株式会社丸井グループ
マルイグループ
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株式会社丸井グループ

企画/マーケティング/開発/デザイン/広告/金融
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
クレジット・信販
その他専門店・小売/不動産/インターネット関連/広告
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは経営理念に共感できるこのような人材を求めています。

共感する力をベースに、
革新する力を合わせ持つ人を
求めています。

丸井グループは、
「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長=企業の成長」という
経営理念に基づき、誰も置き去りにされることなく、
すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで
豊かな社会をめざしています。

この実現のためには社員一人ひとりが多様なステークホルダーの視点に立ち、
相手の想いや痛みを理解できる共感する力が何よりも大切です。
この共感する力こそがお客さまをはじめ、
社会や環境の課題解決につながる革新する力を生み出す源になるからです。


共感する力 Empathy

相手の立場に立ち、
想いを共有し理解できる人
人が好きで、人に喜んでもらうことに喜びを感じられる人
一人ひとりに寄り添い、想いや痛みを想像できる人
世のため人のために、お役に立ちたいという想いを持つ人


革新する力 Innovation

「自分の頭」で考え、行動する習慣のある人
・どんなことでも自分のこととしてとらえ、何とかしようと思える人
・目標を持ち、成長し続けることに喜びを感じられる人
・仮説を立てて実験することのできる人

「変化や違い」を楽しむことのできる人
・変化に気付き、自らが変わることに前向きな人
・多様な立場や意見の違いを受容れられる人

募集概要

職種 「小売事業」、「フィンテック事業」をベースにグループ内の各分野でご活躍いただきます。
入社後まずは丸井各店舗に配属、自社ショップ内でに接客サービスからスタートし、
その後は適正・希望を考慮した職種変更(ジョブローテーション)により、グループ内の
様々な分野にチャレンジできます。

*具体的な例

接客サービス、ショップ運営
経営企画、新規事業開発
人事、財務、総務、CSR推進、開発、不動産
バイヤー、マーチャンダイザー、PB商品生産
カードカウンター業務、カード企画
販売促進、VMD、広告営業・制作、マーケティング
店装事業開発、店舗プランニング
カタログ通販、Eコマース
システムエンジニア、システム運用・管理エンジニア

など幅広い職種でご活躍いただきます。
勤務地 マルイ・モディ営業店
関東中心に東海、関西、九州に27店舗、2017年3月31日時点

丸井グループ本社 東京(中野)
エポスカード営業所 東京、札幌、仙台、名古屋、福岡
エイムクリエイツ営業所 東京、名古屋、福岡
勤務時間 実働8時間40分と実働5時間20分の組み合わせ勤務
(シフト制、2018年3月時点)
年間労働時間 1,950時間
組合せのパターンは店、部署ごとによって異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給 261.000円
大学卒  月給 241.000円
諸手当 家族手当、時間外勤務手当、通勤交通費 など
昇給 半期(6カ月)ごとの実績評価に基づき、給与を改定
賞与 年2回(夏期、年末)入社初年度は別途定めます。
休日休暇 月間休日8~9日(シフト制)
年間休日117日
連続休暇:年2回、計24日間
年次有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 産前産後休暇、出産育児休職、介護休職、短時間勤務制度
社員商品購入割引制度、持株会、ライフプラン制度
財形貯蓄、定年再雇用制度
試用期間 有 入社後3ヶ月間
正社員登用試験有、条件は本採用時と変更なし
※試用期間中も雇用形態は、正社員となります

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 79人 0人 100.0%
2015年度 160人 15人 90.6%
2014年度 152人 22人 85.5%
(2017年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 27人 32人
2016年度 29人 50人
2015年度 38人 122人
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5%
平均勤続年数 19.0年(2017年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2017年3月31日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後1ヶ月間の集合研修
           半年間のOJT研修
           年6回の集合研修
異動後の新任担当者研修等
自己啓発支援 あり:eラーニング、成長支援プログラム、資格取得援助、自己啓発セミナー
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ライセンス制度
月平均所定外労働時間 3.7時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 77人135人
取得対象者数 83人135人
育休取得率 92.7%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.6%
管理職 10.0%
(2017年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、松山大学、武蔵野美術大学大学院、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

丸井グループ 採用担当
〒164-8701 東京都中野区中野4-3-2
TEL:03-4321-0903(直通)
MAIL:maruigroup-recruit@0101.co.jp
受付時間 10:00~18:00(水曜・日曜は定休日となります)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。