株式会社ササキコーポレーション
ササキコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
機械
商社(機械)/その他製造/その他商社/農林
本社
青森

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 21名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・農業機械・環境機械を通じて社会に貢献していきたい方
・自分で考え、前向きに、主体的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・こだわりや探求心のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)
【技術開発】製品の構想、設計、試作、試験等
【生産技術】生産工程設計、治工具設計製作、生産設備の保守等
(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)
【営業】法人ルートセールス等
【営業企画】本部営業(国内・海外)、SNS情報発信、販促ツール制作等
(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
【生産管理】生産計画の策定、材料調達管理、製品原価管理等
【財務・システム管理】社内システム管理、予算資金管理、資産管理等
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 青森
 備考:【技術開発】【生産技術】【営業企画】【生産管理】【財務・システム管理】の方。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:【生産技術】【営業企画】【生産管理】【財務・システム管理】の方。
【営業】は8:30~18:30(休憩120分)実働8時間
【技術開発】は8:30~18:00(休憩90分)実働8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Webにて実施)
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
役員面接、総合適性検査
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:197,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:168,000円

  固定残業代/月:29,000円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:194,000円

  固定残業代/月:36,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:234,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:198,000円

  固定残業代/月:36,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【技術開発】【営業】は固定残業代として、開発専任手当・外勤手当の支給あり。(上記給与に含む、29,000円~36,000円、23時間~25時間分)
手当 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 一律通勤手当、一律扶養手当
 備考:通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、特技手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 年2回
 備考:夏季賞与・冬季賞与
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 年間計105日(会社カレンダーによる)
日曜・祝日・土曜(月2~3日)・年末年始・お盆等
【営業】の方は日曜・祝日(2日程度出勤あり)・土曜(月1~4日)・年末年始・夏期休暇
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後6ヶ月経過後10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:産休・育児休暇取得実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財産形成:ササキ社員持株会制度、財形貯蓄制度
社員教育:新入社員研修、管理者研修、外部視察研修、社外講習、資格取得支援(業務に必要な資格)
食事・健康:社員食堂、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助
その他:退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社員親睦会、社員研修旅行、社員寮
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業系スタッフ)(3)【正社員】総合職(管理系スタッフ)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 1人
2021年度 5人 0人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 15.3年(2023年6月30日時点)
平均年齢 41.9歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT、OFF・JT教育、階層別教育、職能別教育、各種講座派遣
自己啓発支援 あり:トラクター等の免許取得に対する補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:総務部長によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 あり:玉かけ1t未満講習、移動式クレーン1t未満講習
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 5.1%
(2023年9月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙ブースあり。

その他の情報

採用実績校

青森大学、秋田県立大学、専門学校アレック情報ビジネス学院、岩手大学、岩手大学大学院、北見工業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学大学院、駿河台大学、東北電子専門学校、日本工業大学、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学、室蘭工業大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
青森、宮城、栃木、新潟、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

株式会社ササキコーポレーション
〒034-8618
青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1番地259
総務部 採用担当
TEL:0176-22-3111
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。