ソフトウエア情報開発株式会社
ソフトウエアジョウホウカイハツ

ソフトウエア情報開発株式会社

SKIグループ【独立系IT企業/提案・設計・開発・保守・運用】
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
リクナビ限定情報

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

採用データ

求める人物像・選考基準

弊社は全社員が30歳までにプロジェクトリーダー(PL)になることを目標としています。
成長意欲に溢れ、その道を飛び石で駆け上がってやる!という志を持った方を募集しています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
     ★成長への志 その1★ SEとして自立する覚悟
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 ただ技術を提供するのではなく、共にマネージメント・サービスを向上していきたい
 という成長意欲、向上心のある方を募集します!

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
     ★成長への志 その2★ 若くして挑戦する覚悟
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 SKIは実績主義で、若いうちから活躍する機会がたくさんあります。
 良きライバルを見つけ、競い合いながら成長する。
 上位の仕事に挑戦し、若いうちからいろいろな経験を積んで成長する。
 それがSKIの成長の仕方です。熱いチャレンジ魂を持っている方を募集します!

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
     ★成長への志 その3★ プロジェクトリーダーとなる覚悟
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 SKIのプロジェクトリーダーはシステム開発だけが役割ではありません。
 お客様へ提案し仕事を取ってくる「営業」や
 組織のメンバー育成・フォローなどの「人事」の役割も持っています。
 つまり経営者に近い立場での役割があり、ITを武器に中心となって活躍していく
 真にやりがいのあるポジションです。


*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

【説明会・筆記同時開催】/【面接後のフィードバック有】

弊社の説明会は人事担当者からの一方的な会社の説明ではなく、
現役SEとの座談会やグループワークを通して肌で仕事を体感していただけます!

また説明会と同日に筆記選考まで受験可能です。
その後の面接でもあなたならではの良かった点を面接官からフィードバックさせていただきます。

選考を通してお互いをより知ることができるフローになっているので、まずは会社説明会にお越しください。

募集概要

職種 ◆システムエンジニア(SE)
勤務地 ◆東京
◆神奈川
◆大阪
勤務時間 ◆9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 【 エ ン ト リ ー 受 付 】 
 まずは弊社にエントリーをしてください。
   ↓

【 会 社 説 明 会 & 筆 記 選 考 】  : 随時開催
 IT業界の特徴から、弊社と他社の違いまで、
 リーマンショックを"NOリストラNO減給"で勝ち残った
 弊社の経営スタンスについて分かりやすくご説明します。
 一方的な人事担当からの話だけではなく、
 仕事の一部分を体感できるようなワークも用意しております。
 きっと働くイメージをより明確に持っていただけます!
 また、現場の先輩社員との座談会の時間もたっぷりございます。
 現役SEの生の声をぜひ聞きに来てください。
 希望者は筆記選考を同日受験可能です。
   ↓

【 一 次 面 接 】  : 筆記選考合格者 1週間後
 弊社リーダー、採用担当との個人面接です。
   ↓

【 役 員 面 談 】  : 一次面接合格後 1週間~2週間後
 役員、採用担当との個人面談です。
   ↓

【 内 定 ( 内 々 定 ) 】


※上記の選考ステップは一例です。
 選考フローは、会場・時期などにより若干異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給予定

◆学部卒
 東京・神奈川勤務  月給24万0000円
 大阪勤務      月給22万0000円
 ※固定残業代(30,000円 20時間相当分)含む。超過分は別途支給。

◆院卒
 東京・神奈川勤務  月給25万0000円
 大阪勤務      月給23万0000円
 ※固定残業代(30,000円 20時間相当分)含む。超過分は別途支給。
諸手当 ◆残業手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆資格手当
昇給 ◆年1回
賞与 ◆年1回(16年実績)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日、GW
◆夏季休暇('16年度 9連休)
◆年末年始('16年度 6連休)
◆2016年度年間休日127日
◆有休休暇(初年度10日 翌年度11日、毎年増加し、最大20日まで)
◆慶弔休暇
保険 ◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
福利厚生 ◆厚生年金基金
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆技術研修制度
◆慶弔・見舞金
◆社員寮(希望者全員入寮可能、都内近郊数カ所)
◆健康保険組合保養所等多数あり
◆各種サークル活動/野球部、テニス部、フットサル部 他
◆社内行事/新入社員歓迎会、忘年会、社員旅行、各種レクリエーション

参考データ

活躍ステージ(若手編) 若いうちから、システム開発の上流から下流まで全ての工程を担当します。

そして【金融】【通信】【製造】【流通】【サービス】【社会公共】など、
多分野、広範囲のシステム構築に携わることが可能です。

上流工程では、
お客様のニーズや業務上の問題点のヒアリングをして、分析を行います。
そして要件をまとめ、全体的なシステムを設計します。
下流工程では、
的確にシステムとして稼働させる為に、プログラミング、テストの実施を行います。

