東京都住宅供給公社
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東京都住宅供給公社

JKK東京/不動産業/建設業/不動産管理業
  • 正社員
業種
不動産
公社・官庁/建設/設備・設備工事関連/住宅
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・事務職 6~10名
大学院卒・技術職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 491名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

大学院卒・技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
【事務職】
◆2024年4月から2025年3月まで大学院を修了、大学を卒業・卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方)
◆学部・学科不問

【技術職(建築職・土木職・機械職・電気職)】
◆2024年4月から2025年3月まで大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業・卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
◆建築系、土木・造園系、機械・設備系、電気・電子系の学部・学科・専攻の方

<求める人物>
◎まちづくりに興味のある方
JKK東京では、大規模な団地の供給を通じてまちづくりに関わっています。「地域に貢献したい」「よりよいまちづくりを行っていきたい」といった想いをお持ちの方を求めています。

◎コミュニケーションを大切にできる方
1つの物件の新築やリニューアルを行う過程では、建築職や土木職、機械職、電気職、事務職の連携が必要です。円滑にプロジェクトを進行していくためには、積極的にコミュニケーションをとり、情報共有を図っていくことが大切です。

◎専門的な知識の習得に意欲的に取り組める方
各種研修を用意しているほか、資格取得費用助成制度により、79の資格の取得をサポートしています。特に建築職は資格の取得を奨励しています。

JKK東京では設立以来50年以上にわたって、住まいの供給を通じて、東京の暮らしを支えてきました。老朽化した建物は建て替えやリニューアルを行い、新しい価値を提供しています。JKK東京で、時代のニーズに合ったまちづくりに携わっていきませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
仕事内容 (1)【正社員】事務職
公的賃貸住宅の入居者の募集や管理サービスの運営、入居者対応など賃貸管理に関わる業務のほか、経営企画や総務、財務、経理、広報、人事などへ配属します。
(2)【正社員】建築職
公的賃貸住宅の新築工事や解体工事において、建物全体の計画、設計、工事監理を担当。大規模修繕工事や空き住戸のリニューアル、小規模補修工事などの計画、設計、工事監理も行います。
(3)【正社員】土木職
公的賃貸住宅の新築工事や解体工事のうち、土木工事や造園工事の計画、設計、工事監理などを担当。敷地整備工事や道路改修工事、遊園施設改修工事などの大規模修繕工事や小規模補修工事にも携わります。
(4)【正社員】機械職
公的賃貸住宅の新築工事や解体工事のうち、機械設備工事の計画、設計、工事監理を担当。給排水管改修工事や給水ポンプ改修工事、換気設備改修工事などの大規模修繕工事や小規模補修工事のほか、設備保全も担います。
(5)【正社員】電気職
公的賃貸住宅の新築工事や解体工事のうち、電気・通信設備工事の計画、設計、工事監理を担当。共用灯改修工事や高圧受変電設備改修工事などの大規模修繕工事や小規模補修工事のほか、設備保全も担います。
応募資格 (1)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:◎3つの勤務形態があり、配属先や月次によって変動します。
A勤/8:30~17:15
B勤/9:00~17:45
C勤/9:30~18:15
※いずれも実働7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■筆記試験

■1次面接

■2次面接

■3次面接

■内定
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,254円(一律手当含む)
  ※基本給:225,254円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:243,454円(一律手当含む)
  ※基本給:243,454円
(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:204,489円(一律手当含む)
  ※基本給:204,489円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,254円(一律手当含む)
  ※基本給:225,254円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:243,454円(一律手当含む)
  ※基本給:243,454円
手当 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職

 通勤手当
超過勤務手当
休日手当
住宅手当
扶養手当
昇給 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 年1回
 備考:4月 ※勤務成績によります。
賞与 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 年2回
 備考:6月・12月(2023年度実績4.65ヵ月) 
休日・休暇 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(5日間/2023年度実績)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇(配偶者10日ほか)、産前・産後休暇(16週間)、育児休業(子が3歳まで、分割2回まで)、介護休暇(年度につき5日まで、対象家族が2人以上の場合10日まで)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:年金払い退職給付
職員互助
共済制度
財形貯蓄
クラブ活動
研修制度
資格取得費用助成制度
結婚休暇(本人7日)
人間ドック休暇(1日)
育児のための勤務時間短縮制度(子が小学校4年生始期まで)
子どもの看護休暇(子どもの小学校卒業まで病気などにより世話を必要とするときに、年度につき5日まで、2人以上の場合は10日まで)
介護休業(1人につき最大180日)
介護時間(1人につき5年間、1日最大4時間)
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】土木職(4)【正社員】機械職(5)【正社員】電気職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 23人 1人 95.6%
2021年度 30人 4人 86.6%
2020年度 24人 4人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 10人
2021年度 22人 8人
2020年度 13人 11人
3年以内男性採用割合:62.3%
3年以内女性採用割合:37.7%
平均勤続年数 13.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新人研修/ビジネスマナー、コミュニケーション力向上、仕事の進め方、現場業務体験など
各種実務研修/ロジカルシンキング、上手な資料の作り方、文章力向上、PC操作、住宅基礎など
専門研修/安全管理、都市計画(地区計画など)、CADシステム、工事起工の基礎、一級建築士勉強会など
自己啓発支援 あり:資格取得費用助成制度/79の資格を対象に受験料や講座受講料、テキスト代などの費用を助成。(試用期間を終えた本採用後に支給)

◎対象資格の例
一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、
1級電気工事施工管理技士、1級造園施工管理技士、宅地建物取引士、マンション管理士
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人4人
取得対象者数 13人4人
育休取得率 38.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大分大学、大阪工業大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院女子大学大学院、学習院大学、九州大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島大学、福島大学、福島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、前橋工科大学大学院、三重大学、都城工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
韓国建国大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都住宅供給公社
住所:〒150-8322 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
TEL:03-3409-2261
MAIL:saiyo_info@to-kousya.or.jp
担当:中野
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。