以上が女性なので、女性が働きやすい環境になるよう、くるみんマーク(子育てサポート)の取得し、以下の取り組みをしています。

■女性社員が育児休暇をとり、職場復帰しやすい環境です。

■育児・介護を理由に短時間正社員制度を利用できます。

■子の看護休暇、また学校行事への参加や育児全般に休暇を取れます。

社長より、
当社は、住宅リフォーム等の建設業です。
建設業は労働時間が長いこと、休日出勤が多いというイメージがあります。
そのような状況を解消するため社員全員が業務体制の見直し等を行い、
仕事と家庭の両立のための環境整備の実施を行いました。

くるみんマーク取得をPRし、石川県内の企業に向けて発信、貢献したいと考えています。
受賞履歴 ◆日本増改築コンクール 建設大臣賞(現国土交通大臣賞)
◆増改築コンクールジャパンリフォーム
◆日本住宅リフォームセンター理事長賞  
◆いしかわインテリアデザイン賞
◆全国住まいのリフォームコンクール 住宅金融公庫総裁賞
◆日本増改築産業協議会リフォームコンテスト
◆TOTOリモデル写真コンテスト 全国最優秀賞
◆日本増改築産業協議会リフォームコンテスト
◆日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト
◆2000 いしかわリフォーム大賞
◆全国住まいのリフォームコンクール
◆アイカリフォームデザインコンテスト
◆「先進的なリフォーム事業者」経済産業省大臣賞
                                         など多数

採用実績校

愛知学院大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都建築大学校、京都橘大学、中部大学、東京工芸大学、富山国際大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、宮城大学、武庫川女子大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

喜多ハウジング株式会社
〒921-8062
石川県金沢市 新保本3丁目3番地
TEL:076-249-4211

採用担当:森田

http://www.kita-net.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。