コマツ山形株式会社
コマツヤマガタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コマツ山形株式会社

コマツグループ(建設機械販売代理店)
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
本社
山形

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

まずは会社説明会、会社訪問にお越しください!
→→  【 説明会・イベント予約 】 ページよりお申し込みください。

募集職種は以下の通りです。
・総合職※営業担当
========================

今後のコマツ山形を担う意欲ある人材を求めています。
積極的でチャレンジ精神のある方、大歓迎!

●失敗を恐れず、困難な状況でも前向きに行動できる
●自分自身の考えを周囲に発信し、周りを巻き込んで推進するのが好き
●一つ一つの手順を丁寧にこなしていくのが好き
●自分で考えて工夫するのが楽しい

一緒にコマツ山形を盛り上げ、地元の企業・人に貢献し、山形を元気にしましょう!!!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業担当)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業担当)
山形県内で自分の担当エリアを持ち、既存の顧客のニーズに役立つ提案をし、受注、納品、代金回収までを担当します。新規顧客の獲得により、コマツのファンを1社でも多く増やすという重要な役割も担っています。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業担当)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業担当)
 山形
 備考:山形県内の支店・営業所
●山形支店(山形市)
●村山営業所(村山市)
●庄内支店(酒田市)
●鶴岡営業所(鶴岡市)
●米沢支店(米沢市)
●新庄支店(新庄市)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業担当)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間30分)
応募資格補足説明 必要資格:普通自動車免許
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会にご参加ください。

■エントリーシートもしくは履歴書を提出いただきます。提出者に順次、SPI3テストの受検についてご案内します。

■一次試験:SPI3を受検(webテストを予定)

■一次試験の結果に基づき合否連絡、合格者へ面談案内いたします(受検完了後7日以内が目安)

■希望者には個人面談を予定(希望者にSPI3検査結果のフィードバック、質疑応答等)

■二次試験:面接

■最終合否連絡

※予定変更があった場合は適宜ご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業担当)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:185,000円
  ※基本給:185,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業担当)

 ・通勤手当(距離に応じて最高21,000円まで支給)
・割増手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、休日深夜勤務に対し割増賃金を支給)
・家族手当(扶養配偶者と18歳未満の子について支給)
・住宅手当(転勤による居室賃借の賃料補助、住宅の購入費用の補助)

※この他、営業担当者には実績に応じた報奨金支給制度もあります。
昇給 (1)【正社員】総合職(営業担当)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業担当)
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業担当)
 週休制(日曜、祝日、第2、4土曜日)※他、会社年間カレンダーによる
繁忙期(9~1月)以外の土曜はほぼ休み
 年間休日:117日
 有給休暇:11日
 ※半日単位で取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:厚生物品の支給 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業担当)
 期間:試用期間3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新人研修、営業研修、商品知識研修、事業に関係する法律、制度に関する研修など
経験・知識0からのスタートを前提としておりますので、研修制度が充実しています。

【新入社員研修】
本社にて、建設機械業界と業務内容の基礎について学びます。

【職務別研修】
各配属先でのOJTのほか、コマツでの集合研修やインターネットを活用した研修を受講します。
コマツでの研修は系統的なカリキュラムにより継続的に行います。
各コース5日間程度、東京・大阪・小松などのコマツの施設にて実施します。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
ただし、この他リフレッシュ休暇の取得もあります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 4人
育休取得率 25.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【WEB説明会】を実施いたします。
リクナビ上の説明会・面接顔面から予約いただいた方から順次、ご案内いたします。

採用実績校

福島大学、山形大学、拓殖大学、東北学院大学、東北公益文科大学、明治学院大学、山形県立山形職業能力開発専門校

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
山形
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒990-2334
山形県山形市蔵王成沢字町浦192
採用担当 伊藤、樋渡
TEL:023-642-1106
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。