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商社(医療機器) 企業一覧

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当社は、「セルライトケア」をイチ早く広めたパイオニアです。
当社は、独自の技術によって開発されたオンリーワン性の高い海外の美容・医療機器を日本へ提案・導入することで成長してきました。お客様は、大手エステティックサロンやフィットネスクラブ、高級ホテルなど約2000店舗に及びます。今ではよく耳にする「セルライト」という言葉も、私たちがフランスの美容機器(LPG、エンダモロジー)を国内に輸入して販売し、美容業界で大好評となったことがきっかけで広まりました。また、最近では輸入販売を通じて培った知識を基に、スキンケア商品を自社開発。海外への輸出も行っています。国内にとどまらず世界中の美容・医療の市場を相手に、今までもこれからも、妥協のない商品を提案し続けます。

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【医療の世界で自分の力を伸ばしていく】
「ありがとう」「この機器は良かったよ」という医療スタッフ、とりわけ医師の方々からいただく言葉は決して忘れられません。それまでの苦労が報われ、一気にやりがい・喜びへと変わる瞬間です。医療機器商社の営業は仕入先である多くのメーカーの商品の特性を理解し、医療施設のニーズに合わせて商品を提案・提供するのがその役目。メーカーに比べ圧倒的に医療現場との密着度の高い仕事であると共に、高度な提案力と調整力が求められるため、お客様からご評価とご信頼をいただけた瞬間はやはり格別です。そして、一山乗り越えた時には専門性と対応力、人間力が身についたという成長感もあり、やりがいのある仕事であることは間違いありません。

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圧倒的な知識とスピードで、北海道の医療インフラを支える
私たちは医療機器の商社として、皆さんが普段病院で治療や診察を受ける際に使うものから、本格的な手術で使う道具・器具まで幅広く取り扱っています。当社はメーカーではなく商社なので、同商品を扱う他社も存在します。それでも当社が選ばれる理由は、「圧倒的な知識」と「納品のスピード」。北海道で最も医師から信頼される営業になるため、医療機器メーカー主催の新商品に関する勉強会や研修を通して最新の知識を習得することに注力しています。また、CDR(ペースメーカ/ICD 関連情報担当者)等の資格取得も推奨しています。学ぶ気持ちがあれば確実に知識をつけることができる環境を用意しておりますので、入社時の知識は問いません。

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同期入社の仲間がずっと一緒って、素敵なことだと思いませんか。
社員定着率はかなり高いと思います。参考までに10〜12年入社の新卒社員の退職者は51名中2名でした。この高い定着率の理由は、人間関係の良さ。部署間はもちろん、上司・部下の間にも壁はありません。誰にでも、気さくに話ができる。悩みがあれば、親身になって耳を傾けてくれる仲間や先輩がいる。そんなアットホームな職場環境なので、あまりストレスを抱えこむようなこともないと思います。また意外に(?)体育会系な風土もあり、フットサルやバスケットボールといった同好会の活動も盛ん。仕事以外でもこうした社員同士の交流の場がいろいろあります。同期入社した仲間とずっと一緒に頑張れる。そんな職場っていいと思いませんか。

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今なおベンチャー精神旺盛です。
日本トリムは、企業としての収益性や高い将来性が評価され、2004年に東証一部に上場を果たしました。しかし、日本トリムが自慢したいのは、その安定性だけではなく、今なおベンチャー精神を失っていない点です。2年前に設立した子会社「トリムライフサポート」はその好例。当時35歳の社員が会社に提案した新事業を子会社化し、彼を子会社社長に据えて、新たなチャレンジを開始したのです。日本トリムは現在、全社、全グループで<10年後、売上1000億円>というビジョンを掲げています。現在の約10倍。ベンチャー企業らしく、社員全員が、新たな発想とフロンティア精神で、夢の実現に向かっています!

