マルマテクニカ株式会社
マルマテクニカ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

マルマテクニカ株式会社

開発・製造・改造・整備/建機・環境/メーカー/グローバル(海外)
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械設計
機械/自動車/商社(機械)/輸送機器
本社
東京、神奈川
残り採用予定数
4名(更新日:2018/10/29)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■社長から■

当社の選考基準は「当社を好きになってくれそうな人」。
具体的に言うと、
 ・メカと触れ合うことが嫌いじゃない方
 ・人とのコミュニケーションを大切に考えている方
 ・チャレンジ精神旺盛で指示に対し、+αの工夫が出来る方
 ・「技能職」や「設計職」、「営業職」に興味のある方
 ・私たちと「定年まで一緒に働きたい!」と思ってくれる方です。

創業から約70余年。これまでを振り返っても、メインの建設機械整備の他に異なる分野にもどんどんチャレンジし、展開してきました。これから先、100年企業を目指し進む中で、さらに今とは違う分野や新しい場所に事業が進展しているでしょう。その時は、皆さんが当社の中核なのです。私達はそんな人を求めており、機械が好きな人だけではなく視野の広い人、国際感覚に優れた人、集中して作業する職人タイプの人など、多くの人がバランス良くいてもらいたいと願っています。

=============================

■担当者から■

私たちは製品や仕事内容、職種、社風などどのようなことでもかまいませんので、
「当社を好きになってくれる人」と共に働きたいと思っています。

そのためご自身の目で見たうえで、当社を好きになっていただけるように
本社工場の見学をしていただいています。

募集概要

職種 開発設計(機械構造設計、電気設計、等)、製造エンジニア、整備エンジニア、生産管理、品質管理、営業(整備営業・輸入機械販売営業、製造品販売営業、海外営業)、購買、管理
主な仕事内容 当社は整備・製造・輸出入販売を複合しておこなっているため、職種もさまざまです。
ただし、それぞれが独立して動いているわけではなく、お互いに密接に関係してます。

■開発設計   :製品の企画・開発・設計を実施
■製造エンジニア:自社製品の製造・改造・組立を担当
■整備エンジニア:自社製品、自社取扱い製品の整備・改造を担当
■生産管理   :自社製品の製造からお客様へ納めるまでの管理を担当
■品質管理   :自社製品、取扱い製品の品質保証管理を担当
■営業     :自社製品の販売営業、輸入製品の販売営業、整備改造営業
■管理     :調達・購買、経理・総務など

詳細はHPやリクナビブログで確認してください【http://maruma.co.jp/rec/rec.htm】
勤務地 神奈川(相模原事業所・厚木工場)、愛知(名古屋事業所)
場合によっては世田谷(東京工場)もありますが、確率はとても低いです。
勤務時間 8:30~17:20(実働7時間55分)
採用ステップ&スケジュール ■エントリー
  ・質問もお気軽にどうぞ。
   求人FAQ(典型的な質問の回答例)も提示しています。
   ⇒当社の求人ページ http://maruma.co.jp/rec/rec.htm
        ▼
会社説明(見学)会に予約
「見学会で勝ちに行く!!」からご予約できます。
・実際の雰囲気にふれ、多くの社員に接することができます。
        ▼
■1次面接(若手社員)
        ▼
■2次面接(係長・課長・部長クラス)
        ▼
■最終面接(役員)
        ▼
■内定!!
採用基準 当社の選考は、面接・適性試験・作文・書類選考の順番で重視します。
「当社を好きになってくれそうな人」。
具体的に言うと、次のような項目です。
 ・メカと触れ合うことが嫌いじゃない方
 ・人とのコミュニケーションを大切に考えている方
 ・チャレンジ精神旺盛で指示に対し、+αの工夫が出来る方
 ・「技能職」や「設計職」、「営業職」に興味のある方
 ・私たちと「定年まで一緒に働きたい!」と思ってくれる方
  
■適性試験
面接結果と合わせつつ、参考とさせていただきます。

■作文
面接では見きれない部分等について、評価の参考にします。

■書類選考
学校・学部・学科・年齢は特に重視しません。回答内容に於いて特徴的な点があれば、参考にいたします。

■会社見学会
コチラは、詳しい内容は当社のWebサイトをご覧下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月入社実績
大学院卒    月給21万1980円
大卒       月給20万 860円
高専・短大・専門(技術・営業職)    月給18万4180円
高専・短大・専門(事務系)           月給17万1670円

