社会福祉法人虹の会
ニジノカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 27名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2021年3月~2024年3月に大学・短大を卒業した方)

学部・学科不問

<以下のような方、大歓迎です!>
◎さまざまな支援事業を展開する法人で働きたい方
滋賀県高島市内に11事業所を運営する当法人。生活支援だけでなく、就業支援や放課後デイサービス、総合相談窓口など、さまざまな事業を展開しています。障がいのある方に幅広い支援を提供したい方にはピッタリな環境です!

◎資格取得に積極的にチャレンジしたい方
当法人では資格取得支援制度が充実しており、社会福祉士や介護福祉士などの資格取得を積極的に応援しています!資格取得時には、お祝い金を支給し、資格取得後は資格手当を毎月支給しています。資格取得にチャレンジし、専門性を高めていきたい方には魅力的な職場です。

◎ワークライフバランスを大切にしたい方
年間休日120日、残業時間の月平均6.2時間と少なく、休暇も取りやすい風土がある当法人。友人や家族と出かけたり、旅行に行ったりとプライベートの時間を楽しんでいる職員が多数!プライベートの時間もしっかり取れるので、産休後に復活して活躍している職員もいますよ。

当法人は、滋賀県高島市を拠点に、障がいのある方への幅広い支援事業を展開しています。ご利用者の多様化するニーズにお応えし、新規事業の立ち上げや地域との連携を積極的に行っています。新しい事業にチャレンジしてみたい方、地域に密着して働きたい方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
仕事内容 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
通所事業所や相談支援事業所等での就労支援、活動支援、相談支援等を行います。
応募資格 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 滋賀
 備考:高島市内の以下いずれかの事業所に勤務いただきます。 
アイリス、就労準備支援ホップ、大地、ドリーム、あんです、だんだん、ハーモニー、わになろう、ひまわり生活の家、といろ、計画相談支援センター 虹、高島市障がい者相談支援センターコンパス、マーブル、放課後等デイサービス、ぱれっと
勤務時間 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:15
 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制
※事業所によっては、勤務時間が8:00~20:00(実働8時間勤務)や16:30~9:30(実働16時間勤務)の夜間勤務もあります。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■法人説明会
採用担当者より、当法人の事業や将来的なビジョンをご説明します。
先輩先輩から仕事内容について聞くことができ、座談会では先輩職員が仕事に対する不安や疑問などにお応えします。

■適性検査
採用試験に進んでいただける方には、一次選考までにWEBにて適性検査を受けていただきます。 

■オンライン面接:1次面接

■現地;小論文・最終面接・事業所見学
場所:高島市新旭町北畑45/JR湖西線『新旭』駅より徒歩15分
※交通費支給あり(公共交通機関を利用した場合上限3000円)

実際に職員が働いている職場を見ることで、ご自身の将来像を描くことができます。
多くの見学者の方から「想像していたのと見るのでは全然違う」「見学に来てよかった!」との声をいただいています。

■内定(説明会から内定まで、おおよそ1ヶ月以内)
提出書類 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:181,700円
  ※基本給:181,700円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:191,600円
  ※基本給:191,600円
手当 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)

 通勤交通費一部支給(月29,900円まで)
特定処遇改善手当(月6,000円)ベースアップ手当(月6,000円)
住宅手当(月額):家賃1/2の金額または20,000円まで規程有
資格手当(月額):社会福祉士7,000円、精神保健福祉士7,000円、介護福祉士5,000円など
子供手当(月額):12歳以下14,000円、13歳~18歳20,000円
役職手当(月額):3,000円~65,000円
その他、高島市から家賃・奨学金返還補助あり(条件による・助成期間2年)
昇給 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 年2回
 備考:6月・12月(2021年度実績:3.5ヵ月分)
※入社1年後からの支給になります。
休日・休暇 (1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 週休2日制(年間休日120日)※うるう年121日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※基本1日単位で取得。但し、5日分を限度として1時間単位で取得可
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生センターソウエルクラブ、滋賀県民間共済会に加入しており、以下のサービスが受けられます
■健康管理:生活習慣病予防健診費用助成、健康生活用品給付等
■慶事お祝い:結婚お祝い品贈呈、出産お祝い品贈呈等
■お見舞金等:会員死亡弔慰金、入院・手術見舞金等
■余暇活動:クラブ・サークル活動助成、指定保養所等
■定期健康診断(年1回)
■退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】障がい者支援スタッフ(支援員・相談員・児童指導員)
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年6月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 3人 0人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:法人内および外部研修にて、新人研修、人権研修などキャリアに応じた研修を実施しています。

■新任職員研修(採用後1年間を通して実施)
・法人理念について
・社会人としてのマナー研修
・福祉の職場で働くということ等

■採用2年目以降
・県社協 福祉研修センター主催 階層別研修
中堅職員基礎研修 3日間
┗福祉サービスの基本理念と倫理
┗自己の能力開発とOJTによる後輩職員の指導
┗アセスメント力を高める~個人から組織へ~
 
■主任研修
・県社協 福祉研修センター主催 階層別研修より
チームリーダー基礎研修 4日間 
┗福祉サービスの基本理念と倫理
┗リーダーシップと問題解決
┗質の高いチームケアをめざすスーパービジョン

■管理職研修
・管理者研修 2日間(中央福祉学院 福祉職員キャリアパス対応)
・管理者リスクマネジメント研修
・労務・管理研修

※その他、職場内に専門講師を招くほか、外部機関で実施する研修に参加するなど、キャリアに応じて必要な知識を身につけていただきます。
自己啓発支援 あり:対象の資格を取得した職員には、資格取得祝金を支給しています。

■資格取得祝い金制度
社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士等各種:20,000円
社会福祉主事任用資格・音楽療法士・手話通訳士等各種:10,000円
メンター制度 あり:先輩社員が1年間付いて、業務の指導や相談に乗っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設置しています。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、あいち福祉医療専門学校、大阪学院大学、大阪教育福祉専門学校、大阪芸術大学、大阪成蹊短期大学、大阪総合デザイン専門学校、関西外国語大学、関西大学、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都製菓製パン技術専門学校、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、京都YMCA国際福祉専門学校、近畿大学短期大学部、岐阜大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀文教短期大学、四天王寺大学、精華女子短期大学、中部大学、辻学園調理・製菓専門学校、東放学園音響専門学校、常磐会短期大学、鳥取大学、富山大学、富山大学大学院、南海福祉看護専門学校、日本福祉大学、阪神自動車航空鉄道専門学校、広島工業大学、広島大学、びわこ学院大学短期大学部、佛教大学、文教大学、名城大学、立正大学、龍谷大学
中京女子大学、天宗社会福祉専門学校、京都近鉄服飾学園、京都国際建築技術専門学校、京都経営経理専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 虹の会
住所:滋賀県高島市新旭町北畑45番地
TEL:0740-25-8220
E-mail:saiyou@shiganijinokai.net
担当:事務センター採用担当 山本
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。