| これが私の仕事 |
採用活動を通じて会社の成長を支える！
中途で入社し、現在は新卒採用および採用広報に携わっています。
新卒採用では、説明会やインターンシップの運営、フォロー面談等の学生のみなさんと直接お話する業務から、コンテンツの企画や面接日程の調整といった事務業務まで、幅広く担当しています。
採用広報では、オウンドメディアの企画・運営を担当しており、オウンドメディアを通じて社内外のみなさんに会社の情報を発信しています。
みなさんに『SCSKサービスウェアで働いてみたい！』という気持ちになっていただけるように、日々業務に取り組んでいます。
会社の成長を支えることはもちろん、企業の人事という立場でありますが、学生のみなさんの「就職」という人生の大きな分岐点に携わることができることに、とてもやりがいを感じています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
会社と求職者の縁の下の力持ち
「採用」というお仕事は、現場で働く社員、求職者のどちらもがお客様です。
そう考えると採用業務は「BtoBtoC」というBPOサービスの業務形態と同じ、と言えるかもしれません。
採用は売上に直接関わる部門ではなく、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も少ないですが、「ヒト」という会社で一番重要な資源に関わる仕事なので、会社を支えるとても大切な仕事だな、と感じています。
また、新卒で入社した社員が現場でどんどん成長していく姿を見ることができるのは、この仕事の醍醐味だと思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
業界の成長性と人の良さ！
会社が成長するためには、会社の属する業界に将来性があるか、という点はとても重要だと考えています。
少子高齢化が進み、労働力不足が問題となる中、BPOサービスのニーズは年々高まっています。BPOサービスの導入は、業務効率化やDXの推進につながるため、今後必要不可欠なサービスだと感じています。業界職種問わず、幅広い業界の企業がお客様となるため、顧客のターゲット層が広い、という点も将来性につながると感じました。
また、当社は働く人や環境の良さ、も魅力だと感じています。私はリファラル採用で入社しましたが、「自分の働いている会社を友人に勧められる」ことは、なかなか少ないのではないかと思います。紹介してくれた友人も「とにかく人が良い！」と言っていましたが、実際に入社してみて、「人の好さ」を日々実感しています。 |
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| これまでのキャリア |
2015年に新卒でIT系企業に入社
2019年より人事としてのキャリアをスタート
2023年にSCSKサービスウェアに入社 |
