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東芝エレベータ株式会社

東芝グループ/インフラ/昇降機/エレベーター/エスカレーター

正社員

業種	輸送機器機械／総合電機（電気・電子機器）／設備・設備工事関連／重電・産業用電気機器
本社	神奈川

直近の説明会・面接	2024-05-10 10:00:00.0　【東芝エレベータ株式会社】事務系◆WEB形式◆会社説明会！

リクナビ限定情報	東芝エレベータで活躍する、ふたりの先輩社員

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学・大学院卒（技術系　施工管理・工事技術系事務系）	51～100名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	602名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学・大学院卒（技術系　施工管理・工事技術系事務系）

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 何事にも真面目に取り組む姿勢を持つ人
■ 物事を前向きに捉え、積極的にアプローチする人
■ リーダーとしての指導性と協調性をあわせ持つ人
■ グローバルな視点を持ち、バイタリティがある人

上記に限らず、我々は多様な個性・能力をお持ちの方をお待ちしております。
世の中の当たり前を守る仕事、人々に感動を与える仕事に興味のある方は、ぜひ当社説明会にお越し下さい！

★説明会情報★　※対面またはWEBで開催する予定です。

【技術系】府中工場（東京都府中市、最寄駅：JR北府中駅）
会社概要に加え、府中工場の工場見学を実施する予定です。エレベーターの実機や普段見ることのできない裏側をご覧いただきます！
また、先輩社員との座談会も開催し、普段の担当業務・1年目の業務内容などを皆さんにお伝えいたします！
昇降機の開発や設計、品質業務に携わりたいという方は、是非ご参加ください！

【施工管理・工事技術系】府中工場（東京都府中市、最寄駅：JR北府中駅）
昇降機メーカーの施工管理とは？工事技術職種とは？などなど…皆さんが抱える疑問を解決いたします！
採用担当だけでなく、先輩社員も参加し、業務のイメージを持っていただける内容をご用意しております。
工事技術の司令塔や、効率化・安全化に携わりたいという方は、是非ご参加ください！

【事務系】本社（神奈川県川崎市、最寄駅：JR川崎駅）
会社概要の説明の他、実際に活躍している先輩社員も出席予定です。
普段どのような仕事に取り組んでいるのか、仕事のやりがい、仕事とプライベートの両立などについて、皆さんの疑問にお答えします。
お客様へ最適な提案をおこなう営業職に興味のある方は、是非ご参加ください！

※２０２４年３月～対面またはWEBでの開催を予定しております。
　上記内容が変更になる可能性もありますが、詳細が決まり次第掲載しますのでご確認ください。

　
　問い合わせ事項等ありましたら採用担当宛（Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp）にメールでご連絡ください。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
仕事内容	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職 ●技術系・開発設計・品質保証・営業技術・ＤＸ・サービスシステム開発 ●事務系・新設営業・フィールド営業・リニューアル営業・ビルファシリティー営業・海外営業 ●施工管理工事技術職種
応募資格	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、大阪、兵庫、広島、福岡、海外　備考：本社、支社、支店、工場　※国内外を問わず、全国。
勤務時間	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間45分
職種・仕事内容の詳細	【技術系職種】 ●エレベーター・エスカレーター開発設計構造設計、意匠デザイン、電気設計、ソフトウェア等の各種技術を駆使したエレベーター・エスカレーターの製品、機能、サービス、情報セキュリティ等の開発業務および、建物ごとのお客様への提案、仕様にあわせオーダー設計をおこなう。 ●品質保証エレベーター・エスカレーターの性能検証、信頼性・寿命評価、振動／騒音解析、プログラム評価・解析などを行ないます。製品開発からお客様への納品以降のすべての品質を維持・管理する役割を担います。 ●営業技術受注活動における営業担当者の技術的なサポートと、お客様の要望に見合った内装・システムなどの仕様提案を行います。受注後も、仕様・図面をもとに工場へ製作手配を行い、お客様と社内連携を図っていきます。 ●ＤＸ・サービスシステム開発エレベーター、エスカレーターをコアとした、IoT、AI等のデジタル技術を用いたシステム構築や新規サービス創出をおこなう。【施工管理・工事技術職種】 ●施工管理建物に納入されるエレベーター・エスカレーターの工事・調整作業が計画したスケジュールで、安全且つ効率的に進められるよう、お客様との打合せ、資材手配、工事・調整作業者の監督、進捗管理を行う。 ●工事技術新製品開発時に最前線でエレベーター・エスカレーターの工事・調整を行う作業者の意見を取り入れ、安全且つ作業性良く効率的に工事・調整ができるよう自らも作業検証する。これらを基に作業手順の確立及びＣＡＤ等を使用し施工手順書や作業マニュアル等の作成を行う。また、現場最前線の工事・調整作業者へ安全・技術指導の教育を行う。【事務系職種】 ●新設営業新規計画物件に納入するエレベーター・エスカレーターの提案を行います。新設事業として、新たな都市開発や様々な再開発事業に携わります。 ●フィールド営業ご利用いただいているエレベーター・エスカレーターに対して、最適なメンテナンスソリューションと、様々な機能向上の提案を行います。安全・快適なご利用をサポートします。 ●リニューアル営業ご利用いただいているエレベーター・エスカレーターを、お客様やご利用者のニーズに合わせより付加価値の高い製品へ、リニューアル提案を行います。 ●ビルファシリティー営業建物全体の省エネの提案を行います。昇降機事業で培ったノウハウをベースとして生かし、空調・設備・照明などの総合マネジメントを担当します。 ●海外営業海外グループ会社や販売代理店と連携し、国内と海外の橋渡し役となって新規事業開拓を行います。メインは昇降機事業の拡大が著しい新興国となり、海外で活躍するチャンスも。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：232,300円　　※基本給：232,300円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：257,400円　　※基本給：257,400円
手当	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　通勤手当、住宅費補助、育成手当、外勤手当、時間外手当他
昇給	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　年1回
賞与	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：124日　有給休暇：18日～24日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　備考：メーデーなど
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：寮・社宅:独身寮、社宅完備保養施設:提携宿泊施設あり各種制度:東芝グループ保険、持株会制度、住宅融資制度、財形貯蓄など
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職　期間：3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	299人	17人	94.3%
2021年度	257人	13人	94.9%
2020年度	238人	23人	90.3%

（2023年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	274人	25人
2021年度	243人	14人
2020年度	222人	16人

3年以内男性採用割合：93.0%
3年以内女性採用割合：7.0%

平均勤続年数

19.8年（2023年3月31日時点）

平均年齢

40.7歳（2023年3月時点）

研修

あり：新入社員導入研修、スキルアップセミナー、海外研修、管理職研修、等

自己啓発支援

あり：本人から参加の希望、援助の申出があり、会社が自己啓発の機会を提供援助する教育研修等の場合、修了時に受講料、講師料、資料費、施設利用料、半期最大１万円を援助する

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

15.1日（2022年度実績）

年次有給休暇・半日、１時間単位で取得可能

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	23人	15人
取得対象者数	114人	15人
育休取得率	20.1%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.8%

（2023年3月31日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

選考開始から内定までの期間	１か月～２か月を予定しています。
入社後の研修	社会人としてのマナー、昇降機に関する基礎知識を身につけていただくため、入社後２か月間の新入社員研修を実施します。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
他

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地: 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒212-8585　神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
総務部　人事勤労担当　
044-576-6101
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp
ホームページアドレス　http://www.toshiba-elevator.co.jp

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掲載開始：2024/01/29