ホーコス株式会社
ホーコス
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ホーコス株式会社

工作機械メーカー 【工作機械、建築設備機器、環境改善機器】
  • 正社員
業種
機械
金属製品/プラント・エンジニアリング/自動車/機械設計
本社
広島
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

大卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ホーコスの求める人物像はズバリ

一. 明るい対応のできる人 
一. 素直な人 
一. 前向きな人 
一. 協調性のある人

社会人としての基本的なことを学生の皆さんには望んでます。

明るい対応で元気に人と接することができ、先輩からの教えを素直に受け入れられ、

その知識を基に一緒に目標を達成するために前向きに考えられる人。

チーム”ホーコス”のメンバーとして活躍を頂ける、そんな皆さんをホーコスは求めています。


まずは、会社説明会にご参加ください。

実際に製造の現場を見て、会社の雰囲気を感じ取っていただけたらと思います。


選考に関しては、(1)適性検査、(2)筆記試験、(3)面接 を総合的に判断して選考を行います。

募集概要

職種 ■設計部門
・工作機械部門    (製品企画、開発企画、機械設計、制御設計) 
・建築設備機器部門  (建築設備設計、製品開発企画)
・環境改善機器部門  (機械設計、制御設計)

個々の顧客ニーズに対応するため、変化に富んだ仕事に取り組めます。
自分のアイデアが新規開発にもつながり、豊富な経験と総合的な技術力を持つエンジニアを
目指すことができます。


■製造管理部門
・工作機械部門      
・建築設備機器部門  
・環境改善機器部門  
(生産管理、工程管理、素材管理、品質管理)

巨大ラインともなれば受注額は10億円超のものもあり、チームプロジェクトとして年単位の時間をかけ作り上げていきます。そういったプロジェクトの円滑な運営のために必要不可欠な存在です。

建築設備機器部門では、食品工場、薬品工場、プラント工場、飲食店など全国へ納める空調衛生排水設備等の製作、納期、品質を含め徹底管理を行う部門です。


■販売部門
工作機械・建設設備機器・環境改善機器の各製品について国内ルート営業、
セールスエンジニア、海外営業

さまざまな顧客ニーズを把握して提案していく仕事です。
高い技術力、確かな競争力の製品です。自信を持って営業できます。


■事務管理部門 
総務、経理、人事、法務、調達、情報管理、海外業務事務管理


■一般事務部門 
各部門の事務補助職


仕事内容ピックアップ 《工作機械部門》
■開発・設計■
自動車の加工製造ラインを構成する機械単体だけでなく、ライン全体の計画を行うケースも増加中。
巨大ラインともなれば受注額は10億円超のものもあり、チームプロジェクトとして年単位の時間を
かけ、作り上げていきます。
技術者として早い段階で担当を任されることが多く、若いうちから国内や海外を飛び回り第一線で
活躍できます。
そこにはツール(刃物)の選定を含めた加工工程、搬送システム、安全、品質管理といった広範囲な技術を求められており、豊富な経験と、総合的な技術力を持つ技術者を目指せます。

■営業■
国内の場合、自動車メーカーの生産技術担当、調達担当に対するルート営業です。
車は同じ車種でも排気量や生産量の違いがあるなど、状況に応じてラインの構築や変更が発生します。
そこでライン全体の作りこみができる技術力を活かして、提案営業を行います。
近年は海外向けの仕事が7割くらいを占めており、グローバルな活躍が可能です。
異文化の外国との取引は難しい面もありますが、納入できた時の充実感は大きなものとなります。


《建築設備機器事業》
■開発・設計■
一般住宅以外の建物に設置される空調給排気設備、衛生給排水設備、全般を設計開発しています。
お店の厨房内や食品工場でよく見かけるステンレス製品から給排水の配管、
天井裏のダクト、床の排水側溝、機械室内のタンク全般など挙げるとキリがありません。
しかしどれも建物に設置される必要不可欠な製品ばかりです。
これらの製品へ、流体技術、熱技術、板金加工技術、その他の技術も含めて応用しながら
幅広い製品づくりを担当します。
部署内も様々で機械科、建築科、化学科、情報処理科、その他の科も含め他部門と比べて
幅広い各分野の人が在籍しており日々、製品へ活かして働いています。
更に全国から上がってくる顧客ニーズに対して、迅速にカスタマイズしていく能力の問われる
仕事であり、商品アイデアが出れば、新開発にもどんどん取組める環境です。

■営業■
建物に必ず設置される不可欠な製品です。
それだけに自信を持って営業できます。
大型施設からビル内テナントや食品工場、薬品工場、プラント工場など、新施設やリニューアルとなればホーコスの出番。
情報にアンテナをはり、工事を行う会社や設計事務所、商社などと協働して仕事をすすめます。
そこでなにより大切なのが信頼を勝ち得ること。じっくりと取り組む息の長い営業が求められています。


