医療法人豊岡会
トヨオカカイ
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  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
静岡
残り採用予定数
2名(更新日:2018/11/15)

モデルケース

大学卒・介護職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人財については資格・学部学科問わず、奉仕の心を持ち、福祉の仕事をやってみたいという、意欲のある方歓迎いたします。
私たちの仕事は、「人」をみる仕事。
「資格力」も大事ですが、見るべきところはその人が持つ「人間力」です。

リハビリスタッフなど資格を必要とする職種につきましては、資格の取得見込みが採用の条件となります。

【説明会・面接同時開催】
採用試験は学科試験・面接試験にておこないます。
選考基準は『面接』を重視いたします。

履歴書だけでは分からない魅力を、直接会って確かめます。

募集概要

職種 ○医療の専門資格を有しない方
・介護職(研修制度有)
 ※相談員、総合職への職種転換コースあり
・健診営業
 企業向け健康診断の営業及び健診にまつわる事務を行います

○医療の専門資格を有する方
理学療法士
勤務地 浜松市、豊橋市、岡崎市
勤務時間 シフト制 実働8時間 週40時間
8:30~17:30
※職種によって勤務時間が異なります。
採用ステップ&スケジュール 説明会又は施設見学に参加してください。

一次選考(面接・筆記試験)
※一次選考当日は必ず履歴書をご用意ください。

二次選考(病院・施設面接)

最終選考(役職面接)

内定

内定式/新人研修

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○介護職(月給)
 4大卒・大学院        基本給:200,000円
 専門卒(3年制)      基本給:195,000円
 短大卒(2年制)      基本給:190,000円

○健診営業職
 4大卒・大学院        基本給:191,000円
 専門卒(3年制)      基本給:186,000円
 短大卒(2年制)      基本給:181,000円

○総合職(月給)
 4大卒・大学院        基本給:220,000円
 専門卒(3年制)      基本給:215,000円
 短大卒(2年制)      基本給:210,000円

○理学療法士(月給)
 4大卒・大学院        基本給:220,000円 ※一律資格手当20,000円含む
 専門卒(3年制)      基本給:215,000円 ※一律資格手当20,000円含む
 短大卒(2年制)      基本給:210,000円 ※一律資格手当20,000円含む


※2017年実績 大卒 月給 23万円
諸手当 ・残業手当(15分単位で支給)
・資格手当(介護福祉士13,000円、社会福祉士15,000円 等)
・期末手当(2015年~3年実績)
・夜勤手当(8,000円/回)
・日直手当(3,000円/日)
・通勤手当(~50,000円)
・住宅手当(~20,000円)
・クリーニング手当(1,000円/月 ※全職種対象)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 月9~10日 年間112日
有給休暇10日以上
誕生日休暇 あり
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・職員交流会費
・健康診断検査項目オプション有
・慶弔費
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・入職祝金
試用期間 あり
研修期間3ヶ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 14人 3人 78.5%
2015年度 10人 3人 70.0%
2014年度 13人 5人 61.5%
(2018年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 5人
2016年度 6人 8人
2015年度 3人 7人
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9%
平均勤続年数 7.6年(2018年1月1日時点)
平均年齢 40.8歳(2018年1月1日時点)
研修 あり:新人研修、介護研修、各施設での現場研修、接遇研修、コンプライアンス研修 等
自己啓発支援 あり:法人が認めた資格について、資格取得に関わる費用を一部負担する制度有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、今後やりたい職種、取得したい資格等に関するヒアリングシートの実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.4時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人24人
取得対象者数 0人24人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 47.4%
(2018年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
キャリアステップ&キャリアチェンジの実例 ■キャリアステップ
実例:
介護職  入社1年目~3年

相談員  入社4年目~6年

管理本部(部長代理)勤務  入社7年目~

介護職
現場での知識、技術を身につけ、介護のスペシャリストを目指してください。

相談員
患者様とそのご家族様の入院相談の窓口となるお仕事です。医療、介護保険や介護度、ADL区分…など専門的な知識が必要になるほか、稼働率の把握など担当する病院、施設の経営面を視野に入れた業務になります。

管理本部勤務
管理本部は法人全体の経営、財経、人事を担当する部署になります。よりよい病院、施設づくりのための管理、運営の業務をしていただきます。


■キャリアチェンジ
介護職  入社1年目~

事務職  入社2年目~

介護職就任後、事務職の人員状況により職種チェンジした実例もあります。
研修 有り

豊岡会では、職員一人ひとりの能力、意識の向上が患者様へ良質な医療、介護サービスを提供できると考えています。

■新人研修
新入職員には入職前に、1週間~10日程度新人研修に参加していただきます。ビジネスマナー研修をはじめ、医療・介護保険、認知症の患者さんについてなど医療、介護の基本的な知識を身につけることができます。

■各病院、施設での勉強会
職種ごとで勉強会を開催し、業務をするうえで必要な情報を共有し合う機会をつくっています。また他職種との勉強会も開催することで、自分の職種以外の知識、技術を吸収し、連携を深めたりレベルアップを図ります。
自己啓発支援 有り

■資格取得支援制度
法人が認めた資格を対象に、資格を取得する際費用を一部負担する制度です。職員一人ひとりの能力を高めるために法人がしっかりバックアップします!

■外部研修参加支援制度
職員の業務遂行に必要な知識、技術、技能の習得を目指す自己啓発を促進し、業務効率の向上を図ることを支援します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知大学、岡崎女子大学、北里大学、近畿大学、高知大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡大学、鈴鹿医療科学大学、星城大学、聖隷クリストファー大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、常葉大学、豊橋創造大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松大学、藤田保健衛生大学、佛教大学、名城大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒431-1402
静岡県浜松市北区三ヶ日町都筑字愛宕3664番地9
TEL:053-525-6861
FAX:053-525-6871
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。