協和情報開発株式会社
キョウワジョウホウカイハツ

協和情報開発株式会社

IT/システム設計・開発・運用/金融・保険/クラウド/
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/各種ビジネスサービス/鉄道/情報処理
本社
東京

モデルケース

大卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

既卒・第二新卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

採用データ

求める人物像・選考基準

[当社が大切にする人物像]
1.さまざまな立場の人と柔軟にコミュニケーションを図れる人
2.自ら進んでITスキル・知識を吸収しようとする人
3.いつでも前向きに、目標に向かって周囲を巻き込める人
4.自分の意見をしっかりと言える人

以上の資質を備えている方であれば、学部・学科は一切不問です。
人物重視の選考スタイルですので、ぜひ積極的にエントリーください。
実際、文系出身者が8割以上で、音大卒のエンジニアも在籍。
全員が入社後に研修と実務を通じて技術を身につけ、エンジニアとして活躍しています。

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県を中心とした首都圏
※プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)
※担当いただくプロジェクトによって異なります。
採用選考ステップ
【1】まずは「リクナビ2018」からエントリーをお願いいたします。
    ▼
【2】会社説明会予約
  「リクナビ2018」からご予約いただけます。
    ▼
【3】会社説明会に参加
  会社説明会と同日に、一次選考「適正試験」を実施いたします。
    ▼
【4】 二次選考
  書類審査
  面接
    ▼
【5】 三次選考
  面接
    ▼
【6】内定
    ▼
【7】内定者懇談会



提出書類 【二次選考時】
・履歴書
・業務経歴書(第二新卒のみ)

【三次選考時】
成績証明書
卒業見込み証明書
健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学卒・大学院卒/月給21万円


■専門卒・短大卒/月給19万5千円


※試用期間あり(3~6ヶ月)
 試用期間中は以下となります。

・大学卒・大学院卒/月給19万円
・専門・短大卒/月給17万5千万円
諸手当 通勤手当、資格手当、家族手当、時間外手当、住宅手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(初年度10日)
特別休暇(結婚、出産、忌引 等)
健康相談サービス (産業医)、育児休暇制度
振替休日制度
※平均年間休日120日以上
保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生等 健康診断(年1回)
確定拠出年金
資格取得祝金制度
資格取得支援制度
健康保険組合(TJK)提携保養施設、
※有名テーマパーク関連施設割引など他多数
提携割引(スポーツジム、スーツ 等)
慶弔祝い・見舞金
退職金制度
健康相談
メンタルヘルスカウンセリング
社内イベント(お花見、ボウリング大会、他)
各種サークル活動

[資格取得祝い金制度]
特定資格を取得した際に祝い金+受験料補助金を支給しています。
社内イベントも活発 お花見、ボーリング、社員旅行、社内ゴルフコンペなど、
さまざまな部署のメンバーが一堂に会し、交流を図っています。
自己啓発支援 【資格取得支援制度】
業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料補助+資格取得祝い金」を支給します。その他報処理技術者資格の研修や、業務上有益な資格取得については自主的に勉強会や講師を招いての研修会など積極的に行っております。

参考データ

過去3年間の採用実績数 2014年度:男性12人 女性2人
2015年度:男性13人 女性4人
2016年度:男性12人 女性4人

平均年齢 30.8歳(2017年4月時点)
研修 有り

[新入社員研修/2ヶ月~3ヶ月間]
社会人教育(ビジネスマナー研修)、技術教育(コンピュータシステム基礎、
プログラミング言語の基礎、OJT研修)、資格取得研修など

[レベル別研修]
外部研修機関による、新入社員・若手社員向け研修、リーダー養成研修、管理職研修など

[e-ラーニング研修]
インターネットを利用し、場所や時間を選ばずに24時間好きなときに学習
Excel、Wordからプログラミングの基礎、各種開発言語(Java、C、C++など)など、
学習できるテーマはさまざまです。

[資格取得支援研修]
国家資格である基本情報技術者、Java認定資格など資格取得に向けた研修を実施。
また、LinuxやJavaといった技術研修も随時実施しています。
キャリアコンサルティング制度 有り

[人事評価制度]
年に2回、社内面接官と面談し、役割、目標、成果、プロセスを共有。
キャリア支援を行うと共に、実績による翌年度の賃金・賞与の一部を決定しています。
月平均所定外労働時間 月平均18.1時間(2016年度実績)
応募資格 2018年3月 大学院・大学・短大・専門・高専 卒業見込者
※2017年9月卒業の方や既卒の方もご応募いただけます。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【新卒採用者数】
2014年度:9名
2015年度:9名
2016年度:9名

【離職者数】
2014年度:1名
2015年度:0名
2016年度:0名
ワークライフバランス 当社では時間外労働の平均が月間18時間程度と、IT業界内でも低い水準を維持しています。
また、社員の健康管理やワークライフバランスを考え、さらなる取り組みとして
以下の施策を行っています。

 【1】会社全体で、「労働時間短縮」及び「有給休暇取得推奨」活動を行っています。

 【2】長時間労働者に対して、産業医の保健面談を実施しています。

 【3】長時間労働が続く職場に対しては、部門責任者へ業務改善レポートを提出させています。
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2016年度)

採用実績校

青森大学、麻布大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国学院大学、国学院大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、湘北短期大学、昭和女子大学、城西国際大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、星美学園短期大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、専門学校デジタルアーツ東京、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日商簿記三鷹福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL大阪、ヒューマンアカデミー青山校、文教大学、平成国際大学、法政大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学

その他の情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2017年3月卒の方)
2017年9月卒の方も応募可能でございます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
採用担当/関根・中川
TEL:03-3981-0641
Mail:saiyo@k-id.co.jp
URL:http://www.k-id.co.jp/
掲載開始:2017/05/25

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。