株式会社エリッツ
エリッツ
  • 正社員
業種
不動産
建設/メンテナンス・清掃事業/損害保険/住宅
本社
京都
残り採用予定数
2名(更新日:2017/08/19)

モデルケース

大学卒/賃貸仲介営業

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

採用データ

求める人物像・選考基準

【こんな人と一緒に働きたい】
・目標に向かって、努力を積み重ねられる人
自分自身の目標や与えられた役割に対し、
責任を持って諦めずに最後までやりきることができる人。
自分に足りないところをきちんと客観的に捉え、
探究心や学習意欲をもって自分を伸ばしていける人、
仕事を一生懸命、楽しんでできる人を求めています。

・人に対して、誠実に向き合える人
他者の気持ちを想像し、誠実に接することができる人。
この仕事は、お客様一人ひとりに対して真摯に向き合い、
お客様が言葉にできなかった想いまで汲み取って、
希望を実現することが必要とされます。
人の役に立つこと、ありがとうと言われることにやりがいを感じ、
誠実に働ける人が向いていると言えます。

・未来のビジネスリーダー
引かれたレールにただ乗るのではなく、
自らレールを作ることを目指し、主体的に動いていける人。
エリッツは、仕事の中での気づきやアイディアをアウトプットし、
ビジネスリーダーや経営者など上のポストを目指したい人も
歓迎しています。
いずれは社長になることも夢ではありません。

募集概要

職種 ●総合職(賃貸仲介営業、マンション管理営業、海外事業、施工管理・建築営業、システム開発、人材開発、経理職、総務職)
●一般事務職
主な仕事内容 ●賃貸仲介営業(総合職)
お客様の人生の転機を支えるお仕事です。
具体的には、店舗の店頭カウンターにて賃貸物件の紹介、物件現地へのご案内、契約業務等です。
お客様が希望している条件に合致する物件を探すためには、地域の生活環境などを良く知り、取扱物件について詳しくなることが第一です。実際に足を運び、自分の目で一つひとつの物件を確かめることで担当エリアの物件、街を把握することが大切です。
また、より多くのお客様に営業店舗や取扱物件を知っていただくために広告宣伝活動をしたり、お客様の希望を聞く中でオーナー様と家賃・入居日交渉なども行います。

●マンション管理営業(総合職)
マンションの価値を高めるコンサルティング営業です。
具体的には、空室にお困りのマンションオーナー様へ、改装提案や家賃設定変更提案を行います。
比較的、高度な知識や能力が求められる仕事である為、約2年ほどの研修を経てマンション管理営業に就いていただきます。高度が故にニーズがあり、今後さらに求められ続ける仕事です。

●海外事業(総合職)
マレーシアにて、中短期滞在用のマンスリー物件を紹介します。
具体的には、HP等で募集を募り、お部屋の紹介、引渡し、退去手続き 等です。
今後ますます需要が見込まれる事業ですので、東南アジアを中心に、展開していきます。
海外で語学力を活かして働きたい方や新しい事業を成長させたい方には最適です。
目安として、TOEIC800点程度の英語力があれば、問題なく仕事ができます。

●施工管理・建築営業(総合職)
お客様からの改装依頼や、お取引先様からの建築依頼にお応えし、設計、施工管理を行う仕事です。

●システム開発(総合職)
システム開発課(プログラマー・システムエンジニア)として、社内コンピューターネットワークシステムの構築・運用・保守管理を中心に行います。使用する言語は、主に「PHP」です。他の言語を使える方であれば、すぐに覚えられます。
未経験者も大歓迎です。

●人材開発(総合職)
当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援するのが人材開発職です。
採用、教育研修、人事労務の担当者として、実務に携わっていただきます。
グローバルな事業展開、中長期目標の達成を実現するのに不可欠な“人”という重要な資源を開発する仕事は、大きな責任を伴う仕事です。

●一般事務職
書類管理、パソコン入力、電話応対、受付から秘書的な役割まで幅広く携わっていただきます。
勤務地 京都滋賀各店舗、マレーシア(海外事業職の場合)
勤務時間 10:00~19:00(休憩90分)
※変形労働時間制
採用ステップ&スケジュール ●リクナビよりエントリー
  ↓
◆会社説明会
  ↓   
◆ガチンコ選考(選考内容は、選考当日までお楽しみに!)
  ↓      
◆内定
  ↓
◆内定後、会社見学、個別面談実施
「新人賞」は自分との戦い! エリッツでは、毎年最も優秀な成績を残した新卒社員に「新人賞」という賞を用意しています。
これは、お客様との成約において、多くの同期の中で1位を取った人に授与されます。
成約は、目の前のお客様に対して、真剣に向き合ってきた数、
お客様の課題を解決してきた証だともいえます。
自分自身が、どれだけ真剣にお客様と向き合えるか。
自分の成長のために、どれだけ積極的に学んでいけるか。
仲間と切磋琢磨しながらも、全ては自分自身との戦いです。
新人賞に向けて一心に頑張った経験は、これから先の長い社会人人生において、
かけがえのない経験となります。
最初の目標は、店長 入社後、まずは仲介営業経験・実績を積み、主任、店長へとステップアップを目指します。
これまで培ってきた知識に裏打ちされた、お客様との折衝力、電話の応対、
目標に対する高い意識をもって店舗を取りまとめるリーダー。
店長は、新入社員にとってお手本となるのと同時に、非常に心強い存在になるはずです。

店長は店舗の売上に責任を持ち、 他の社員が十分に力を発揮できる環境を
整えることに尽力します。早い社員だと、入社3年で店舗を任される場合もあります。

●店長と一般社員の違い
*一般社員
・自分で結果を出す。
・自分の行動に対して自分で責任を持つ。
*店長
・部下に結果を出してもらう(ように環境を整える)。
・店で起こりうるすべての事に対して責任を持つ。