※その他の手当は下記諸手当欄をご参照ください。
諸手当 住宅手当、家族手当、超過勤務手当、交通費支給(5万円/1カ月 迄)
給与モデルケース ■大学卒/自分名義の賃貸、又は持ち家居住の場合
月収(初年度) 21万5860円(月給20万860円+住宅手当1万15000円)

■大学卒/家族名義の持ち家居住の場合
月収(初年度) 20万6660円(月給20万860円+住宅手当5800円)
昇給 年1回(4月)
2017年度労働組合員平均実績 5,631円(約2%)
賞与 年2回(7月・12月)

毎年の営業実績により変動します
休日休暇 週休2日制(土・日)
〔但し 年間6日~10日程度の土曜平常出勤あります〕
祝日、夏季(土日含み連続5日)、
年末年始(12/30~1/4迄の6日間)、
有給休暇〔初年度10日(入社6ヶ月までは6日間)、最高20日〕、
慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生(制度) 企業年金、退職金制度、有給休暇積立制度、資格取得報奨金制度、
改善提案技術考案表彰制度、財形貯蓄、作業衣などの貸与制度、食事補助、
リフレッシュ休暇制度、社員旅行、クラブ活動、JLの会、
福利厚生(施設) 食堂、独身寮(条件あり)、保養所(契約14か所)
試用期間 あり
入社後3カ月間
試用期間中の待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 7人 1人 85.7%
2015年度 9人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 1人
2016年度 6人 1人
2015年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 16.4年(2018年6月15日時点)
平均年齢 41.0歳(2018年6月15日時点)
研修 あり:■新入社員研修(入社前3日間、入社後3カ月間研修実施)
■階層別研修 (初級クラス、中級クラス、上級クラスなどの階層別に研修実施)
■職種別研修 (事務職・営業職・技能職・技術職・購買職・品質管理職)
■管理職研修 (管理職候補者及び管理職者を対象とした研修実施)   他
自己啓発支援 あり:■通信教育支援 
会社指定した内容のプログラムから個人が希望する通信教育を受けて修了証を受け取った場合、受講料金は全額、会社が負担いたします。

■資格取得支援
職務に必要な資格取得者に報奨金を支給いたします。
メンター制度 あり:■JLの会(ジュニアリーダーの会)
入社5年目以降で35歳未満の社員で構成される組織が、入社1~4年目までの社員の悩みや不満を聞き、会社に解決を求める“若年社員懇談会”を定期的に実施いたします。
その他、コミュニケーションを取りやすくするための社内イベントを実施いたします。(お花見、BBQ、ボーリング大会など)
キャリアコンサルティング制度 あり:■自己申告書制度
毎年全員が「自己申告書」を提出し、上司との面談でキャリア等の相談を実施いたします。
社内検定等の制度 あり:■改善提案報奨金制度 
個人またはグループで「業務改善」「製品改善」などを行って一定の評価を得た場合、報奨金を受け取ることが出来ます。
(報奨金を受け取る機会は1件の提案で3回もあります)

■TOEIC受検支援制度
 企業内受検実施、成績優秀者には報奨金を支給いたします。
月平均所定外労働時間 20.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員合宿研修、部門研修、技能研修、若手社員研修、階層別研修
特に最近は、教育を重視しています。「企業は人なり」ですから。
採用人員(予定) 大卒      6名程度
短大・専門卒 2名程度

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、東北学院大学、足利工業大学、明治大学、法政大学、日本大学、電気通信大学、芝浦工業大学、東京大学、東京都市大学、東京外国語大学、東京電機大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、東京農業大学、上智大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、工学院大学、共立女子大学、専修大学、成蹊大学、国士舘大学、明星大学、桜美林大学、大東文化大学、東京工科大学、東京工芸大学、東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、山梨大学、山梨大学大学院、愛知工業大学、中部大学、朝日大学、名城大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋工業大学、富山大学、龍谷大学、京都外国語大学、近畿大学、松山大学、徳島大学、九州工業大学、熊本学園大学、久留米工業大学、沖縄大学、北海道科学大学短期大学部、旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東日本航空専門学校、東北職業能力開発大学校、長岡技術科学大学、東京女子体育短期大学、名古屋短期大学、中日本自動車短期大学、高山自動車短期大学、久留米工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2009年4月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社/相模原事業所 
担当/業務企画室 藤崎、窪田
〒252-0331
住所/神奈川県相模原市南区大野台6-2-1
交通機関:JR横浜線 古淵駅下車 徒歩10~15分
TEL:042-751-3810
E-mail:info-2019@maruma.co.jp
URL http://maruma.co.jp
掲載開始:2018/03/01

マルマテクニカ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

マルマテクニカ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。