ソフトウエア情報開発株式会社
ソフトウエアジョウホウカイハツ
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ソフトウエア情報開発株式会社

SKIグループ【独立系IT企業/提案・設計・開発・保守・運用】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
リクナビ限定情報

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は全社員が30歳までにプロジェクトリーダー(PL)のスタートラインに立つことを目標としています。
成長意欲に溢れ、どんどんチャレンジをしていきたい!という志を持った方を募集しています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
     ★成長への志 その1★ SEとして自立する覚悟
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 ただ技術を提供するのではなく、マネジメント力・サービス力を向上していきたい!
 という成長意欲、向上心のある方を募集します!

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
     ★成長への志 その2★ 若くして挑戦する覚悟
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 ソフトウエア情報開発は実績主義で、若いうちから活躍する機会がたくさんあります。
 良きライバルを見つけ、競い合いながら成長する。
 上位の仕事に挑戦し、若いうちからいろいろな経験を積んで成長する。
 それがSKIの成長の仕方です。熱いチャレンジ魂を持っている方を募集します!

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
     ★成長への志 その3★ プロジェクトリーダーになる覚悟
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 ソフトウエア情報開発のプロジェクトリーダーはシステム開発だけが役割ではありません。
 お客様へ提案し仕事を取ってくる「営業」や
 組織のメンバー育成・フォローなどの「人事」の役割も持っています。
 つまり経営者に近い立場での役割があり、ITを武器に中心となって活躍していく
 真にやりがいのあるポジションです。
 「システム開発・営業・人事」全ての面からお客様へサービスを提供したい人を募集します!


【説明会・筆記同時開催】/【面接後のフィードバック有】

弊社の説明会は人事担当者からの一方的な会社の説明ではなく、
現役SEとの座談会やグループワークを通して肌で仕事を体感していただけます!

また説明会と同日に筆記選考まで受験可能です。
その後の面接でもあなたならではの良かった点を面接官からフィードバックさせていただきます。

募集概要

職種 ◆システムエンジニア(SE)
勤務地 ◆東京
◆神奈川
◆大阪
勤務時間 ◆9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ◇◆内定まで最短1週間◆◇


【 エ ン ト リ ー 受 付 】 
 まずは弊社にエントリーをしてください。
   ↓

【 会 社 説 明 会 & 筆 記 選 考 】  : 随時開催
 IT業界の特徴から、弊社と他社の違いまで、
 リーマンショックを"NOリストラ & NO減給"で勝ち残った
 弊社の経営スタンスについて分かりやすくご説明します。
 一方的な人事担当からの話だけではなく、
 仕事の一部分を体感できるようなワークも用意しております。
 働くイメージをより明確に持っていただけます!
 現役SEの生の声をぜひ聞きに来てください。
 希望者は筆記選考を同日受験可能です。
   ↓

【 最 終 面 接 】  : 筆記選考合格後 随時開催
 弊社役員 or リーダー、採用担当との個人面接です。
   ↓

【 内 定 ( 内 々 定 ) 】

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給予定

◆院卒・学部卒
 東京・神奈川勤務  月給240,000円
 大阪勤務      月給220,000円
 ※固定残業代(30,000円 20時間相当分)含む。超過分は別途支給。
諸手当 ◆残業手当
◆通勤手当
◆住宅手当
昇給 ◆年1回
賞与 ◆年1回(17年実績)
休日休暇 ◆完全週休2日制
◆祝祭日、GW
◆夏季休暇('17年度 10連休)
◆年末年始('17年度 6連休)
◆2017年度年間休日127日
◆有休休暇(初年度10日 翌年度11日、毎年増加し、最大20日まで)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
保険 ◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
福利厚生 ◆厚生年金基金
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆技術研修制度
◆慶弔・見舞金
◆社員寮(男女とも希望者全員入寮可能、都内近郊数ヶ所に寮有)
◆健康保険組合保養所等多数あり
◆サークル活動(野球、テニス、フットサル、ゴルフ)
◆社員旅行(過去:ハワイ、オーストラリア、タイ、バリ、シンガポール 他)
◆社内行事(新入社員歓迎会、忘年会、各種レクリエーション)
試用期間 ◆あり(入社後6ヶ月間)
 ※試用期間は、東京・神奈川勤務と大阪勤務共に基本給150,000円
 ※試用期間の固定残業代は、
  東京・神奈川勤務(61,000円 45時間相当分)を含む。超過分は別途支給。
  大阪勤務(56,000円 45時間相当分)を含む。超過分は別途支給。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 22人 7人
2016年度 21人 5人
2015年度 27人 10人
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
◆新入研修(マナー教育、技術教育、仕事の進め方、OJT)
  ・・・内容の濃い3ヶ月間です!重要な3ヶ月間でもあります!
     充実した教育プログラムに加え、
     先輩社員が補講講師として毎年多く駆けつけます!

