業種 |
精密機器
金属製品/文具・事務機器・インテリア/その他製造 |
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本社 |
新潟
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全職種共通 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 149名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製品開発
新製品の企画・設計から量産準備までを対応。新製品開発のための研究・各種情報収集 (2)【正社員】仕入製品開発 新規品(外部仕入品)の情報収集、マーケット情報調査。新規品の開拓及び販売ルートへの投入対応 (3)【正社員】国内営業 国内得意先へのルートセールス。販路拡大・新規顧客開拓。国内見本市出展 (4)【正社員】海外営業 海外得意先へのセールス。海外販路・市場拡大、新規顧客開拓、海外見本市出展 (5)【正社員】情報処理 自社用プログラム作成、コンピューターシステムの設計・開発 (6)【正社員】デザイン カタログデザイン、新製品情報・販促用POP制作、パッケージデザイン (7)【正社員】設計営業 面状発熱体(シート状ヒーター)の設計、販路拡大、新規顧客開拓、展示会出展 (8)【正社員】製造技術 製造工程の改善、社内における製造技術の蓄積 (9)【正社員】生産管理 製造品の生産計画、外注管理、生産状況管理 (10)【正社員】品質保証 各種製品(計測機器)の検査、規定や手順の管理・作成 |
応募資格 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
新潟 備考:三条本社(新潟県三条市)、燕事業所(新潟県燕市) |
勤務時間 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビからの受付
▼ ○会社説明会(対面 or WEB) ▼ ○一次選考 ▼ ○最終選考 ▼ ○内定 ★ 職場を直接見学していただきたいという思いから、 会社説明会をWEBで参加された方は一次選考 又は 最終選考の際に見学の機会を設ける予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:187,500円 大学 卒業見込みの方 月給:216,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,900円 |
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手当 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
残業、通勤、家族、職務、資格、役付、住宅他 |
昇給 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証
土日・祝日 : 週休2日制 (土曜日は月に0~2回出勤あり) 年間休日:111日 有給休暇:10日 備考:年次有給休暇、特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設/立科保養所 制度/育児休業・介護休業、母性健康管理、財形貯蓄、 リフレッシュ休暇、賃貸住宅補助、企業型確定拠出年金(401k) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発 (2)【正社員】仕入製品開発 (3)【正社員】国内営業 (4)【正社員】海外営業 (5)【正社員】情報処理 (6)【正社員】デザイン (7)【正社員】設計営業 (8)【正社員】製造技術 (9)【正社員】生産管理 (10)【正社員】品質保証 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して3週間の研修を実施
(入社前の通信制研修、ビジネスマナー・安全衛生等の外部研修、現場研修) |
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自己啓発支援 | あり:業務を遂行する上で有効なものと、会社が認めた資格や研修の費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
現在女性係長は4名おり、これからも女性活躍のための推進は引き続き行っていく予定です。
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受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | 製品開発/不問
仕入製品開発/不問(但し、中国語能力必要) 海外営業/不問(但し、TOEICスコア700相当以上) 国内営業/不問 設計営業/不問 情報処理/不問 デザイン/不問 製造技術/不問 生産管理/不問 品質保証/不問 |
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応募資格 | 2025年3月卒業見込の者 |
応募方法・試験日程 | 自由応募。
日程は決まり次第ご案内いたします。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
社長からのメッセージ | お客様の満足する製品の安定した供給で、
金属製スケールの分野では売上高・生産量ともに、 他の追随を許さないメーカーに成長しました。 また『はかる』ことに主眼を置いた革新的な製品開発により、 新製品を次々と世に送り出しています。 様々に変化する市場の要求にすばやく対応していくことで、 更なるステップアップをはかる企業です。 私と一緒に新しい可能性を探して見ませんか。 きっと、やりがいのある職場となるはずです。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。