尾藤建設株式会社
ビトウケンセツ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/不動産
本社
愛媛
残り採用予定数
2名(更新日:2018/10/16)

モデルケース

大学・大学院卒(技術系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

短大・専門学校卒(技術系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

この度は、当社の採用画面にアクセスして頂きまして誠にありがとうございます。
尾藤建設では、次のような方を求めています。
☆相手の立場になって考えることができる思いやりを持った人
☆自然を大切にし、地域社会に貢献したい人
☆協調性があり、チームワークを大切に出来る人
☆好奇心を持って前向きに物事に取り組める人
☆スキルアップを目指し、積極的にチャレンジ出来る人



【 社是 】 『 忠 恕 』・・・論語の一節にある言葉、誠実で思いやりのあること。
「他人に対する思いやりを持ち、自己の良心に忠実であれ」
【 行動指針 】 私たちは次のことを考えながら行動します。 
・お客様の視点に立っているか
・長期的な満足が得られるか
・人命や人権を尊重できているか
・自然や地域の環境に配慮できているか
・みんなのためになるか

募集概要

職種 現場施工管理、技術営業
勤務地 本社(四国中央市)、
現場が遠方の場合は、出張もあり
勤務時間 08:00~17:00
主な仕事内容 【現場施工管理業務】
施工管理の主な仕事は、建設現場において現場責任者として品質・安全・原価・工程管理など施工計画どおりに工事を進める管理業務が中心です。
施主さんはじめ業者さんや職人さんなど多数の人と関わり、日々打合せを重ね工事物件を完成させるために現場をまとめる大変重要な仕事となります。

【技術営業業務】
技術営業の仕事は、お客さまの理想のイメージや建物の要望をお伺いし、社内で検討を重ねて要望に見合う当社ならではの提案や、受注に向けた見積作成を行い成約までを担います。
官公庁や民間企業、個人住宅まで幅広い営業先があり、お客さまのニーズに合わせた最適な提案を実施していただきます。(飛び込み営業はありません)
採用スケジュール リクナビよりエントリーをお願いします。
その後、当社より順次説明会など選考のご案内をさせていただきます。

【採用スケジュール】
  リクナビよりエントリー
    ↓
  会社説明会(当日、採用試験をご希望の方は面接+適性試験)  
    ↓
  一次面接(個人面接)・適性試験
    ↓
  二次最終面接(役員面接)
    ↓
  内々定 (3月末)

  ※遠方の方には日程・時間等を配慮した選考を行っております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒(技術系)
月給220,000 円(固定残業手当33,700円/25時間分含む)
大卒・大学院卒
月給210,000円(固定残業手当32,200円/25時間分含む)
短大・専門・高専(技術系)
月給200,000円 (固定残業手当30,600円/25時間分含む)
短大・専門卒
月給190,000円(固定残業手当29,100円/25時間分含む)

※固定残業を超えた場合は超過分が時間外手当として支払われます。
諸手当 資格手当て (保有資格によって手当て額が違います)、上限6万円
昇給 年1回(6月)
業務評価制度導入
賞与 年2回(7月、12月)
※4月決算賞与
休日休暇 隔週週休2日制(隔週土曜日と日曜日)、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇 ※会社カレンダーによる 
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間 有り(入社後3ヶ月間)
(試用期間中の待遇に変更なし)
福利厚生 企業型確定拠出年金制度
奨学金制度(資格取得支援)
退職金制度(勤続年数3年以上)
業務災害補償加入(疾病入院)
財形貯蓄制度
社宅あり(1LDK)
社員旅行、懇親会 など
研修制度 若手人材を採用することによって、創業以来培ってきた技術の伝承を図ると共に、さらなる技術力向上や新しい発想で顧客の要望に応えていきたいと考えおり、それを実現するためにも技術者の確保には力を入れています。
入社後には様々な研修を実施し段階ごとの習熟度評価を行います。また現場管理に必要な知識として外部機関での作業主任者講習や技能講習などの受講、安全衛生に関する特別教育などの教育訓練にも参加し、技能や知識を習得してもらいます。
ベテランが若手に教えることに抵抗のない風通しの良い社風に加え、奨学金制度を導入して建築士などの専門学校に通うための高額な費用をサポートしています。給与も評価制を取り入れ、若手も頑張ればすぐに認められる体制を整備しスキルアップを後押しします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 20.0年(2018年2月時点)
平均年齢 44.0歳(2018年2月時点)
研修 あり:新入社員研修として、入社後2日間ビジネスマナー他の研修
社内研修(部門内)
社員研修(外部講師招聘)
自己啓発支援 あり:免許試験、技能講習、特別教育、その他研修の参加支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1回、上司と社長の面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
えひめ子育て応援企業登録
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

■住所
〒799-0101 
愛媛県四国中央市川之江町2250
■電話番号
0896-58-2426
■担当者
井原
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。