株式会社キャリアマート
キャリアマート
2019
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
広告/情報処理/インターネット関連/その他商社
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

-約400体のロボットを開発。オフィスワーク変革のイノベーターに-

キャリアマートは、新卒・中途に関する採用業務の全てを、
コンサルティング・アウトソーシング・プロモーションという
3つのアプローチで完全バックアップ。
設立から現在まで、人材ビジネス一筋の会社です。

人材ビジネス今、必要なのは。ITの力。「採用ロボットアウトソーシング」という新たな領域をイノベートしています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

『世の中の雇用問題を解決し、社会に貢献したい!』

先行き不透明な経済環境下、また、多少は改善の兆しが見えるものの、 まだまだ好転とまでは言い辛い雇用情勢。しかし、企業経営においては常に優秀な人材は必要とされます。一方、ITの進化普及により、情報配信・情報検索・情報収集ツールの発展は利便性こそ向上したものの、世の中に溢れる様々な情報の中から、必要な情報のみをチョイスすることは非常に困難な世の中となりました。そこには、本来の適性・必要とされる人物像を明確にし、必要な情報を橋渡しする機能が必要となります。当社は『優秀な人材』をお探しの企業と、『天職』をお求めの求職者を、サポートして参ります。スピード、若さ、情熱をモットーに全力投球しています!

社風・風土

若手社員だからこそできるソリューション営業。

年齢関わらず、任せてもらえる仕事の幅は多岐に渡ります。お取引をしていただけるお客様の探客や、現状の悩みをヒアリング・改善策のご提案。はたまたクライアントと営業の壁を超えて説明会に参加させていただいたり、時には面接にも立ち会うことも。云わば、他社に在籍するもう一人の人事のようなものです。当社が考える仕事とは、与えられるものではなく自分が何をするために何がやりたいか、何をすべきか考えること。「これがやりたい!」と思うことはとにかくやってみる。もちろん相談に乗ってくれる先輩もダメなことはダメと言ってくれる上司もいます。失敗も経験だとわかってくれる会社なので、その分成長スピードは格段に早いです。

魅力的な人材

チームの強さ

お客様から受注をいただけたら、そこからが本番です。決して受注=ゴールではありません。新卒採用は半年~年間を通じて、長期で活動する企業がほとんどなので、お客様である企業の人事担当様と二人三脚で走ります。とはいえ、ひとりで何社も担当することは難しいので、当社のクライアントサポートチームと連携し、採用成功のため協力し合います。お互いの得意分野を活かしながら、部署等関係なく支え合えるチームワークが当社の強み。お客様のために全社一丸となって協力し合うことができる、チーム力の高い会社です。

会社データ

事業内容 1、採用コンサルティング事業
(新卒採用コンサルティング、中途採用コンサルティング、採用広告制作、適性診断・サーベイ、ホームページ、映像物、入社案内製作など)

⇒まずは、企業の課題やニーズを汲み取るところからスタート。
企業の業種や業界は幅広く、採用に関する課題やニーズも様々です。1つの視点だけで見るのではなく、多角的な視点で、顕在化した課題に留まらない潜在的な課題までをも抽出し、その課題を解決するためのコンサルティングを行います。

2、採用アウトソーシング事業
(新卒採用アウトソーシング、中途採用アウトソーシング、就職サイトや転職サイト等の媒体の運用・管理、応募者のデータの管理、面接日程調整、説明会や面接の運営など)
⇒人事の仕事は煩雑な業務が多く、時間とマンパワーが必要になってきます。人事担当者の方が本来の仕事に集中できるよう、実務を請け負うことで、採用を成功へ導くためのサポートをします。

最近では、圧倒的なIT力に伴う最新システムで「自動化」を。
最新テクノロジーを駆使した正確で素早い対応も、私たちの強み。
人がやる必要のない部分は、機械に任す。一人ひとりの社員には、「その人でなければできない」仕事に、集中してほしいと思っています。

おかげさまで、業績は右肩上がり。
新卒採用のアウトソーシングでは、業界トップの座も射程範囲に入っています。

さあ、次はどの分野のコンサルティング・アウトソーシングに挑むのか。
私たちの挑戦はまだまだ続きます。ぜひ、あなたのアイデアを聞かせてください。
設立 2002年11月
資本金 7,500万円
従業員数 50名
売上高 8億1000万円(2016年9月期実績)
代表者 代表取締役 武並博司
事業所 東京都新宿区
大阪府大阪市北区
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