旭シンクロテック株式会社
アサヒシンクロテック
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旭シンクロテック株式会社

中部電力グループ株式会社トーエネック100%出資
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設/建築設計/その他製造
本社
東京

先輩社員にインタビュー

人事総務部 新卒採用担当
嶋 勝也(29歳)
【出身】富士大学  経済学部 経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 会社の未来を考える仕事!
旭シンクロテックは創業70年目の企業であり、長きに渡りプロパー(新卒出身)社員の割合が8割程。そんな社員が活躍しています。ただ、長きに渡り活躍しておりますが、年齢も高くなるのは必然です。

経営的観点で見ると、10年・20年先を考えると次世代の社員が劇的に少ないことが問題になってきます。そこで当社は経営最重要課題として『若年者採用』を挙げています。

私はその課題を解決するために、新卒採用と第二新卒採用をしています。常に分かりやすく学生のための採用活動と位置付け、採用活動に取り組んでいます。会社説明会から一次面接まで担当します。たくさんの学生にお会いできることを楽しみにしています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
常に刺激を求めている!新発見が満載。
私が当社に入社したのは2015年8月と、まだ1年も立っていません(笑)ただ人事経験は前職からも含めて、もう5年目になります。今までたくさんの企業人事担当者とお話することが出来ました。

そして学生の方々にも総勢1000人以上にお会いし、お話をして改めて感じたのは、いろいろな考えを持っている方がいるということ。そこからたくさん学ぶこともあり、人として奥行きのある自分に成長出来たのではないかと思います。

後は、経営陣の方々の近くで仕事が出来ることです。毎日が楽しく、毎日が嬉しいことばかりです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 強く、大きくなりたい。
新卒出身ではありませんが、中途入社として理由をお伝えしたいと思います。

創業が長いということもあり、たくさん良い点もありますが、長いからこそ改善しなければいけないところもたくさんあります。今後その改善をしていきたいという意向もあり、様々なプロジェクトに関われ、たくさんのことが学べると思い入社をしました。普通なら悪いことは隠したがりますが、当社はそこを共有し、事実を受け止めて改善を図ります。素直な企業だと感じています。
 
これまでのキャリア 人事総務部(1年目)

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 人前で話すことが得意な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

たくさんの人から情報を聞くことやたくさんの情報を目で見ることも大切ですが、「百問は一見に如かず」ということわざがあるように、まず自分の足で動いて、見て、就職活動をしないといけません。ぜひ足を使って活動することをお薦めします。足を使って活動している中で当社旭シンクロテックが入っていれば嬉しいですね!

旭シンクロテック株式会社の先輩社員

【技術(設計)】プロジェクトマネージャーから設計担当へキャリアアップ

技術部エンジニアグループ
森 博樹

【施工管理職】プロジェクトマネージャーの右腕としてサポート

首都圏営業所
川嶋 亮大

【施工管理】みなさんが生活をしていくためのインフラを構築!

首都圏営業所
上田 恵太

掲載開始:2018/03/01

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