英進館株式会社
エイシンカン
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
教育関連
本社
福岡

モデルケース

教師職(大学卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

未来を築いていく子どもたちの教育に全力を注げる方。
子どもと同じ目線に立って話ができる方。
目の前に困っている子どもがいたら、手を差し伸べたいと思う方。
共感力のある方。
自身の人生の中で、第一志望を目指して頑張った経験のある方。

募集概要

職種 ●教師職/小・中学生及び高校生等の学習進学指導

●事務職/下記のように仕事が分かれます
(1)高等部担当/高校生の進路指導
(2)個別指導管理者/個別指導の管理業務
(3)受付スタッフ/教場運営事務・来館者応対業務等
(4)花まる学習会 低学年スタッフ/低学年授業の運営
仕事内容 ● 教師職
教壇に立っての授業・学習指導はもちろんですが、担任電話、保護者面談などの担任業務を新人のときから任せてもらえます。
また、英進館には、公開テストと言って、英進館に通常通われていない子どもたちにもテストをご受験いただけるテストがあります。その際、より多くの子どもたちにテストを受けていただけるよう提案するため、各ご家庭にお電話をさせていただいております。こちらも大事な仕事の一つです。
その他にも、採点や各種テストの作成・チェックなど、仕事内容は多岐に渡ります。

● 事務職
(1) 高等部担当
東進衛星予備校の映像授業を受講している高校生のいわゆる「担任の先生」になります。
実際に授業は受け持ちませんが、高校生への進路指導や学習プログラム作り、保護者様との三者面談など、生徒の第一志望校大学合格に向けて、学習指導や精神面でのフォローを行っていきます。

(2) 個別指導管理者
教場に設置されている個別指導「パスカル」の運営・管理を行っていきます。
保護者様と面談を行い、ご要望を把握します。それを実際に教える「チューター」と呼ばれる大学生と共有し、お子様一人ひとりの成績を管理していきます。また、チューターを管理し、受け持つ教場のパスカルの運営を行っていきます。

(3) 受付スタッフ
まさに英進館の「顔」ともいうべき受付のお仕事です。
英進館では、受付は決して脇役ではなく、教室長の次に強い存在と言われているくらいです。
保護者様と子どもたちの名前を全て覚え、厚い信頼を受けている社員もいます。具体的な仕事内容としては、保護者様と子どもたちを笑顔で迎えるのはもちろん、授業料の算定など緻密な仕事もあります。

(4)花まる学習会低学年スタッフ
小学1年~3年生に「花まる学習会」の教師として授業運営を行う他、保護者への対応もします。また子どもたちに「遊びきる実体験」をさせることが一つの柱になっているため、夏休みや冬休み期間には合宿の引率をします。


■社歴や担当、枠を超えたプロジェクト参加で成長しよう■

英進館では、上記の仕事の他に、さまざまなプロジェクトが立ち上がります。
メンバー構成にあたっては、仲間や上司からの推薦もありますが、
そのほとんどはまず「やってみたい」と自分で手をあげた人の挑戦心が最優先。

・アルゴクラブそのひとつ。
低学年層を取り込みたい、との気持ちから始まりました。
これは木のパズルや図形などを使いながら楽しく遊びながら学ぶというもの。
新人5人で立ち上げたプロジェクトでしたが大成功を収めました。
アルゴクラブをきっかけに、今は様々な低学年用のプログラムがあります。

・人気の幼児部。
小学校に上がる前の子供たちに思考力をつける教室です。
もともと幼児教育に携わってみたかったという、
高校生クラス担当の女性教師が中心になって立ち上げました。
教材にもとことんこだわり、子どもだけでなく親御様への勉強会も行っています。

・キャリア教育も大切にしています。
志望校に合格することがゴールではありません。
その先、どんな仕事を選び、どんな人生を歩んでいくのか。
子どもたちの夢を、より現実のものにしていくためアドバイスやサポートをします。
医者・医学部を目指す学生には、医師免許を持ち、実際に医師として活躍していた
筒井社長が体験談を聞かせ、「医療現場・患者様からどんな医者が求められているのか」といったことま踏み込んで話をしていきます。
昨年は秋に社会勉強ツアーも開催。
東大や早稲田大学を見学し、英進館OB訪問。
東京タワー・国会議事堂見学、またテレビ局などを見学しながら
OBや現場で働く人の声を聞き、世の中の仕事や仕組みを学びます。

↑これらはほんの一例。
「こんなものがあったらいいのでは」と気づき、声を上げ、手を上げ、
仕事の枠・社歴を超えた仲間とプロジェクトを立ち上げ、成功に導く。
こういった経験もまた自分を大きく成長させていくのです。
勤務地 本部及び各教場
勤務時間 教場勤務:教師、高等部担当、個別指導管理者、学校事務/13:00~22:00
本部勤務:営業企画・花まる学習会低学年スタッフ/11:00~20:00
※日曜日/9:00~19:00(全職種)
採用ステップ&スケジュール (1)まずはリクナビからエントリーして下さい。
     ↓
(2)会社説明会のご案内を致します。
     ↓
(3)会社説明会の予約・参加をお願い致します
     ↓
(4)一次選考(筆記・グループ面接)
     ↓
(5)二次選考(SPI3・個人面接)
     ↓
(6)三次選考(個人面接)
     ↓
     内定
  
※当社についてより詳しく知りたい方はホームページを参照して下さい。
http://www.eishinkan.net/
皆様のご応募をお待ちしております。


★面接ではこんなところを見ます!

