社会福祉法人 長崎厚生福祉団
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社会福祉法人 長崎厚生福祉団

(シンフォニー稲佐の森 他)
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
長崎
残り採用予定数
5名(更新日:2018/05/30)

私たちはこんな事業をしています

私たちは、長崎市を中心として県内14拠点38の事業を経営している「社会福祉法人 長崎厚生福祉団」です。
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、救護施設、グループホーム等の社会福祉事業を展開。
健康で安心と生きがいのある暮らしを支援するために、
地域に密着した福祉サービスを総合的に提供し、「福祉文化の創造」を目指しています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

スケールメリットを活かし、安定した経営・サービスを実現

長崎が福祉サービス発祥の地であることをご存知でしたか?私たちは2017年に創立38周年を迎えた、長崎を拠点にした社会福祉法人です。社会福祉の制度的大改革により社会福祉法人を取り巻く環境は大きく変わり、社会のニーズも地域化・個別化というかたちで多様化が進んでいます。私たちの強みは、そのような環境の変化にも対応できる多角的な事業所展開とその規模です。現在、長崎県下14の拠点で特別養護老人ホームや介護老人保健施設、軽費老人ホームなど38の事業所を展開しており、安定した経営と福祉サービスの質の向上を実現しています。

施設・職場環境

新入職員の定着率の高さには理由があります。

当法人では新入職員が働きやすい職場づくりを目指しています。大卒・短大卒・専門学校卒を対象とした新卒者の直近3年間の採用人数は28人、定着率は82%です。定着率の内訳は、大卒者89%、短大卒者68%、専門学校卒者71%となっています。当法人の働きやすさの理由としては、「毎年新卒採用を行っているため、配属施設において上司、先輩、後輩の関係だけでなく同期入職者との関係が築ける」、「妊娠・出産や育児、老親の介護等で休暇が必要となった場合に安心して働ける制度が整っている」、「いずれの施設も公共交通機関による通勤が可能で交通至便である」ことなどが挙げられます。

待遇・制度

人材育成に力を入れています。

今、みなさんは「これから社会に出て働くのだから、自分のスキルを高められ、内面も磨けるような仕事がしたい」という想いを胸に抱いていることでしょう。当法人ではそのような前向きな方に満足していただけるよう様々な研修を行い、人材育成に力を入れています。新入職員に対しては約1ヶ月間の入職時研修を実施。その後も3ヶ月に1回のフォローアップ研修を行い、新入職員の成長を支援しています。また、働きながら資格取得を行いやすい職場づくりを目指し、当法人内の専門資格保有者を講師にした研修も充実させています。現在は介護福祉士が296名、社会福祉士が17名、介護支援専門員が66名おり、年々資格取得者が増加しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■介護職員
■看護職員

施設に入所されていたり、居宅で生活されている高齢者の方の日常生活を支えていただきます。
介護の仕事は、「人と人、心と心がつながる」尊い仕事です。
ご利用者一人ひとりに快適に、心豊かに生活していただけるよう、あなたの力を存分に発揮してみませんか?

会社データ

設立 昭和54年7月26日
代表者 理事長 千々岩 源士
経営理念 「福祉文化の創造」
経営方針 健康で安心と生きがいのある暮らしを支援するために、
地域に密着したサービスを提供し、「福祉文化の創造」を目指しています。
事業内容 長崎県内において、特別養護老人ホーム5ヵ所(鶴舞苑、鶴舞苑II、くじゃくの家、いづはら、いづはらII)、介護老人保健施設2ヵ所(シンフォニー稲佐の森、シンフォニー稲佐の森II)、軽費老人ホーム2ヵ所(ケアハウス稲佐の森、サンライフ)、救護施設1ヵ所(彦山の森)、グループホーム1ヵ所(グループホーム鶴舞苑II)他、通所介護事業所、通所リハビリテーション事業所、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、診療所等計38の事業を経営しています。
事業所 【所在地:長崎市魚の町3-27チヂワビル】
 ◆法人本部
 ◆魚の町デイサービスセンター(定員10名)
 ◆魚の町ヘルパーステーション

【所在地:長崎市栄町5-5】
 ◆賑橋パーキングセンター

【所在地:長崎市旭町8-23-203】
 ◆長崎市西部地域包括支援センター

【所在地:長崎市秋月町389-1】
 ◆特別養護老人ホーム鶴舞苑(定員50名)
 ◆鶴舞苑ショートステイセンター(定員4名)

【所在地:長崎市大谷町418-1】
 ◆特別養護老人ホーム鶴舞苑II(定員100名)
 ◆ショートステイセンター鶴舞苑II(定員20名)
 ◆デイサービスセンター鶴舞苑II(定員18)
 ◆生活支援ハウス鶴舞苑II(定員20名)
 ◆グループホーム鶴舞苑II(定員9名)
 ◆介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森(定員100名)
 ◆シンフォニー稲佐の森ショートステイセンター
 ◆シンフォニー稲佐の森デイケアサービスセンター(定員30名)
 ◆稲佐の森ケアサービスセンター
 ◆介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森II(定員100名)
 ◆ショートステイセンターシンフォニー稲佐の森II
 ◆デイケアサービスセンターシンフォニー稲佐の森II(定員40名)
 ◆稲佐の森診療所
 ◆稲佐の森診療所通所リハビリセンター(定員40名)
 ◆ケアハウス稲佐の森(定員50名)

【所在地:長崎市田手原町653-1】
 ◆救護施設彦山の森(定員50名)

【所在地:大村市荒平町1250】
 ◆軽費老人ホームサンライフ(定員50名)
 ◆サンライフデイサービスセンター(定員15名)

