株式会社エイ・イー・エス
エイ・イー・エス

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株式会社エイ・イー・エス

小型人工衛星設計・製造/宇宙・航空研究開発支援/特殊機器開発
  • 正社員
業種
その他製造
機械/機械設計/その他サービス/精密機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(エンジニア) 6~10名
事務職(プロジェクトマネジメント) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 283名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(エンジニア)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務職(プロジェクトマネジメント)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(エンジニア)
小型人工衛星の設計・製造
特殊機器の開発・製造、宇宙機・航空機等試験設備の運用及び保守、宇宙実験支援及び宇宙基盤技術の研究開発支援、宇宙機・航空機等の各種研究開発支援、インフレータブル製品の設計・製造
(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
宇宙・航空関連プロジェクトの管理及び事務等
応募資格 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 茨城、岐阜、愛知、鹿児島
 備考:基本的な勤務地は茨城県
事務職の場合は茨城県のみ
勤務時間 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間20分~8時間
 勤務時間帯目安:9:00~17:45
 備考:一部業務内容によりシフト制勤務あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 大学 卒業見込みの方
  月給:215,850円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:229,080円(一律手当含む)

 備考:上記給与とは別に職務手当、住宅手当、扶養手当、残業手当、通勤手当(60,000円まで)、通信手当 等を別途支給

※2024年4月より大卒: 222,850円(一律手当含む)、大学院卒:236,080円(一律手当含む)に給与改定いたします。
手当 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:3,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 年2回
 備考:業績により年度末賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 週休2日制
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:土曜日については年4日間の出勤あり
(新人歓迎会、健康診断、社内研究発表会、震災行事及びクリーン作戦)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度
互助会制度
退職金制度
借上社宅
スポーツクラブ利用
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
 期間:1.5か月(全部署共通研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 0人
2021年度 2人 1人
2020年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 19.3年(2023年9月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員に対し、入社後、新入社員研修を実施。その他研修(年次研修、階層別研修、選択型研修)
自己啓発支援 あり:公的資格取得について、資格取得費用補助等あり。取得した資格について社内規程に基づき手当を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:各種業務における要員認定制度あり(設計要員、宇宙接着工程要員、各種作業責任者等)
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 3.4%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
但し、入居ビル内に喫煙専用室設置あり

その他の情報

採用実績校

会津大学大学院、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、愛媛大学大学院、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、関東学院大学大学院、北里大学、九州大学大学院、群馬大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学、高知大学大学院、神戸大学大学院、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡県立大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学大学院、成蹊大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京工芸大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北大学大学院、富山大学、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福岡大学大学院、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学大学院、明星大学、明星大学大学院、山形大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
茨城、岐阜、愛知、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒103-0028
東京都中央区八重洲1-7-17 八重洲ロータリービル8階
株式会社エイ・イー・エス
統括管理部 採用担当 布田(フタ)
TEL:03-5255-7860

<HP>
http://www.aes.co.jp
<交通機関>
JR各線「東京駅」八重洲口より徒歩3分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。