アイジーコンサルティングの採用サイトでは、
『社員を知る』のコーナーでインタビュー形式で先輩社員を紹介しています。
そこに登場する、
２０２０年入社のメンテナンス事業部所属の石野が、
自身の入社の決め手についてこのように語っています。
～以下、採用サイト『社員を知る』より～
正直に言うと、辞退した企業の方が給与は良かったんです。
ただ、給与ももちろん大事ですが、
それ以上に人を見て決めようと思った結果、
アイジーコンサルティングを直感で選択しました。
当時を振り返ってみると、
面接時に企業の良いところだけでなく、
悪いところや改善しなければいけないと思っている経営課題なども
丁寧に伝えていただけたのです。
様々な企業面接を受けてきましたが、
会社のマイナス面を就職活動中の大学生に、
きちんと伝えていただけるなんて初めての経験でした。
そこに心がなびいたのだと思います。
社会的地位や年齢も関係なく、
人に向き合ってくれる会社なのだろうなぁと漠然と感じていました。
～以下省略～
福利厚生や企業規模など、
入社の決め手は人それぞれで正解はありません。
その中で、
そこで働く”人”に重点をおいて企業を観察し、
”人”を大切にする社風を実感して入社を決めたという石野。
先輩社員の入社の決め手を聞くことで、
少しでもみなさんの企業選びの参考になればと思います！
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