【所在地:東彼杵郡川棚町小串郷358-1】
 ◆特別養護老人ホームくじゃくの家(定員60名)
 ◆くじゃくの家ショートステイセンター(定員1名)
 ◆くじゃくの家デイサービスセンター(定員18名)

【所在地:対馬市厳原町東里223-3】
 ◆特別養護老人ホームいづはら(定員50名)
 ◆いづはらショートステイセンター(定員20名)
 ◆いづはらデイサービスセンター(定員30名)
 ◆いづはらケアサービスセンター

【所在地:対馬市厳原町東里303-1】
 ◆特別養護老人ホームいづはらII(定員50名)
 ◆ショートステイセンターいづはらII(定員40名)
沿革 昭和54年  7月  社会福祉法人龍愛会 設立認可  
昭和55年  9月  特別養護老人ホームくじゃくの家 開設(川棚町)  
昭和57年10月  社会福祉法人県央会 設立認可  
昭和58年  8月  軽費老人ホームサンライフ 開設(大村市)  
昭和58年12月  社会福祉法人龍起会 設立認可  
昭和59年10月  特別養護老人ホーム鶴舞苑 開設(長崎市)  
平成  2年 3月 社会福祉法人長崎厚生福祉団 設立認可/龍愛会・県央会・龍起会 合併
平成  2年 6月  魚の町ヘルパーステーション 開設/長崎市より受託
平成  3年 3月 介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森 開設(長崎市)
平成  3年 5月  特別養護老人ホームいづはら 開設(対馬市)  
平成  8年10月  魚の町デイサービスセンター 開設(長崎市)  
平成10年  1月  魚の町グループホーム 開設(長崎市)  
平成10年  4月  三芳町デイサービスセンター 開設(長崎市)
平成15年10月  稲佐の森診療所 開設(長崎市)  
平成15年10月  ケアハウス稲佐の森 開設(長崎市)  
平成15年10月  生活支援ハウス鶴舞苑II 開設(長崎市)  
平成15年11月  特別養護老人ホーム鶴舞苑II 開設(長崎市)  
平成15年11月  グループホーム鶴舞苑II 開設(長崎市)  
平成15年11月  介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森II 開設(長崎市)  
平成17年  4月  救護施設みどり荘 開設/長崎市より移譲  
平成18年  4月  長崎市西部地域包括支援センター 開設/長崎市より受託
平成18年 5月 サンライフデイサービスセンター 開設(大村市)
平成18年 6月 稲佐の森診療所通所リハビリセンター 開設(長崎市)
平成20年 4月 特定施設入居者生活介護ケアハウス稲佐の森 開設(長崎市)
平成22年 2月 救護施設みどり荘が移転新築し、彦山の森に名称変更(長崎市)
平成22年12月 賑橋パーキングセンター 開設(長崎市)
平成29年 4月 特別養護老人ホームいづはらII開設(対馬市)
施設入所定員 698名
短期入所定員 85名
通所定員 201名
総職員数 (H.29.4.1現在)
法人全体604名(男性102名、女性502名、平均年齢39歳)
介護職員312名 うち介護福祉士資格保有者218名(資格保有率70%)
総収入 H.28年度実績 30億8,200万円
「長崎らしさ」を追求した快適な施設づくり 当法人が経営している施設の中でも、一番象徴的なのが、長崎港を一望するところに、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、診療所等が一体的に整備されている高齢者多機能複合施設です。そのつくりは長崎にこだわっており、長崎の和華蘭文化(和=日本、華=中国、蘭=オランダ・ポルトガル)を基調としています。めがね橋やグラバー邸等をイメージした建物や、長崎の秋の大祭である「くんち」には欠かせない諏訪神社の「なが坂」と言われる階段や「踊り場」等、長崎の文化を取り入れた施設整備への取り組みを感じていただくことができます。
職場の雰囲気や環境について 【入団6年目の介護職員より】
自慢ではないですが、職員同士が本当に仲がいいんです!困ったときは、職種を超えて、どのように解決したらよいかを真剣に考え、助け合います。職場内には施設サービス向上に向けた様々な委員会があり、職員全員で盛り上げていっています。また、当法人は資格取得も全面的にバックアップしてくれるので、本当に心強いですね。資格を持っている先輩から直接教えてもらえるので、かなり助かっています。私も今は、「ケアマネージャー」という資格の取得を目指して日々頑張っています!色々な資格を取って、広い視野で介護のお仕事ができるようになることが今の目標です!
長崎厚生福祉団を志望したきっかけ 【入団4年目の介護職員より】
いろいろな福祉施設を見てまわったのですが、当法人の雰囲気が一番ぴったりで。温かい、和みやすい雰囲気に惹かれて受験を決意しました。施設でのご利用者のイキイキした表情と職場環境、また経営理念や方針に共感できたことも入団の決め手になりましたね!

【入団6年目の介護職員より】
福祉の資格は持っていなかったのですが、もともと福祉業界に興味があって探したいと思っていたところ、運命的に当法人の求人に遭遇!「ぜひ福祉の仕事にチャレンジしてみたい!」と思い、志望しました。

連絡先

〒850-0874 長崎市魚の町3-27チヂワビル
社会福祉法人 長崎厚生福祉団(担当:事務局長 千々岩 源大)
TEL         :0120-711-821 FAX:095-828-3498
URL(法人HP)  :http://www.nagasaki-kouseifukushidan.or.jp
URL(求人専用) :http://fukushikyujin.com/
E-mail       :fukushidan@nagasaki-kouseifukushidan.or.jp
掲載開始:2018/03/01

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