兼松エレクトロニクス株式会社
カネマツエレクトロニクス

兼松エレクトロニクス株式会社

東証一部上場/ITソリューション/インフラシステム設計・構築
  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
商社(事務機器・OA関連)/コンピュータ・通信機器・OA機器/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

KELのビジネスはひとつの手段、ひとつの製品に縛られず様々なハードウェア、ソフトウェア、ネットワークシステムなどのITインフラをメーカーにとらわれることなく自在に組み合わせることにより、顧客企業の課題解決を提案し続けることです。
そして、柔軟性・スピードを武器に様々な製品とサービスをコーディネートして最新のビジネスモデルや情報戦略を創り上げています。

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

無限の可能性で次世代を切り拓く

KELのビジネスには、個々のお客様の問題をコンサルティングする力、いいかえれば好奇心が強くコミュニケーション力のある人材が必要とされます。多彩な情報環境に適応する技術力と多数のメーカーとサービスを自在にコーディネートできる柔軟性・スピードを武器に、最新のビジネスモデルや情報戦略を創りあげていくのがKELのビジネス。決して楽な仕事ではありませんが、「目の前のお客さまに一生懸命になれること」というKELのスピリットを胸に、人材も成長し、企業もさらに成長していきます。KELには厳しい中でも自分を信じ次世代を切り拓いていく熱い思いを持った社員がいます。

事業優位性

お客様視点を最重要視したITインフラサービスの提供

お客様の要望を満たすために、何をどうしたら良いか? そこまで考えていくのがKELの仕事です。当社はマルチベンダーとして特定のメーカーに縛られることなく、世界各国のメーカー製品を組み合わせることができる独立性と高い技術力を持っていることで、お客様にとって真に最適なITインフラサービスの提供を可能としています。 また、お客様ごとに違うニーズにお応えするために、ITインフラを構成する主要ベンダーとは強力なパートナーシップを保有しており、私たちのシステム導入時における確かな技術力・サポート力・メンテナンス力は、お客様から絶大な信頼を得ています。

待遇・制度

社員の成長をバックアップ

ITの知識がなくて不安に思われるかもしれませんが、KELではITに詳しくなくても入社後しっかりと教育する研修制度があります。まず、入社後約3ヶ月間の研修では、ビジネスマナーからIT技術スキルなどの基礎的な知識を学びます。配属後はOJT教育を通じてより専門的な知識を学ぶ事で新入社員が段階的に成長できる体制になっています。また、資格取得奨励制度もあり、自主的に学ぶ意欲がある社員を会社全体で応援しています。この研修体系により、社員は文理に関係なく幅広く活躍しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■営業
お客様の業務を効率化できるように、最適なITインフラソリューションの立案・提案・販売活動を行います。

■システムエンジニア
お客様の抱える問題や要望を分析し、システムの設計・構築・導入・テストを行います。

■管理部門
人事・総務・経理・財務など。


会社データ

事業内容 当社はサーバー、ストレージ、ネットワーク、ドキュメントといったITインフラとそれに関わるサービス事業を基盤に、企業の情報システムの設計・構築およびシステムコンサルティング、IT製品(システム)の販売導入、その後の運用・保守サービスまで、付加価値の高いソリューションビジネスを提供しています。

長年培ってきた基盤システムのノウハウや技術力を活かしたITインフラの設計、構築を実施することで、お客様視点での最適なITインフラサービスを提供しているところが当社の特徴です。

<ITインフラって?>
一般的にインフラといえば人の生活を支えるために不可欠な電気・ガス・水道・道路・鉄道などといった社会基盤のことを指します。
企業が事業活動を進めていくために必要不可欠な会計や販売管理システムなどのITシステムにも基盤となる「ITインフラ」というものがあります。
当社はお客様企業の大規模なITシステムが安定稼動するために必要な基盤となるハードウェアを中心としたサーバー(処理装置)やストレージ(記憶装置)、ネットワーク(通信機器)などのITシステム装置をメーカーにとらわれることなくお客様視点を最重要視したITインフラサービスとしてコーディネートをし、販売・設計・構築・保守・運用までワンストップで提供しております。
企業理念と経営ビジョン ●顧客第一主義
 私たちは、常にお客様の満足度を意識し、信頼ある行動をします。

●新しい価値の創造
 お客様に真に評価されるシステム・サービスを幅広く提供します。

●CSRの追求
 法令を遵守し、公正で透明性の高い企業活動を行います。
設立 1968年7月
資本金 90億3,125万円
従業員数             (単体ベース)    (連結ベース)
2016年3月期 :    480名          1,495名
売上高 (連結ベース)
2012年3月期 :  467億7,362万円
2013年3月期 :  450億5,906万円
2014年3月期 :  638億8,388万円
2015年3月期 :  618億9,697万円
2016年3月期 :  612億8,958万円
経常利益 (連結ベース)
2012年3月期 :   47億0,717万円
2013年3月期 :    49億0,127万円
2014年3月期 :    54億6,698万円
2015年3月期 :   62億5,567万円
2016年3月期 :   65億1,685万円
代表者 代表取締役会長 酒井 峰夫
代表取締役社長 菊川 泰宏
事業所 本社/東京
支社/大阪
支店/名古屋、福岡、札幌
営業所/仙台、広島
平均年齢 41.2歳

連絡先

東京本社/〒104-8338 東京都中央区京橋2-13-10京橋MIDビル 
人事総務部人事課 採用担当 
電話(03)5250-6818
E-mail : saiyo@kel.co.jp
掲載開始:2017/03/01

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