◆技術研修(外部研修・各種セミナーのバックアップ)
  ・・・一人ひとりの能力にあった研修をセレクト。
     日々、スキルアップです!

◆内定者研修
  ・・・e-ラーニングを活用した技術研修を実施。
       入社前までに、基本的な知識を身につけられます!
自己啓発支援 あり:
◆社内研修(年1回、社長を交えての社内研修を実施)
  ・・・社長、幹部との意見交換なども積極的に行なっています。
       自分のライバルを発見し、仲間と競い合いながら成長していきます!

◆外部研修(1年に、1人10万円の補助有)
  ・・・自分が身につけたいスキルの研修をセレクト。
       必要な研修(スキル)を自ら選択できるのが魅力!
メンター制度 あり:
◆親子会制度
  ・・・新入社員数人に対して先輩社員が親として付き、親子のような関係を形成し、
       新入社員を1年間サポートする制度。
       業務やプライベートに関しての相談など、月1でサポートする機会有!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
◆チャレンジPL制度
  ・・・PLを認定するための社内制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 9人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

活躍ステージ(若手編) 若いうちから、システム開発の上流から下流まで全ての工程を担当します。

そして【金融】【通信】【製造・流通】【社会公共】など、
多分野、広範囲のシステム構築に携わることが可能です。

上流工程では、
お客様のニーズや業務上の問題点のヒアリングをして、分析を行います。
そして要件をまとめ、全体的なシステムを設計します。
下流工程では、
的確にシステムとして稼働させる為に、プログラミング、テストの実施を行います。

20代のうちにSEとしての基礎を固め、
30歳以降は、プロジェクトリーダー(PL)として、新たなステージでの活躍です。

~PL編に続く~
活躍ステージ(PL編) プロジェクトリーダー(PL)は自らのやりたい仕事を自らマネージメントしていきます。
高い技術力はもちろん、マネージメント力も必要とされるのが、我社の考えるPLの仕事内容です。

<<ヒアリング局面>>
 顧客の課題や要望を引出していく。
 この時、PLの頭の中では既に
 【ヒト】プロジェクトメンバーの構成と成長を考え、
 【カネ】プロジェクトの予算、コストを考え、
 【モノ】完成したシステムをイメージしています。

<<提案局面>>
 顧客の抱えている課題を一つ一つ紐解き、整理し提案します。
 PLにとって課題は多く難しいほど俄然やる気が湧いてくるものです。
 そして、お客様が叶えたい難題を解決出来たときが最大の喜びとなります。

<<導入局面(要件定義~設計~開発)>>
 スケジュール管理、品質管理は最低限の仕事。
 PLの重要なミッションは、QCD(顧客満足度)向上の追及。
 お客様の考える成果物イメージをしっかりと持ち、期待に応えていくことが重要です!

<<番外編>>
 社内会合、飲み会、社内研修、メンバー評価、目標管理 etc
 メンバーの育成もPLの重要な仕事。

PLは顧客満足度を最大限引き上げるため、
【ヒト・モノ・カネ】をコンダクトしビジネスの中心で活躍しています。
単なるSEではなく、IT業界で生涯活躍する市場価値の高いPLを目指してみませんか?
先輩情報 入社2年目社員で、数名のメンバー管理を行い活躍している社員もいます。
実績を出せば出すだけ、「やりがい」「責任」「達成感」「手ごたえ」を感じられる仕事内容です!
応募方法 ◆自由応募・・・リクナビより個別エントリーをお願いします。
◆学校・教授推薦・・・推薦のご連絡をお電話にてお願いします。
           フリーダイヤル:0120-37-5125
提出書類 ◆履歴書
◆エントリーシート(弊社仕様)
◆成績証明書
◆卒業見込証明書
◆健康診断書

採用実績校

会津大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校、京都工芸繊維大学、近畿職業能力開発大学校、熊本大学、群馬大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京農工大学、東北大学、東北職業能力開発大学校、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、弘前大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道職業能力開発大学校、前橋工科大学、宮崎大学、名桜大学、山形大学、山口大学、山梨大学、琉球大学、青山学院大学、大阪工業大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
2019年3月に大学および大学院卒業予定者、大学および大学院卒業後3年以内の方(就業経験問わず)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-27
新卒採用担当
フリーダイヤル 0120-37-5125(採用直通)
URL http://www.skig.co.jp
Mail saiyo@skig.co.jp
交通機関:
 ◆千代田線 赤坂駅 徒歩約2分
 ◆銀座線 溜池山王駅 徒歩約5分
 ◆丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩約7分
リクナビ限定情報
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。