三菱電機FA産業機器株式会社
ミツビシデンキエフエーサンギョウキキ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
本社
福岡

モデルケース

技術・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

募集職種は
■営業職(営業/営業事業戦略)
■技術職(開発/設計) です。

□「営業職」希望の方 ⇒ 学部・学科不問
□「技術職」希望の方 ⇒ 理系学生の方 (特に電気・電子系、機械系)


・求める人物は、素直で、実直な方です。知らないことを貪欲に吸収する姿勢や
周囲の人とコミュニケーションとることに興味がある方は、皆、その素養を持っていると思います。
たとえ、寡黙であっても真面目にコツコツ技術を高めたいと考えている方も歓迎します。

・当社では、いろいろな研修が充実しています。
最初は人前で話すことが苦手だった社員も、今では営業で活躍できるようになりました。
みなさんは若いのです。学生時代の苦手だったことを、今から得意にすることもまだまだ可能だと思います。

募集概要

職種 ■営業職(□営業/営業事業戦略)
■技術職(□開発/設計)

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■営業/営業事業戦略(ホイスト・ギヤードモータ)
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
・ホイスト
主な取引先は、販売代理店、クレーンメーカー、
自動車メーカーをはじめとするエンドユーザー企業など。
機能・サイズ・価格・数量・納期といったご要望をヒアリングしながら、
最適なホイストを提案し、受注から納品まで、案件全体をコントロールします。

お客様のオーダーに対して、
設計開発部門と相談しながら、既存商品をカスタムすることも。
省エネ化、小型化、作業スピードアップなど
案件によって製品に求められるスペックは異なるため、
モノづくりの楽しみも十分に味わえる仕事です。

・ギヤードモータ
主な営業先は三菱電機の各支店。
ギヤードモータの受注から納品までをサポートする仕事です。
三菱電機の営業担当からエンドユーザーとなる企業からの声を集め、
商品ラインアップやサービス体制に活かしていくことが大切。
設計開発、製造部門との連携が欠かせません。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■開発/設計(ホイスト・ギヤードモータ)
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
ホイストやギヤードモータの企画・設計・開発に関わる仕事。
お客様の要望に合わせたスペックアップや仕様変更、
既存商品のリニューアルから新製品開発まで、
各営業担当や製造部門と協力しながら、製品をつくり上げていきます。

一般的にはなかなか知られていませんが、
製造業をはじめとする様々な分野で活躍する重要な製品。
三菱ブランドを支えるエンジニアとして、さらなる高品質を追究してください。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
★入社後の研修体制に自信あり!
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
社会人としてのマナー、電話応対、あいさつや名刺交換の作法、
ビジネス文書の書き方、社内制度の仕組みなど、入社後は基礎研修からスタート。
自信を持って業務に取り組めるよう、きちんと指導します。

また、商品の流れや製造現場を知るための現場研修も実施。
高い品質がどのように支えられているのか。
どんな部署があり、どんな先輩が働いているのか。
事業全体の仕組みを理解することで、自分の役割が見えてくるはずです。
わからないこと、困ったことがあれば、いつでも相談してください。

3ヵ月間の研修を経て、いよいよ配属が決定。
もちろん配属後もスキルアップのためのサポート体制は豊富に用意しています。
三菱電機グループの一員として、日本のモノづくりを支えるプロとして、
みなさんの成長と活躍を期待しています!
勤務地 本社(福岡)
※将来的に拠点等への異動可能性もございます。
勤務時間 実働7時間45分
(始業、終業時間は本社、拠点により異なる)
※8:30~17:00(本社)
※9:00~17:30(拠点)
採用ステップ&スケジュール ★2019年度採用を開始します。
採用の流れ

▼エントリー
・リクナビよりエントリー

▼会社説明会
・会社説明会を各日程にて実施

▼一次選考:書類選考
・会社説明会に参加された方に「オープンES(エントリーシート)」提出のお願いをいたします。

▼二次選考:筆記試験 
・各会場にて実施予定です。

▼最終選考:面接 

▼内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒…月給21万1700円
■大学卒…月給19万8000円
■高専卒…月給17万2500円
諸手当 時間外手当、生計手当、住宅手当、通勤費補助、給食費補助など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇・年末年始休暇・GW・年次有給休暇・慶弔休暇
結婚休暇・転任休暇・配偶者出産休暇・産休・育休 など
★年間休日131日(2017年度実績)
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 独身寮、社宅、診療所・保養所、三菱電機グループ施設(体育館、テニスコート等)、
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、株主会制度など
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 4人 1人 75.0%
2015年度 4人 1人 75.0%
2014年度 4人 0人 100.0%
(2018年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 4人 0人
2015年度 3人 1人
2014年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 7.1年(2018年2月時点)
平均年齢 41.0歳(2018年2月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、各種e-learning研修など
自己啓発支援 あり:各種ゼミナール、オンデマンド、集合講座、ライブ講座など
メンター制度 あり:各職制仮配属後に新入社員1人につき1人教育担当を設けている
キャリアコンサルティング制度 あり:職制長による面談を定期的に実施
社内検定等の制度 あり:各種技能認定、グループ英検など
月平均所定外労働時間 19.7時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大学:全国国公私立大学 (大学卒・修士卒)
高専:国公私立高専 (本科卒・専攻科卒)

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三菱電機FA産業機器株式会社
〒819-0192 福岡県福岡市西区今宿東1-1-1
総務課(採用担当)
TEL:092-805-3968
mfksomu@ny.MitsubishiElectric.co.jp
掲載開始:2018/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。