プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建築設計/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/建設 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木系)
・情報通信設備の維持・管理業務(設計・点検調査・診断・近接施工に伴う計測、 設備マネジメント、データベース等) ・社会インフラの設計・劣化診断、耐震解析 ・電線類の地中化にかかわる企画・調査・設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木系)
北海道、東京 備考:本社、東海支店、関西支店、九州支店、北海道支店、東北支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用までの流れ】
3月 東京 会社説明会(筆記試験含む) 3月下旬~ 一次選考(書類選考) ↓ 4月上旬~ 二次選考(面接) ↓ 4月下旬 内々定通知 ※二次選考前までに、OpenES、健康診断書の提出をお願いします。 ※筆記試験受験者には交通費を支給いたします。 追記 新型コロナウイルス感染症への対応に慎重を期するため、WEBでの説明会に切り替える ことを予定しております。 WEB説明会の場合交通費の支給は無くなりますのでご了承ください。 ※個別説明会のスケジュールに繰り延べ変更が生じた場合は、 HP、またはリクナビの「採用情報」画面にて、ご案内するほか、 プレエントリーいただいた方に個別にご案内いたします。 |
応募資格補足説明 | 【必要な資格】 運転免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
高専 卒業見込みの方 月給:205,600円~231,100円 大学 卒業見込みの方 月給:231,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,100円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木系)
資格手当:2,000~10,000円 ※一時金:30,000~150,000円 職務評価:3,000~5,000円 一律サポート手当:2,500円(給与に含む) 通勤手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木系)
完全週休2日制 有給休暇:15日 ※年次有給20日(初年度15日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇、創立記念休暇、健康休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : 企業年金基金(DB及びDC)、厚生年金基金、退職金制度、各種レクリーエーション (費用会社負担)、資格取得支援制度(費用全額会社負担) 研修制度 : □入社前研修 ・社会人基礎力強化研修 □1年目研修 ・入社時集合研修 ・オリエンテーション研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・業務改善発表会 □2年目フォローアップ研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・原理原則、ビジネスプロセス研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木系) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
□入社前研修 ・社会人基礎力強化研修 □1年目研修 ・入社時集合研修 ・オリエンテーション研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・業務改善発表会 □2年目フォローアップ研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・原理原則、ビジネスプロセス研修 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
各種資格取得支援(研修・教材・受験料・登録料) |
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メンター制度 | あり:トレーナー制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回の振り返りと目標設定の面談があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【内容】
各種資格取得支援(研修・教材・受験料・登録料) |
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月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2018年は女性取得者2名です。
2017年は男性取得者も1名です。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ビル外喫煙所のみ喫煙可
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【WEB説明会】 | ZOOMを利用したWEB説明会を3月より開催します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。