《環境改善機器部門》
■開発・設計■
大きなバグフィルターともなれば高さ15m。こんな巨大製品づくりに、最初から最後まで関われる
醍醐味があります。
回収する粉体には小麦粉や薬品等の有価粉体から、単なるダストまでさまざまです。
集塵機内部が200℃を超える高温や真空になることもあります。
使う場所によっても、海が近いとか周辺の気候によっても、望ましい仕様が変化します。
そこが面白く、かつ難しくもあるところで、変化に富んだ仕事に取り組めます。

■営業■
粉体が出る環境の産業は実は数多くあり、さまざまなお客様に営業しています。
納入企業に直接営業することもあれば、プラントエンジニアリング会社や商社と協働して営業することもあります。
技術営業に近く、お客様の現場工程や粉の性質を把握して提案をまとめる仕事です。
造船向けや真空技術を使った製品は飛びぬけた競争力を持っており、技術力が営業を助けてくれます。

採用予定人数 大卒・大学院卒 29名
希望学部等 文系・理系全学部応募可能
勤務地 営業(ルート営業)、セールスエンジニア/全国の各支店・営業所
その他の職種/本社・福山北事業所・郡山事業所・東京支店
勤務時間 本社・福山北事業所・郡山事業所/8:00~17:00
各支店・営業所/8:45~17:45
採用ステップ&スケジュール ☆★まずはリクナビよりエントリー!★☆

「説明会・イベント予約」ページで、希望の会社説明会日程をお選びください。
☆本社(広島県福山市)、東京、大阪で開催中!☆


【選考スケジュール】 

会社説明会への参加
 ↓
1次試験(適性検査・学科・作文・面接・面接)
 ↓
(2次試験)
 ↓
最終面接(役員面接)
 ↓
内定 


何か分からないことがありましたら、遠慮なくご連絡ください。

■応募専用アドレス 《tsugut@horkos.co.jp》 も利用可能です。
■応募専用フリーダイヤル 《0120-22-3716》 も利用可能です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月初任給実績 基本給
大学院卒 /月給22万0000円
大卒 /月給21万2000円
高専 /月給18万0000円

販売部門については
別途、営業手当4万8000円/月 (固定残業代30H分として)支給
超過分の時間外労働は追加で支給
※勤務地手当
【札幌・仙台・盛岡・東京・郡山・横浜・多摩・大宮・前橋・千葉・静岡・浜松】+6800円
【名古屋・刈谷・金沢・京都・大阪・大阪南・神戸・姫路・福岡・北九州・鹿児島】+6200円
【本社地区(本社・福山営業所・福山北事業所)・岡山・高松・広島】+4700円
一般事務/月給16万0000円
※対象学歴:大卒、短大卒
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当(当社規定による)
地区特別手当、住宅手当(支店・営業所勤務者)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜(年6回出勤)・日曜・祝日
GW・夏季・年末年始
年次有給休暇・特別有給休暇
※年間休日120日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 厚生年金基金、養老保険、退職金制度、育児休暇制度、再雇用制度、社員駐車場、独身寮(支店・営業所勤務の方の家賃は会社が負担します)
試用期間 試用期間:有(3ヶ月)
待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 15人 1人 93.3%
2015年度 11人 1人 90.9%
2014年度 16人 2人 87.5%
(2018年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 1人
2016年度 14人 1人
2015年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:94.7%
3年以内女性採用割合:5.3%
平均勤続年数 15.2年(2018年2月時点)
平均年齢 38.5歳(2018年2月時点)
研修 あり:新入社員導入研修、職種別社内研修、外部講習会等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額補填等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度、キャリアの見直しに関する面談を実施
社内検定等の制度 あり:ISOに関する内部監査員資格認定
月平均所定外労働時間 26.1時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 2017年4月実績 大卒・大学院卒12名
(理系8名、文系4名)
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書、推薦書(学校推薦時)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、岩手大学、岩手大学大学院、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、尾道大学、香川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西外国語大学、関西外国語大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、吉備国際大学大学院、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本大学大学院、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、摂南大学、崇城大学、崇城大学大学院、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、東亜大学、東海大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、徳山大学、鳥取環境大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本女子大学、日本大学、日本文化大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、広島文化学園大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福島大学、福山市立大学、福山大学、福山大学大学院、福山平成大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山東雲女子大学、松山大学、宮城学院女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

広島県福山市草戸町2-24-20 〒720-8650
総務部/河合(カワイ)・津隈(ツグマ)
フリーダイヤル 0120-22-3716
総務部直通 084-922-2601
E-mail soumu@horkos.co.jp
URL http://www.horkos.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。