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オーラルヘルスケア(口腔内の健康)を通じて社会に貢献します。
人々の健康で笑顔あふれる心豊かな生活創造に役立つ最高の商品とサービスを提供しつづけることにより、幸福な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。その使命を果たす上で大切なのは、歯科医院の先生方や仕入先となるメーカーの方々、販売パートナーであるディーラー(代理店)の方々と『相互理解』を図ること。モリタのグループスローガンは【Happy Smiles & Heartful Communication】。双方向の心の通い合うコミュニケーションを大切にすることで、世界中の人々に健康で幸せな笑顔を提供していく姿勢を鮮明にしました。モリタグループ全社員がこのスローガンのもと、社会と共に成長し続ける会社を目指します。

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メーカー機能を持つ専門商社として
高度先進医療機器専門商社としての長年にわたるノウハウと実績を背景に、日本の医療現場に適応した製品を提供したい。シーマンは2003年に、メーカーとしての機能を併せ持つ企業として新たなスタートを切りました。初のオリジナル商品で、当時日本初の機能を持った造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」の開発など、今後も積極的に医療機器の開発に取り組んでいきます。医療技術の進歩に終わりはありません。患者さんのために、ドクターのために、日本の医療技術の進歩に大きく貢献する企業として、成長を続けていくシーマン。設立以来の黒字経営を続ける安定した基盤を持つ当社なら、きっと大きなやりがいを感じてもらえるはずです。

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協和医科器械株式会社

企業データ
本社:静岡
職種: 営業(企業向け・得意先中心)
包帯一つから新規開院企画まで提案する『病院プロデューサー』
包帯や注射器、レントゲン、MRIなどあらゆる医療機器を医療の現場へ提案し、必要な機器を必要な分、必要なタイミングでお届けしているのが、協和医科器械株式会社です。私たちの強みは、すべてを自社で揃えられること。そして、スタッフの持つ力。同じ商品を扱う会社は他にもあります。しかし私たちは、ドクターや看護師など現場の方と顔をあわせ、信頼関係づくりを大切にして選ばれています。ドクターと会話して最適な商品を考え、自分の目で現場を確かめてナースステーションを企画する。そんなプロデュースともいえる提案ができるから、独立予定のドクターに「キミが一番、私を理解しているから」と、開院を丸ごと任されることも多いのです。

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健康を願う全ての人の想いに応える。責任重大・やりがい大の営業
私たちの仕事は命の手助けでもあります。医療機器や消耗品をそろえたり、専門性の高い機器の取り扱いを説明したり…。直接医療行為に参加することはありませんが、私たちがいなければ医療行為は完成しない。それが当社の営業です。総合病院から診療所まで、規模もニーズも違うお客様に最善のご提案を行う。そのために現場の意見を集約したり、製品知識、専門知識を勉強したり。もしかしたらそこまでやらなくても、というところもあるかもしれません。でもお客様・患者様の立場に立ったとき、「今自分は何ができるのか。」日々考え行動しています。「もしもの時はあなたに相談すればいいんだね。」そう言っていただける、頼れる営業になるために。

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社員の平均年齢30代前半。団結の強さが自慢です。
「仕事の達人になる」「遊びの達人になる」「人生の達人になる」。これが当社の「社員三訓」。現在、社員の平均年齢は30代前半。この三つの達人を目指して、現状に満足せず、常にアンテナを立てて頑張っている人材が揃っています。若いだけに、自由で柔軟な社風が私たちの特徴。仕事に関する提案は、積極的に発言してほしいと考えています。そして、何より社員同士の強い団結には自信があります。たとえば、総合医療ビジネスでは「専任部制」を採っていますが、担当地域や分野を超えて協力し合うこともしばしば。社員同士の横のつながりが、ビジネスの面でも大いに役立っているのです。

