株式会社ミズホ
ミズホ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ミズホ

メーカー/製造業/開発/設計/加工/機械/セラミックス/精密機器
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
ガラス・セラミックス/化学/プラント・エンジニアリング/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

生産技術系・研究開発系・大卒以上 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 48名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

生産技術系・研究開発系・大卒以上

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<生産技術/研究開発職>
◇機械・電気・化学・物理系の方も、その他の理系の方も大歓迎!
◇「研究が好き!」「モノづくりに携わりたい!」その意欲を買います!
◇先輩は、車好き、バイク好き、機械好きが多いです!

<製造職>
◇学部問わず文系の方も大歓迎!
◇「モノづくりが好き!」「問題解決に挑戦したい!」その意欲を買います!
◇親切、丁寧に先輩がフォローします!

<こんな方が活躍中!>

◆自分で考え、試行錯誤してみたい
◆いろんな意見・アイデアを話したり、聞いたりするのが好き
◆チームワークを大切にしたい
◆自分の手で新しい製品を生み出したい
◆微細加工技術に興味がある
◆専門的な技術を極めたい
◆サスティナブルな製品を生み出したい

研究開発に強く、モノづくりに一生懸命な人の集まった会社です。
より良いモノづくりには、技術力はもちろんのことコミュニケーション力も必須。

ただ、研究室にこもって黙々と実験をしたり、
機械に向き合い続けるだけではありません。

お客様も含めて、色んなことを話しながら仕事を進めます。
お客さまの現場にもよく出かけます。

そういう意味では、
コミュニケーションに慣れている先輩たちばかりなので、
後輩となるみなさんのこともしっかりサポートできると思います。

社内・オフィス見学もできるので、ぜひ雰囲気を肌で感じてみてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
仕事内容 (1)【正社員】生産技術 
砥石製造現場の各種工程での問題点、生産技術の管理・改善を行います。
治具の設計や設備の導入によりコストダウンが可能かなど、生産効率のアップを目指す部署です。
(2)【正社員】研究開発 
新製品開発の為の基礎研究、新製品の開発業務を行います。
顧客のニーズを把握し新製品の開発を行う部署です。顧客や大学などとの共同研究を行い、新製品や新技術の開発を行うこともあります。
(3)【正社員】製造職 
お客様の求める仕様にあわせた製品づくり全般を行います。
ミズホの信頼を支える、ものづくりの最前線での重要な役割を担います。
応募資格 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 福島、京都
 備考:京都工場(京都府城陽市)、ミズホテクニカルラボ(京都府木津川市)
勤務時間 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:05(休憩:50分)
採用ステップ&スケジュール ここでは大まかなスケジュールをお伝えします。
リクナビよりエントリーの後、会社説明会にご参加ください。


【エントリー】
リクナビよりエントリーしてください。

 ▼

【会社説明会】
社内・オフィス・工場見学、簡単な会社説明、質疑応答など。
社長や役員からも直接お話をさせていただきます。

 ▼

【面接】
3回を予定しております。

 ▼

【内定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 専門 卒業見込みの方
  月給:189,500円
  ※基本給:189,500円

 高専 卒業見込みの方
  月給:194,500円
  ※基本給:194,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:223,800円
  ※基本給:223,800円
手当 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 

 通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:アニバーサリー休暇(年間2日)、2年を超えた年次有給休暇の繰越制度(取得条件あり)
    慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:
・独身寮←希望者に借上物件を用意します。
・退職金制度
・クラブ活動
 →登山部、野球部、ゴルフ部、ソフトボール部、テニス部、等
・マイカー通勤可
・永年勤続表彰制度
・新入社員研修、ステップアップ研修
ほか
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】製造職 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 5人 3人 40.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 3人 1人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 14.4年(2023年4月時点)
平均年齢 42.7歳(2023年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、製品知識教育、製造技術教育、品質管理教育、保全教育、安全教育、作業標準運用管理教育、労務管理教育、社内教育制度、階層別研修、社外研修への参加も積極的に支援させて頂きます。
自己啓発支援 あり:社内教育制度等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
建物内は原則禁煙ですが1部屋喫煙可能部屋あり。

*工場内には、所定の喫煙場所を設置。

その他の情報

採用実績校

阿南工業高等専門学校、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、佐賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、崇城大学、中央大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、奈良工業高等専門学校、北海道大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
京都
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ミズホ
〒610-0121
京都府城陽市寺田袋尻82
業務部 採用係

TEL.0774-52-2521(代)
http://www.kk-mizuho.jp

JR奈良線「城陽」駅から徒歩10分、近鉄京都線「寺田」駅から徒歩15分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。