株式会社エスケーホーム
エスケーホーム

株式会社エスケーホーム

インターネットによる住宅販売
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
本社
熊本

モデルケース

2018卒

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

採用データ

求める人物像・選考基準

【コンサルティング営業・コーディネーター職】
・人との出会いを通じて、自分を成長させたい!
・目標や課題に対し、粘り強く取り組むことができる!
・勉強でもバイトでも、てきぱきとスピーディーにこなす方だ!
・フットワークの軽さと、活動的な所が自分の長所だ!
        ↓↓↓
上記に一つでも当てはまる方は、当社のコンサルティング営業・コーディネーター職がお勧めです!


【デザイナー・設計職】
・デザイン力を活かして住宅を設計したい!
・経験や知識はないが、住宅を企画・デザインしたい!
・大学の勉強を活かして活躍したい!
・専門知識を活かして、自分を成長させたい!
        ↓↓↓
そんな方は、当社のデザイナー・設計職で活躍してください!

【クラフト職】
・これからの時代、やっぱり手に職だ!
・未経験からでも、専門知識を身につけたい!
・実際に家づくりをしてみたい!
・今は知識も経験も何もないけど、将来は独立したい!
        ↓↓↓
動機は何でも結構です、クラフト職という入口から成長してください!


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エスケーホームは真に実力のあるものを望みます。
学歴にはこだわりません。
最強の企業を最強の社員たちによってつくり上げていきましょう。



★★もっとSKホームの求める人物像を知りたい方へ・・・・・★★

※期間限定で公開中※

2017卒向けに開催された、WEBセミナーの録画をご覧いただけます。
社長と社員の打ち合わせなしのぶっちゃけトーク満載!!
これを見てもらえたら、エスケーホームの社風をもっと感じていただけると思います。
ぜひご覧くださいね!

https://youtu.be/qj1UDCwBu5A

→URLをコピーして検索してください。

募集概要

職種 1.コンサルティング営業職
2.コーディネーター職
3.デザイナー・設計職
4.クラフト職

各職種からスタートしていただきますが、成長中の当社では様々なポストが生まれています。
ひとつの職種の枠に留まらず、一緒に考え、挑戦をし、成長していく仲間として、あなたに期待しています。
主な仕事内容 1.住宅の企画営業全般。コンサルティング営業。 
   お客様のご要望をヒアリングし、コーディネーターへ繋げたり、
   ご購入後のサポートやローンの御説明など、重要な窓口を担います。

2.家の特徴に合わせた提案を行うコーディネーター業務。
  お客様の漠然としたイメージを具現化し、施工に繋げていく仕事です。
  ギャラリーなどを活用し、細部を詰めていく役割を担います。

3.住まいのデザインや設計業務。
  
4.実際に家づくりを行い、お客様の夢を創り上げる専門職。
  独立を目指して技術を磨くもよし!建築部門の幹部を目指すもよし!
勤務地 本社/熊本県山鹿市鍋田178-1
各店舗/熊本県、佐賀県、福岡県
勤務時間 9:00~18:30(休憩90分/実働8時間)
休日:完全週休2日制
採用ステップ&スケジュール 選考スケジュール

■まずはリクナビよりエントリーください
  ↓
■採用に関する情報をメールにて随時お届けします
  ↓
■会社説明会
(できる限り社長の瀬口も参加し、ビジョンを語ります+先輩社員がざっくばらんに仕事や風土を語ります)
  ↓
■選考
(適性検査、面接数回)
  ↓
■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月入社実績
大卒 月給 180,000円(基本給:133,000円、固定残業代:47,000円(月45時間分)
短大・専門卒 月給163,500円(基本給:121,500円、固定残業代:42,000円(45時間分)
※45時間を超える時間外労働は別途支給
諸手当 通勤費(当社規定による)、昼食手当、皆勤手当、家族手当等
※コンサルティング営業職へ配属の場合、給油用のガソリンカード貸与
昇給 年1回
賞与 定期賞与:年2回(7月、12月)
インセンティブ賞与:年4回(1月、4月、7月、10月)
休日休暇 完全週休2日制
夏季、年末年始、誕生日休暇、慶弔、有給休暇
各種保険 厚生年金、健康保険、労災、雇用保険
福利厚生 退職金制度 、インセンティブ制度、ギフト制度、従業員持株会、自動車団体保険制度、
定期健康診断
退職金制度 当社では、退職金制度である401K年金を設けております。
退職一時金とは別に導入することで、退職後にゆとりを持って生活ができるよう
同制度を取り入れました。
掛け金は会社負担となり、個人の金融資産として管理が出来る制度となっています。
従業員持株会 当社では、社員の中長期的な資産形成のために従業員持株会を設けております。
自社株式を定期的に取得・保有することで、会社の成長と連動して個人資産の
増加が期待できます。また、会社負担で個人掛け金の10%を補助しています。

