豊橋市役所
トヨハシシヤクショ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
愛知

モデルケース

自己推薦(公務員試験(学科試験)不要の採用コースです)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

一般(公務員試験(学科試験)を伴うコースです)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像●

“豊橋の未来をつくる”仕事です。
豊橋市役所の仕事は、市民の方々と一緒に、豊橋の未来をつくっていくこと。
豊橋のまちを良くしたい、本気で人のために働きたい、という方がやりがいを感じることができる仕事です。
積極的に、自ら考えて行動できる方をお待ちしています!!

※自己推薦は、公務員試験(学科試験)を課していません。

募集概要

職種 事務職、技術職(土木)、 など
勤務地 主に豊橋市
勤務時間 8:30~17:15 ※勤務場所により異なります
採用ステップ&スケジュール 豊橋市役所では一般的な学科試験を伴う採用試験と、
学科試験を必要としない「自己推薦」での採用試験の2つの区分があります。


●自己推薦とは?●
従来からの公務員試験(学科試験)は行いません。
面接を中心に行い、アピールしていただきます。

※「自己推薦」と「一般」を併願することはできません。


【自己推薦の流れ】
 
1.採用説明会の開催
 ※説明会の出席は採用試験受験の必須ではありません

2.受験申込(4月)
 ※実施要綱、申込書などは下記の豊橋市役所HPより入手することが可能です
   http://www.city.toyohashi.lg.jp/6760.htm
 ※申込時期はエントリーされた方にお知らせします

3.第一次試験(5月)(個人面接・自己PRシート・基礎学力検査)         

4.第二次試験(6月~7月)(個人面接、集団討論、適性検査)         

5.第三次試験(7月)(個人面接)

6.採用予定合格


【一般の流れ】
 

1.採用説明会の開催
 ※説明会の出席は採用試験受験の必須ではありません

2.受験申込(6月)
 ※実施要綱、申込書などは下記の豊橋市役所HPより入手することが可能です
   http://www.city.toyohashi.lg.jp/6760.htm
 ※申込時期はエントリーされた方にお知らせします

3.第一次試験(7月)(教養試験・専門試験(技術職等)・個人面接)         

4.第二次試験(8月)(個人面接、集団討論、適性検査)         

5.第三次試験(9月)(個人面接)

6.採用予定合格

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給は採用時における修学期間等に基づき決定されます。

【事務職】
大学院修士課程修了 月給 209,350円 
大学卒 月給 195,888円 
短大卒 月給 174,582円
高校卒 月給 159,530円

【技術職】
大学院修士課程修了 月給 214,862円 
大学卒 月給 203,202円 
短大卒 月給 184,652円
高校卒 月給 165,148円

(2017.4現在、地域手当を含みます)
※今後、社会情勢等により変更されることがあります。
諸手当 通勤、住居、扶養、時間外 ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【休日】
土・日曜日、祝日及び年末年始

※動植物公園や図書館など、一部の職場では土・日、祝日や年末年始が勤務日となり、4週間あたり8日の週休日が割り振られます。
また、どの職場でも土・日、祝日や夜間に行事やイベント、地元説明会、選挙、災害対応等の業務を行う場合があります。

【休暇等】
年次有給休暇(1年度につき20日)、夏季休暇、健康保持休暇、婚姻休暇、産前産後休暇等の特別休暇や育児休業制度、部分休業制度等があります。
女性の育児休業取得率は100%!
仕事と子育てを両立しやすい環境づくりに努めています。
保険 愛知県都市共済組合
試用期間 なし

ただし、地方公務員法により採用後6か月間は条件付採用期間となり、職務を良好な成績で遂行した場合に正式採用となります。
勤務条件等は原則的に正式採用の職員と同一です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 35人 20人
2016年度 38人 21人
2015年度 26人 12人
3年以内男性採用割合:65.1%
3年以内女性採用割合:34.9%
自己推薦、一般、秋季募集及び高校卒対象試験での採用者数です。(事務職・技術職のみ)
平均勤続年数
平均年齢 40.3歳(2017年4月1日時点)
研修 あり:○階層別研修
採用時や昇任時に行う研修で、階層や職位ごとに必要となる知識や能力を身につけます。

【平成29年度新規採用者職員向け研修】
 ・前期研修(宿泊あり)、後期研修
 ・施設見学
 ・現地研修

○選択型研修
問題解決能力向上研修や仕事の効率アップ研修などのメニューから、身につけたい能力、伸ばしたい能力など自ら選択し受講します。

○派遣研修
高度で専門的な知識や能力を習得するため、各種機関へ職員を派遣しています。海外や国、県、他市などへの派遣(1~2年)から研修期間への派遣(3日程度)まで様々なコースがあります。

【平成29年度派遣研修先】
・内閣府
・経済産業省
・総務省
・文部科学省
・自治体国際化協会(クレア)
・日本貿易振興機構(ジェトロ) など
自己啓発支援 あり:自ら学ぶ意欲に応えるため、通信教育講座や自己啓発受講に対する補助金、職務免除などの制度があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒440-8501豊橋市今橋町1番地
総務部人事課 人材育成グループ
TEL:0532-51-2040
jinji@city.toyohashi.lg.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。