経営者の視点を持ち、お客様と向き合うだけでなく働く社員とも向き合い、
店のことを誰よりも考えるポジション。 それが店長という仕事です。
店長もまた通過点 店長職の次のステップとして用意されているのが課長職です。

1人で複数の店長を部下に持ち、自分が培ってきたノウハウを共有し、
各店舗の売り上げや、課題を解決する力を底上げしながら、
全体の売上に対して責任を持つことになります。
自分がやればできる事、分かる事を、誰もが同じように理解し、
実践していけるようにすること、その仕組みづくりが課長には求められます。
自分に合ったキャリアアップの道 また、総合職の方には、
・賃貸マンション管理
・マンスリーマンション
・不動産販売
・建売
・オーナー様への資産運用提案(開発部)
・キャンペーンの企画
・新店オープン準備(営業企画)
・本部での事業サポート業務(総務・経理・人事・システム開発)等

など、個人の適性に応じた、様々なキャリアアップの道があります。

目の前にある仕事だけを考えるのではなく、それぞれのポジション、
事業の人が、どんなミッションをもって仕事しているかを意識し、考えることはとても重要です。
5年後、10年後、自分はどうなりたいか。そのために今、何を学ぶべきか。
日々考えながら仕事をすることは、自分の望む未来への近道となります。
自分が自分らしく働ける道。 それを見つけていくことも、大切な仕事です。

また、そのように自分の将来のビジョンを想像できれば、
エリッツが持つ可能性や本当の魅力、仕事の面白さが、
より分かるのではないかと思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月初任給(実績)
●総合職
 大卒/月給205,000円
 短大卒/月給195,000円
 高専卒/月給185,000円
 専門卒/月給185,000円
 高卒/月給185,000円

●一般事務職
大卒/月給160,000円
短大卒/月給155,000円
専門卒/月給150,000円
諸手当 成果給
資格手当(宅地建物取引士/月額10,000~20,000円) その他数十種類を超える資格手当有!
勤続手当
役職手当
通勤手当(上限20,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 総合職/105日
一般事務職/105日
(※別途、有給休暇あり)
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 全社禁煙、私傷病休暇制度、介護休暇制度、育児休暇制度、各種サークル、
社員持株会、京都元気クラブRED会員、退職金制度
保養所 ●セバーグ由良・・・日本三景のひとつ”天橋立”が近くにあります。付帯施設として室内プールやテニスコートがあります。
※その他、契約レジャー施設として法人会員であるエクシブの各施設を会員料金で利用することができます。(伊豆、軽井沢、淡路、琵琶湖等のエクシブ直営施設他)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性30名 女性30名
2015年度:男性31名 女性10名
2014年度:男性34名 女性9名
自己啓発支援
社内図書貸出制度
宅地建物取引士講座費用立替
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1名、取得者1名
【男性】取得対象者数:0名、取得者0名
(2015年度実績)

参考データ

社会活動 【京都元気クラブ】
一言でいえば“京都を元気にする“異業種企業団体”です。京都の暮らしを楽しく、快適にするために 「住」「食」「遊」「学」「健」といった業種や業態の異なる企業が集まり、活動しています。エリッツの呼びかけにより、 現在30社以上の京都の企業が参画しています。

【京滋お部屋探しネット】
不動産取引の透明化や業務の標準化を推進するため、エリッツの呼びかけにより、京滋エリアの賃貸仲介・管理業社数社の賛同を得て結成されました。業界全体のモラルアップと利便性を高めることを目指しています。

【救急救命活動】
全社員消防署にて講習を受講しております。
教育制度 【入社前研修】
■内定者研修
■内定者実務研修

【入社後研修】
■新入社員研修
■OJT(現場教育)
 見習い期間は先輩社員の仕事を手伝いながら指導を受けます。
■階層別研修

【資格取得制度】
■宅地建物取引士試験講座
■簿記試験勉強会

【その他】
■外部セミナー参加
■社内勉強会…英会話教室、空手(護身術)教室
採用学部学科 法学部、経営学部、経済学部、情報工学部、文学部ほか、全学部全学科対象
応募資格 ●総合職(賃貸仲介営業、マンション管理営業、海外事業、施工管理・建築営業、システム開発、人材開発、、経理、総務)
  普通自動車第一種免許取得者または、当社が指定する期日までに取得頂ける方(乗用車、原動機付自転車に乗れる方)
 宅建取引士歓迎
既卒の方の採用情報 ■応募資格:
2006年3月~2017年3月卒業の方

■選考フロー:
会社説明会(新卒者と同じ)
  ↓
筆記試験
  ↓
選考会(複数回)
  ↓
内定

■入社時期:
相談の上、決定致します。
可能な限り、ご希望に沿えるように致します。

■待遇:
高(専門)卒:月額185,000円~ 経験年齢により優遇致します。
高専卒:月額185,000円~ 経験年齢により優遇致します。
短大卒:月額195,000円~ 経験年齢により優遇致します。
大卒:月額205,000円~ 経験年齢により優遇致します。
月給制となります。

採用実績校

愛媛大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、福井県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
同志社大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、京都、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2008年4月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エリッツホールディングス
人材開発部 
〒604-8266
京都市中京区堀川通姉小路上る三坊堀川町55番地1 エリッツ御池ビル3階
TEL:0120-965-651(フリーダイヤル)
TEL:075-253-5125
FAX:075-253-5112
URL:http://www.elitz-holdings.co.jp/index.shtml
E-mail:saiyou@elitz.jp
※エリッツホールディングスグループ各社の受付は、エリッツホールディングスが行います。
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。