業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/建設コンサルタント/住宅 |
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本社 |
東京
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大卒/営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・仲介営業 仲介営業職として富裕層顧客へ向けた住宅や土地の売買仲介を行います。 ・仕入れ営業 仕入営業職として住宅用の土地の仕入をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:目黒本社および、桜新町支店・自由が丘支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | *こんなお仕事をおまかせします!*
【仲介営業】 土地・家を「買いたい」というお客様に対して、広告作成から物件探し、物件案内、契約のサポート、建築会社への引き渡しまで一貫して担当します。基本はネットからの反響が中心で、飛び込みでの顧客訪問はありません。 【仕入営業】 お客様が住むための土地や収益用の土地を仕入ていただきます。 地場の不動産会社を訪問し、土地の売却案件をいただくことで仕入を行います。 新卒から城南エリアの仕入営業を経験することで、不動産営業としての市場価値が向上します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | この度は、当社のページをご覧いただきまして
ありがとうございます!! 当社は城南エリアを中心に、 不動産デベロップメント事業、不動産マッチング・コンサルティング事業、 オーダーメイド住宅マッチング・コンサルティング事業を展開しております。 「不動産」に興味のあるみなさまにはぜひお会いして当社の魅力を お伝えできればと思います。 リクナビよりエントリーいただいた方には、 リクナビのメッセージにて、選考に関するご案内をお送りいたします。 たくさんの方のご応募をお待ちしています♪ 株式会社ランディックス 採用担当 ----------------------------------------------------------------------------- ※内定まで最短2週間 【選考フロー】 ◆リクナビからエントリー ▼ ◆エントリー後のご案内メールが届きます。 ▼ ◆会社説明会(1時間) ▼ ◆書類選考 ▼ ◆1次面接 ▼ ◆最終面接・適正検査(筆記) ▼ ◆内々定 ※会社説明会:対面/Web ※1次面接:対面/Web ※最終面:対面 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【宅建資格をお持ちの方】 月給270,000円 ※固定残業代65000円/42時間分を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
・通勤手当(全額支給) ・歩合給 (成果に応じて給与が高くなる制度です) ・役職手当 ・宅建手当(20,000円/月) ※宅建手当に該当するには、宅建試験合格だけではなく「宅地建物取引士証の原本確認」が必要となります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:※年1回(4月)社内で規定されたテーブルに従って、評価により昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(仲介営業:火曜水曜休み/仕入営業:水曜日曜休み) 年間休日:115日+有給推奨日5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇(結婚休暇・出産休暇等) 有給休暇:10日 備考:※その他休暇は会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員持株会(購入補助5%) ・表彰制度あり(週次のグッジョブ賞と、年2回の表彰式があります) ・ランチ手当 ・書籍購入手当 ・サークル活動手当 ・宅建取得支援 ・資格手当(宅建士:月2万円) ・慶弔金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 2.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
★プロ強化研修会 計15回以上の新人向け研修を行っています。 4月と9月には1週間の集中研修を実施し、その後は月1程度の社内研修を行います。 ★新人一人につき先輩社員やチームリーダーが丁寧に指導するOJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:社内で宅建勉強会の実施/宅建合格者には手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:会社として相談しやすい風土が根付いています。
平均年齢が若いので、仕事のこともプライベートのことも気軽に話しやすい環境です! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:営業部内で定期的なミーティングを実施あり!
配属部内で話しずらいことであれば、人事部とのキャリアミーティングで相談することもできます。 |
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社内検定等の制度 | あり:宅建社内模試 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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