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株式会社三洋商事

企業データ
本社:大阪
職種: 営業(企業向け・得意先中心)
最先端分野の研究に寄与し続けてきた56年の歴史。
当社は、分析・試験機器を中心に取扱う商社です。分析・試験機器は、普段あまり目にする機会はありませんが、新しい商品の開発や製造している商品の品質を保持するためには必要不可欠な装置です。私たちは、化学・電機・薬品・食品メーカー、官庁・大学等の研究開発や品質管理などの、新しい技術が必要とされるお客様から強い信頼を得ています。「幅広い知識を持った商社だからこそ、お客様の目的に合った提案ができる」私たちは、そう考えています。長い歴史の中で培ってきた、多くのお客様との繋がり、信頼とノウハウこそが私たちの強みであり、社員全員が貴重な財産であると考えています。

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チームワーク抜群の職場!自分らしく働ける社風です。
当社で活躍する社員の平均年齢は若いのでチームワークは抜群です。ノウハウの共有や、解決策をみんなで考えたりするなど、お互いが切磋琢磨していける雰囲気があります。同年代の社員が多いので、仕事の合間の息抜きの時は、楽しい会話が弾むなど、和やかな雰囲気になります。また、先輩後輩関係なく誘い合って休日を楽しんでいる同僚もいます。仕事の時も、遊ぶ時も真剣に取り組み、最高のチームワークを発揮するのが理科研社員です。さらに海外研修や社員旅行など福利厚生も充実しています。当社にはイキイキと働いていける環境が整っているのです!

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「人の役に立ちたい」という気持ちをもって取り組んでください。
入社後6ヶ月間は社内の勉強会や先輩社員と同行し、商品や制度の知識、営業の基礎、メンテナンス技術を学びます。その後は、各営業所で先輩社員のお客様をフォローしつつ、やがて一人で担当します。居宅介護支援事業所や介護施設のケアマネージャーさんの所へ訪問し、新商品のご案内やご要望を伺いながら関係性を築いていきます。◎最初は「ニックさん」と呼ばれていたのが「高阪さん」と名前で呼ばれるようになると、嬉しくなるしやりがいを感じます。目標を達成する為に自分で計画を立て、実行するのですが、困ったら頼れるリーダーに、その都度相談しています。オン・オフ問わず仲が良く、仕事がしやすい雰囲気があります。(営業・高阪)

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一人一人の「思い」と「人間力」からお客様と深い信頼関係を築く
「あったかい営業スタッフが多いよ。だから病院でも色々頼ってもらえるんだと思う。」会社説明会である社員が言ったこと。ただ商品を届け、注文を取りに行くのではなく、「会い」に行く。会話の中で「そういえば」と依頼が出たり、時には世間話もしたり。普段のコミュニケーションがあるから、細かい要望も汲み取れる。そんな所が人間的で「あったかい」のかも。若い社員もお客様にとっては頼れるスタッフ。『あなただからお願いしたい』と言ってもらえるのはそれだけ重要な仕事を任され、社員それぞれが意思をもって取り組んでいるからです。ムトウはそんな一つ一つの思いと、社員一人一人の人間力を大切に考えるのです。

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村中医療器株式会社

企業データ
本社:大阪
職種: 基礎研究応用研究・技術開発一般事務・営業事務製品開発機械
末永く働き続けることができる安心感抜群の環境
医療機器を扱うことは、人命に関わることでもあります。失敗が許されないため、かかるプレッシャーも非常に大きいです。そのため当社では、打たれ強くタフな人材を求めています。とは言え、自由でアットホームな会社なので、入社早々から伸び伸びと働くことが出来るでしょう。また、当社は歴史が長いこともあり、良い意味での終身雇用や年功序列といった風土が根付いています。もちろん個人の頑張りはしっかりと評価し、ボーナスに反映。年功序列と実力主義がうまく融合しているため、常にモチベーション高く、また、企業の安定と終身雇用がベースにあるため安心感も抜群ですので、末永く働き続けることができます。

