業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器 |
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本社 |
静岡
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直近の説明会・面接 |
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大学・大学院卒 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 897名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
ソフトウェア、ハードウェア、機械設計、自動機開発 ※詳細に関しては、別途記載 (2)【正社員】技術職 生産技術、品質保証、技術サービス、営業技術 ※詳細に関しては、別途記載 (3)【正社員】営業職 提案営業 (4)【正社員】その他総合職 生産管理、品質管理、販売部、情報システム、総務 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (4)【正社員】その他総合職
東京、静岡 備考:※ソフトウェアは東京勤務も選択可能 (3)【正社員】営業職 岩手、宮城、秋田、茨城、栃木、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、大分 備考:全国31拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビエントリー
↓ 会社説明会に参加 ↓ 一次選考(ES/適性検査) ↓ 二次選考(集団面接) ↓ 三次選考(個別面接) ↓ 内 定 |
職種・仕事内容の詳細 | 1.開発職(ソフトウェア、ハードウェア、機械設計、自動機開発)
(1)ロボットコントローラの制御ソフトウェアの開発業務(C、C++) (2)ロボットコントローラーのデジタル回路の設計業務 (3)アクチュエータの開発、機械設計(2D、3D-CAD) (4)製造工程に導入する自動設備、機械の開発・製造 2.技術職(生産技術、品質保証、技術サービス、営業技術) (1)弊社工場の新規設備開発・既存設備メンテナンス業務 (2)製品の品質保証業務、品質改善活動の企画、推進業務 (3)製品の修理作業、トラブル関係の問い合わせへの回答業務 (4)お客様や営業員に対する技術的なサポート 3.営業職(提案型営業) 顧客への弊社製品を用いたソリューション営業業務 4.その他総合職(生産管理、品質管理、販売部、情報システム、総務) (1)生産計画の立案・手配 (2)製品に使われる部品の品質向上に関する業務 (3)販売促進ツールの作成、イベント運営、営業支援業務 (4)システム開発、ITインフラの整備 (5)組織運営に関する業務 |
給与 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:252,400円 ※基本給:252,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:263,400円 ※基本給:263,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:274,600円 ※基本給:274,600円 |
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手当 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職
通勤手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職
年2回 備考:業績等により3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職
完全週休2日制(土・日)祝日 ※但し、年1回の土曜出社あり(代休あり) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇取得促進制度あり(4休制度=年1回、土日+有休2日の4連休を取得) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、提携融資制度、退職金制度 慶弔見舞金、健康診断、永年勤続表彰、各種クラブ活動 社員食堂(本社)、フィットネスルーム(本社) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】その他総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員1年目研修、階層別研修、管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要となる知識・技能を修得するためのセミナー・講習への参加支援(参加費、交通費) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先でのOJTを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:組立職は社内技能検定、技術職は国家技能検定の合格を目指します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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