英進館では、最先端の設備や教科書、参考書、教え方など手法の開発にとことん力を入れ、投資も惜しみません。
しかし、子どもの成績をあげる、志望校合格まで導くというのは、人にしかできない仕事です。
その子をとことん理解し、励まし、アドバイスし、モチベーションを上げ続ける。
それは「子どもと教師の信頼関係」なくして結果は出せません。
この人と話をしていると安心する、ワクワクする、感動する、やる気になる。
そんな存在にならなければ子どもはついてきません。
学生時代のエピソード、趣味など面接での話題はなんでもかまいません。
あなたの言葉で、あなたの想いを伝えてください。

ちょっとヒント!
明るくおもしろくトークがおもしろいからいいかというと必ずしもそうではありません。
口数は少なくても「想いが伝わる」ことが大切なポイントです。
面接は対等。人対人のコミュニケーション。
自分だけしゃべりすぎたり、ただ担当者の質問を待っているのではなく
お互いが想いを語り合い、会話を楽しむ、そんな雰囲気づくりにも気を配るといいと思いますよ!

給与・福利厚生(待遇)

給与 教師職と高等部担当(大学卒・大学院卒):
月給23万2000円 (固定残業代4万2千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給)

個別指導管理(大学卒・大学院卒):
月給21万円 (固定残業代3万8千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給)

低学年スタッフ(大学卒・大学院卒):
月給20万円 (固定残業代3万6千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給)

受付スタッフ(短大卒・大学卒・大学院卒):
月給19万円 (固定残業代3万4千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給)
諸手当 トップゼミ手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月曜日、祝日、他会社指定日(年間休日109日)
※1年単位の変形労働時間制採用
年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、創立記念日、特別休暇など

【2017年度実績】※()内は休日数
4月(14)、5月(13)、6月(8)、7月(8)、8月(15)、9月(9)、10月(8)、11月(7)、12月(6)、1月(7)、2月(7)、3月(7)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 財形貯蓄制度・退職金制度(確定拠出年金制度)
出産祝い金・保育料補助・子弟割引
事業所内保育所・時短勤務制度
試用期間 有・試用期間3ヶ月
試用期間中:月給19万円(全職種)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 12人 18人
2016年度 22人 18人
2015年度 13人 10人
3年以内男性採用割合:50.5%
3年以内女性採用割合:49.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全体研修、職種別研修、新卒事前研修、OJT研修
自己啓発支援 あり:資格試験表彰金
メンター制度 あり:・担当取締役とのランチ会(1回/月)
・担当取締役との個人面談(1回/年)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 (五十音順)
愛知教育大学、青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、活水女子大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本工業大学、久留米大学、久留米工業大学、慶応義塾大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、國學院大学、佐賀大学、滋賀大学、志學館大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、中村学園大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福山大学、文教大学、平成音楽大学、別府大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、ほか
担当者より 全国でも九州に英進館ありと注目されるほどの九州の主要な中学・高校のほとんどの入試でトップクラスの合格者という抜群の合格実績を誇り、この少子化の時代に年々10%程度の生徒増を実現しています。さらに、次代を担う子供たちには、人間性豊かな人材に育って欲しいと願う私たちは、合格させるだけでなく、「人づくり」への取組みの一環として

(1)多大な費用をかけて理系離れに警鐘をならし、理科実験授業・レポート作成指導
(2)正規指導時間外に設ける読書作文指導
(3)礼儀作法、長幼の序、人間教育等を教える週一回のホームルームを行っています。

このような英進館の「人づくり」という教育への取組みに生徒・保護者の熱い支持が集まっています。

採用実績校

北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、山口大学、九州大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、大阪教育大学、福岡教育大学、東京工業大学、大阪工業大学、九州工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、上智大学、青山学院大学、東京理科大学、立教大学、日本大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、広島修道大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、久留米工業大学、中村学園大学、立命館アジア太平洋大学、福岡女子大学、筑紫女学園大学、福岡女学院大学、西南女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
※募集対象は全学部・全学科です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒810-0021
福岡市中央区今泉一丁目11番12号 英進館本部ビル
担当/人事部  採用担当
■電話
092-711-9520
■インターネットURL
http://www.eishinkan.net/
■E-mail
eishinkan-saiyou@eishinkan.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。