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丸木医科器械株式会社

企業データ
本社:宮城
職種: 生産管理・品質管理営業(企業向け・得意先中心)
医療に携わる人間としての「マインドの育成」が重要
私たちの一つ一つの行動が患者さんの幸せにつながっている。当社の社員には、その気持ちを忘れずにいてほしいと考えています。また、その「心」を持った社員こそが丸木の財産。だからこそ当社では数字だけで、社員を評価することはありません。お客様への姿勢や、仕事への意欲、周りの社員への影響、そういった数字だけでは見えない部分を評価する人事制度を取り入れています。会社を選ぶ際には、そういった価値観や志向が自分に合っているのかを見て欲しいと思います。10年後、20年後の自分を想像した時に、この会社で働いている自分を想像出来る、そういった会社を選ぶ事が大切。それが当社である事を祈って、お待ちしています。

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環境の変化の激しい業界だからこそ、挑戦する風土を大事にする。
医療業界を取り巻く環境変化・進化は、より一層加速する中、私たちには患者様、医療機関、医療従事者のために、その環境変化への対応をサポートする使命があります。そのため、新たな取り組みに挑戦することが尊重されます。変革を恐れず、挑戦し続ける意思を持ち、自主的に行動することが社員一人一人に求められています。 社会に不可欠な医療という分野を担う者として、常に誠実さを持って、日本医療の更なる発展に向け、私たちと共に新しい価値(ソリューション・サービス)を創り出していける方を当社では募集しています。

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株式会社マルタカ・パルス

企業データ
本社:東京
職種: 営業(個人向け・新規開拓中心)・営業マン販売
お客様に喜んでいただくこと。憩いの場にすること。
健康機器の営業職と聞くと、製品を売込むイメージがあるでしょう。もちろん、製品を販売することは営業の大切な仕事です。しかし当社では、それよりも大切にしている心構えがあります。それは、商品を買う人、買わない人に関わらず、すべてのお客様に喜んでいただくこと。たとえば、各地で3ヵ月間開催する「健康サロン」にご来場いただいたお客様に、まずは無料で製品をご利用いただき、効果を体験していただいています。そして、効果を実感されたお客様にのみに、ご購入をご検討いただいています。「健康サロン」は地域の憩いの場、健康に関する相談所と捉え、本当に喜ばれる製品・サービスを提供していく。それが私たちの営業職です。

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限りなく天然に近い、人工の歯「インプラント」
例えば、ササキのアストラテックインプラントシステムは、スウェーデンを中心に、世界各国に拠点を持つ、信頼のアストラグループの製品で、最新の科学的根拠に基づいた先進のコンポーネントです。アストラグループの製品は医学・歯学分野での長い伝統はもとより、医療に従事する世界中の専門家からその製品は愛用され続けています。ササキは良いと思ったものは固定概念にとらわれず、積極的に取り入れます。この柔軟な姿勢こそが私達ササキの強みです。こういった最先端機器や最新商品の提供だけでなく、歯科医院用コンピュータシステムの開発や本格的な訪問歯科診療車の導入など、私達ササキが業界に先鞭をつけた例は、実は少なくありません。

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1961年以来、歯科医療の根底を支え、安定成長を続ける(株)ヨシダ
1906年、墨田区江東橋1丁目の借工場で歯科医療器具メーカーとして産声を上げた(株)吉田製作所。私たちの先人は、地域の歯科医師と共に歩んできました。そして1961年、(株)吉田製作所の製品販売会社として、(株)ヨシダは設立されました。私たちは1世紀以上もの長い間、日本の歯科医療を地域医療の現場と経営を支える、業界を代表するリーディングカンパニーとして、常に新しい技術も開発・提供しています。それは、歯科医療の舞台裏を支え、日本の歯科医療の根底を支え続けてきた歴史です。その証として、多くの歯科医院で採用されたヨシダ製品が今日も活躍しています。

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