クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン
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  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

わたしたちクリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社(KKDJ)が求める人物基準は次のとおりです。

1. 「第二創業期」の真っただ中であることを理解し、一緒に新しいKKDJを生み出していくことに使命感を持って取り組めること
2. 近い将来、「リーダーシップ」または「フォロワーシップ」を発揮できうる上昇志向を持った人材であること
3. KKDJの事業を「ビジネス」の視点で捉え、論理的、科学的、数値管理上で現象を把握する素養を持っていること
4. 「素直」でのびのびと成長していける人材であること
5. お客様に対する「善意」を持っていること
6. 「モラル」を持った良識人であること
7. 挫折や失敗を恐れない、強い信念があること

募集概要

職種 総合職(新卒第4期生)
雇用身分 月給制正社員
2019年4月1日入社
試用期間 有り(3か月)
※本採用時と条件の相違なし
キャリアについて ■入社後、新入社員研修を経て、店舗やカミサリー(工場)にてマネジメント業務(安全衛生管理、数値管理、人材育成、シフトコントロールなど)を学びながら、お客様との接点、製造の原点を経験し、KKDJのビジョン「おいしい、楽しい、みんな大好き!」の実現に向けて何をすべきか、「ブランドビジネス」とは何か、などを考えていただきます。

■その後、おおよそ2~3年でオペレーション部門のSV(スーパーバイザー)・GM(ゼネラルマネジャー)などの上位職や、サポートオフィス(本社)の各専門職(店舗開発、商品開発、資材調達、品質管理、製造統括、店舗トレーニング、マーケティング、広報、事業戦略、ホールセール、経理、人事、総務など)の仕事にチャレンジしてほしいと考えています。
勤務地 ■全国転勤型社員(管理職候補)
全国各地のクリスピー・クリーム・ドーナツの店舗、カミサリー
※入社後にライフスタイルの変化に合わせて地域限定型社員(非管理職候補)を選択することも可能です
勤務時間 ■1か月単位の変形労働時間制(週所定40時間・1日平均8時間)
店舗・カミサリーごとに毎月スケジュールを作成してシフト勤務(休憩1時間)
※運営可能な範囲内で希望スケジュール(事前提出)の考慮あり

■時間外勤務あり(平均月20時間/1日1時間程度)
個人目標として「時間外勤務の削減」が評価される仕組みを採用しています
業務内容 ■店舗(アシスタントマネジャー)
店舗経営者として、安全衛生管理、お客様満足度の分析・向上、数値管理(店舗経営上の各種指標)、人材育成、シフトコントロール、資材管理など

■カミサリー(アシスタントマネジャー)
製造工場の管理者として、安全衛生管理、数値管理(各種生産コストの管理徹底)、生産計画の策定、人材育成、シフトコントロール、資材調達など

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給210,000円(理論年収277万円)
1. 毎月末日締切・翌月25日支払い
2. 基本給(職位給)182,222円
3. 月20時間分の固定時間外勤務手当27,778円を含む
4. 月20時間を超えた時間外勤務については追加支給
諸手当 1. 通勤手当(上限月50,000円)
2. 時間外勤務手当(月20時間を超えた分)
3. 休日勤務手当(法定休日)
4. 深夜勤務手当(午後10時~翌朝5時まで)
昇給 年1回(等級、半期ごとの人事評価により変動)
賞与 業績賞与制度(年1回5月支給)
休日休暇 ■年間休日119日
毎月10日(2月のみ9日)

■年次有給休暇
初年度は試用期間後に10日付与
次年度以降は毎年4月1日に一斉付与

■その他休暇
特別(慶弔)、代替、生理、産前・産後、育児、介護など
保険 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 ■ライフスタイルに合わせて選べる働き方
1. 地域限定社員(転居を伴わない範囲で異動する)
2. チャイルドケア(子供が満10歳まで時短勤務が可能)
3. 時短勤務制度(パートタイム勤務が可能)

■その他
ベネフィット・ステーション加入(各種優待制度)、制服貸与、従業員向けドーナツ支給(2個/1日)、従業員割引制度、ドーナツタワー(結婚披露宴)、永年勤続表彰制度(記念品、旅行券など)
教育制度 ■新入社員研修
1. オリエンテーション(KKDJツアー、商品知識、ビジネスマナーなど)
2. 製造・店舗実習
3. サポートオフィス(本社)全部門の業務体験
4. 年間OFF-JT(集合研修)

■テクニカルスキル
各種OJT、集合研修、コーヒー研修など
※製造資格認定制度あり

■ポータブルスキル
KKDJカレッジ(階層別研修制度)

■社内公募制による研修
SV・GM選抜研修(外部専門家によるアセスメント)
次世代リーダー研修(若手向け)

■社内インターンシップ
希望する部門・職種を業務体験(2週間)

※定期的な人事によるキャリア面談あり
※入社1年目はメンター制度によるサポートあり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 11人 3人 72.7%
2015年度 採用実績なし
2014年度 採用実績なし
(2018年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 5人
2016年度 4人 7人
2015年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6%
平均勤続年数 5.0年(2018年1月1日時点)
平均年齢 33.3歳(2018年1月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
1. オリエンテーション(KKDJツアー、商品知識、ビジネスマナーなど)
2. 製造・店舗実習
3. サポートオフィス(本社)全部門の業務体験
4. 年間OFF-JT(集合研修)

■テクニカルスキル
各種OJT、集合研修、コーヒー研修など
※製造資格認定制度あり

■ポータブルスキル
KKDJカレッジ(階層別研修制度)

■社内公募制による研修
SV・GM選抜研修(外部専門家によるアセスメント)
次世代リーダー研修(若手向け)

■社内インターンシップ
希望する部門・職種を業務体験(2週間)

自己啓発支援 あり:食品衛生責任者、防火・防災管理者
対象社員:店舗社員、カミサリー社員(配属後6か月以内に取得必須)
受講料:会社負担(追加講習、実務者講習等も含む)
交通費:会社負担
メンター制度 あり:入社1年目はメンター制度によるサポートあり

キャリアコンサルティング制度 あり:定期的な人事によるキャリア面談あり
社内検定等の制度 あり:製造資格認定制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 11.1%
(2018年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、大阪大学大学院、大妻女子大学、北里大学大学院、岐阜大学、群馬大学大学院、国学院大学、女子栄養大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、北海道大学大学院、武蔵野大学、目白大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
〒151‐0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル7F
総務人事担当 新卒採用担当
Tel. 03-5772-1072
E-mail hr@krispykreme.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。