株式会社魚力
ウオリキ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社魚力

【東証一部上場】【小売事業/飲食事業/水産事業/海外事業】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(食料品)
百貨店/スーパー・ストア/水産/その他専門店・小売
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆学部学科は一切問いません。

魚に関する詳しい知識はまったくない、というのが大半だと思います。
また、包丁を握ったこともほとんどないという方も多いかもしれません。
“鮮魚のプロ”に必要な知識と技術は入社後しっかり教えていきます。
だから現時点のスキルや知識は一切問いません。

みなさんに求めるのは、“人が好き”であるということ。
魚力の強みは販売力。
自分の言葉で魚の魅力をアピールし、自分の言葉でお客様の心を掴む。
どんなビジネスにも通用するベーシックなヒューマンスキルを魚力なら自分のものにすることができます。
そのためには“人が好き”であることが欠かせません。

そして、その上であるとなお良いのが小売・流通への関心です。
私たちは“鮮魚のプロ”であると同時に“経営のプロ”です。
1店舗1店舗が常に経営者意識を持って店舗の運営に取り組み、
収益力の拡大に向けて様々な経営改善を行っています。
仕事を通じて、こうした力を身につけたい方には、
魚力は最高の場所となるでしょう。


◆水産系学部のみなさんへ

一方で、水産系の大学や学部学科で勉強をしてきた方にとっては、
これまで学んできた知識を最大限に活用できるチャンスがあります。

魚力は、天然の魚資源の枯渇化に備え、
養殖魚の安定的調達を目的に養殖業者との資本・業務提携など、積極的な対策を講じてきました。

また、世界的な鮮魚の需要の高まりに対応するべく、
米国に鮮魚卸売会社ウオリキ・フレッシュ・インクを設立。
グローバルな鮮魚流通ネットワークの拡充に取り組んでいます。

魚という貴重な海洋資源とどう共生し、より良い社会を実現するか。
鮮魚店という立場から、その枠組みを超えて考え続けています。

こうしたアクションについて、
水産系を専攻されてきた方ならきっと今までの知識と関心を大いに発揮し、
新しいアイデアやプランを創造してくださると期待しています。

ぜひ魚力で「海産流通業」の未来を一緒にデザインしていきましょう。

募集概要

職種 総合職
仕事内容 <入社後は?>
まずは導入研修として、経営理念やビジネスマナー、実務の基礎などを学ぶ研修を実施します。
その後、店舗での研修期間を経て店舗に配属され、現場で経験豊富な先輩たちから直接、鮮魚の知識や接客、
包丁スキルなどを学んでいただきます。

<その後は?>
店舗には、商売において必要なもののすべてがつまっています。
より商品を魅力的に見せる技術、お客様の信頼を掴む会話のテクニック、
後輩を育て、人の持つ可能性を最大限に引き出すマネジメント術、
オペレーションの改善や売上増強のための経営ノウハウ。
それらのすべてを店舗での仕事を通じて身につけていただきます。

店舗の立地や規模によって、経営課題も様々。
幅広い対応力を養うべく、みなさんには複数の店舗を経験していただきます。
多種多様な条件下でそれぞれ異なるスキルを培い、
魚力の未来を支える幹部候補へと成長してください。

<将来的には?>
鮮魚販売業は誰にでもできるものではありません。
そのために必要な経験・技術・知識を身につけることによって、
将来的に様々なキャリアを積むことができます。
「店舗を任される店長などの営業幹部」「市場・産地から競争力のある商品
を仕入れるバイヤー」「テイクアウト寿司や惣菜などの商品開発部門」
「食品衛生法・食品表示法などの法律に基づき、衛生管理や表示管理を
行う品質管理部門」「店舗での営業活動を支える管理部門」など、多岐にわたる
キャリアパスを目指すことになります。
勤務地 首都圏・中京圏の各店舗
※原則、転居を伴う異動なし
勤務時間 7:00~21:00の間で交替制
※店舗により異なります
※基本1日8.5時間労働(1年単位の変形労働時間制)
※休憩60分
採用スケジュール リクナビよりエントリー
  ↓
会社説明会
  ↓
一次選考(面接、筆記)
※ 選考日程につきましては、説明会にご参加いただいた方にご案内いたします。
  ↓
二次選考(面接)
  ↓
最終選考(面接)
  ↓
内定

※選考ステップについては変更する場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 [基本給(月給制)]
大学院了・大学卒 215,000円
短大・専門・高専卒     186,000円
諸手当 通勤交通費全額支給、家族手当、役職手当、時間外手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)平成29年実績3.2カ月
休日休暇 年間休日117日(平成29年度実績)
<公休(月8~10日シフト制)、夏季・冬季連続休日>
年次有給休暇、慶弔休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇・福利厚生 制  度/持株制度、財形貯蓄、退職金制度、社宅制度
その他/制服貸与
研修・教育制度 新入社員研修(入社時研修、店舗研修、フォローアップ研修、産地研修)
CS研修、マネジメント研修、店長研修、通信教育制度 等
試用期間 あり
入社3か月間(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 23人 10人
2016年度 7人 3人
2015年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 14.0年(2017年4月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(入社時研修、店舗研修、フォローアップ研修、産地研修)
CS研修、マネジメント研修、店長研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育に対する補助金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 1.9%
(2017年4月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 学校指定フォーマットの履歴書(写真貼付)
※ 既卒の方で学校指定フォーマットの履歴書を用意できない場合は、一般的なものを使用してください
応募方法 エントリー後、会社説明会にお申し込みください。
会社説明会にご参加いただいた方に、選考のご案内をいたします。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性23人 女性10人
2016年度:男性 7人 女性  3人
2015年度:男性 5人 女性  2人
平均勤続年数 14.0年(2017年4月時点)
自己啓発支援 有:通信教育に対する補助金制度
研修 有:新入社員研修(入社時研修、店舗研修、フォローアップ研修、産地研修)
  CS研修、マネジメント研修、店長研修 等
役員・管理職の女性比率 【役員】10.0%
【管理職】1.9%
(2017年4月時点)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、首都大学東京、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、日本女子体育大学、日本大学、日本文化大学、一橋大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:水産系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都立川市曙町二丁目8番3号 新鈴春ビル6階
(株)魚力 管理部人事課 採用担当
TEL : 042-548-1673
掲載開始:2018/03/01

株式会社魚力に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社魚力に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。