20代のうちにSEとしての基礎を固め、
30歳以降は、プロジェクトリーダー(PL)として、新たなステージでの活躍です。

~PL編に続く~
活躍ステージ(PL編) プロジェクトリーダー(PL)は自らのやりたい仕事を自らマネージメントしていきます。
高い技術力はもちろん、マネージメント力も必要とされるのが、我社の考えるPLの仕事内容です。

<<ヒアリング局面>>
 顧客の課題や要望を引出していく。
 この時、PLの頭の中では既に
 【ヒト】のプロジェクトメンバーの構成を考え、
 【カネ】の予算、コストを考え、
 【モノ】の完成したシステムをイメージしています。

<<提案局面>>
 顧客の抱えている課題を一つ一つ紐解き整理し提案する。
 PLにとって課題は多く難しいほど俄然やる気が湧いてくる。
 そしてお客様の叶わないと思わせた夢を実現することができたときが喜びとなる。

<<導入局面(要件定義~設計~開発)>>
 スケジュール管理、品質管理は最低限の仕事。
 PLの重要なミッションは、QCD(顧客満足度)向上の追及。
 お客様の考える成果物イメージをしっかりと持ち、期待に応えていくことが重要です!

<<番外編>>
 社内会合、飲み会、社内研修、メンバー評価、目標管理etc
 メンバーの育成もPLの重要な仕事。

PLは顧客満足度を最大限引き上げるため、
【ヒト・モノ・カネ】をコンダクトしビジネスの中心で活躍しています。
単なるSEではなく、IT業界で生涯活躍する市場価値の高いPLを目指してみませんか?
先輩情報 入社2年目社員で、数名のメンバー管理を行い活躍している社員もいます。
実績を出せば出すだけ、「やりがい」「責任」「達成感」「手ごたえ」を感じられる仕事内容です!
応募方法 ◆自由応募・・・リクナビより個別エントリーをお願いします。
◆学校・教授推薦・・・推薦のご連絡をお電話にてお願いします。
           フリーダイヤル:0120-37-5125
提出書類 ◆履歴書・エントリーシート等
◆成績証明書
◆卒業見込証明書
◆健康診断書
過去3年間の男女別新卒採用者数 ◆2016年度:男性21人 女性5人
◆2015年度:男性27人 女性10人
◆2014年度:男性26人 女性6人
研修 有り:
◆新入社員研修(マナー教育、技術教育、仕事の進め方、OJT)
  ・・・内容の濃い3ヶ月間です!重要な3ヶ月間でもあります!
     充実した教育プログラムに加え、
     先輩社員が補講講師として毎年多く駆けつけます!

◆技術研修(外部研修・各種セミナーのバックアップ)
  ・・・一人ひとりの能力にあった研修をセレクト。
     日々、スキルアップです!

◆内定者研修
  ・・・e-ラーニングを活用した技術研修を実施。
       入社前までに、基本的な知識を身につけられます!
自己啓発支援 有り:
◆ステップアップ研修(年1回、社長を交えての社内研修を実施)
  ・・・社長、幹部との意見交換なども積極的に行なっています。
       自分のライバルを発見し、仲間と競い合いながら成長していきます!

◆外部研修(1年に、1人10万円の補助有)
  ・・・自分が身につけたいスキルの研修をセレクト。
       必要な研修(スキル)を自ら選択できるのが魅力!
メンター制度 有り:
◆親子会制度
  ・・・4年目以上の社員が、新入社員を1年間サポートする制度。
       業務やプライベートに関しての相談など、月1でサポートする機会有!
社内検定等の制度 有り:
◆PL制度
  ・・・PLを認定するための社内制度
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人
【男性】取得対象者数:2人、取得者数:0人
(2015年度実績)

採用実績校

会津大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校、京都工芸繊維大学、近畿職業能力開発大学校、熊本大学、群馬大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京農工大学、東北大学、東北職業能力開発大学校、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、弘前大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道職業能力開発大学校、前橋工科大学、宮崎大学、名桜大学、山形大学、山口大学、山梨大学、琉球大学、青山学院大学、大阪工業大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
ほか

その他の情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
4年制大学/大学院修士課程修了見込みの方、IT業界/システムインテグレーター/SE/PLに興味のある方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-27
採用担当 / 橋本 惇
フリーダイヤル 0120-37-5125(採用直通)
URL http://www.skig.co.jp
Mail saiyo@skig.co.jp
交通機関:
 ◆千代田線 赤坂駅 徒歩約2分
 ◆銀座線 溜池山王駅 徒歩約5分
 ◆丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩約7分
リクナビ限定情報
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。