参考データ

INDEXギャラリー 当社は、2010年7月に旧本社を改装し、ギャラリーをOPENしました。
このギャラリーは、世界中の住宅素材を展示し、お客様へ細部までこだわった住宅を建てて頂く為の提案空間として完成させました。

今後、イタリア・フェラーリ製のドアや、ダイムラー・ベンツ社チーフデザイナーがプロデュースした洗面台、スペイン製のタイル等、世界中の高品質製品を揃えています。

入社後は、皆さんにも面白い素材を世界中から発見して頂き、お客様への「面白い」「ワクワクする」住まいのご提案をして頂きます!
クラフト職について 当社ではクラフト職に2つのキャリアステップをご用意しております。

【1】当社で期間を定め技術を磨き、独立を目指して頂くコース
   独立後は仕事もないかと思いますので、当社と専属契約を交わします。

【2】当社が設定した見習期間終了後、独立ではなく、建築部への部署異動を行うコース。
   現場管理の仕事をお任せし、社内でのキャリアアップを目指せるコースです。

この2つのコースを見習期間終了後に選択頂ける制度にしています。
そして、このプランであれば、見習期間の低賃金や、大卒で民間企業に就職した場合と
何ら遜色ない福利厚生の格差が解消されると考えています。

建築部のキャリアを目指すのであれば、安定した雇用が望めますし、
また、思い切って独立するのであれば、当社の専属として長いお付き合いを
していきたいと思っています。それが、本当の独立支援と考えています。
働くモチベーションを喚起する充実の制度 当社では同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるよう に、様々な制度を用意しています。

給与や賞与以外に、能力・結果に応じて利益配当を与える「インセンティブ制度」は働くモチベーションに繋がります。
また、ギフト制度によって海外はまだ一度だけですが、国内旅行は年に数回、数えたらきりがないくらい旅行に行って います。

そうした制度は、社員各々が明確な目標を立てることにも繋がりますし、個人を起点としたパワーが、会社を動かす力となり、事業を推進する原動力となります。今後も優秀な人材が活躍できる環境を整え、個人の成長をしっかり応援できる会社にしたいと思っています。

<インセンティブ制度>
ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給。会社の売り上げは社員のおかげ。だから利益は社員に還元する、というのがエスケーホームの方針。そこで、一人ひとりの実績や仕事ぶりに応じて、年に4回、ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給しています。

<ギフト制度>
2ヵ月ごとの目標を達成したら、旅行などのギフトを。「インセンティブ」が個人へのごほうびなら、「ギフト制度」はチーム全体へのごほうび。2ヶ月毎の目標を達成したら、会社が旅行をプレゼント。しっかり年6回、旅行に行った年もあります。
エスケーホームの採用宣言 誰もやったことのない住宅革命に、本気で挑める会社にするために。
エスケーホームは、採用方法から変えていきます。

採用にも、公平性と透明性を。

社会に対して誠実な企業は、学生の皆さんに対しても誠実であるべきです。
だからエスケーホームは新卒採用にも公平性と透明性を追求します。

企業と学生はどちらも「選ぶ側、選ばれる側」として対等の関係です。
そのため、当社の試験を受けていただく皆さんに採用情報を公開します。

また、昨年4月に発生した熊本地震を受け、当社では震災復興支援を
重点施策としてかかげ取り組んでいます。復興に向けた一翼を皆さんと
一緒に担っていきたいです。

当社は、熊本に多様な人材が集まる会社を作りたいと考えています。
だからエスケーホームは宣言します。

採用基準をもとに、社長も面接に参加します。
決して、出身、性別、国籍、学歴であなたのことを判断しません。
意志あるところに道は必ず開くもの。
体当たりで、エスケーホームにぶつかってきてください。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年 21名(男性12名・女性8名)
2016年 16名(男性2名・女性14名)
2015年 9名(男性3名・女性6名)
研修 新入社員研修、社外セミナー研修、ロールプレイング研修等
役員・管理職の女性比率 24%(2016年実績)

採用実績校

熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、九州ルーテル学院大学、九州大学、福岡大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、広島大学、明治大学、慶應義塾大学、西南学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、久留米大学、九州産業大学、東海大学、近畿大学、麻生建築&デザイン専門学校、東海工業専門学校金山校

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡、佐賀、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

**************
株式会社エスケーホーム

〒861-0541
熊本県山鹿市鍋田178-1
TEL/0968-44-3559

URL/http://www.sk-home.com/

担当:野口
***************
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。