旭化成住工株式会社
アサヒカセイジュウコウ

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旭化成住工株式会社

旭化成ホームズグループ/へーベルハウス/住宅部材
  • 正社員
業種
住宅
建材・エクステリア/設備・設備工事関連
本社
滋賀

私たちはこんな事業をしています

旭化成住工は、旭化成の住宅領域を担う
旭化成ホームズ100%出資のグループ企業です。

旭化成ホームズの戸建住宅ブランドである
『HEBAL HAUS(へーベルハウス)』の住宅部材をメインで製造しています。

<働きやすさもバツグンです!>
◆週休2日制(土日祝)※土曜出社年数回
◆年間休日126日
◆残業月平均12時間
◆平均有給取得日数16.8日
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆産休・育休取得実績あり

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

災害に強い家「ヘーベルハウス」の核を製造するグループ企業

地震大国ともいわれる日本は、世界的にみても災害の多い国です。だからこそ、生活の基盤となる家の安心安全には非常に敏感な方が多い。そんな方々に選ばれているのが旭化成ホームズの戸建住宅ブランド「へーベルハウス」です。その最大の特徴は、地震に負けない“強さ”と、限りある敷地に多彩な空間を創造できる“自由度”。それらを実現するのは、揺るぎない強度の鉄骨部材と、高度な技術によって設計・製造される様々なパーツです。これらへーベルハウスの核ともいえる部材を生み出しているのが、私たち旭化成住工。価格は確かに他社よりも高い。しかし、品質はどこにも負けない自信がある。そう胸を張って言えるモノづくりを行っています。

待遇・制度

大手並みの働きやすい環境と充実した福利厚生

「社員がいきいきと、働き続けていくために」当社は、ワーク・ライフ・バランスの観点から、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しています。例えば、平均残業時間は1ヶ月あたり12時間、年間休日は大手並みの126日とプライベートのバランスをとりやすい環境があります!有給休暇日は平均16.8日と有給休暇を取得しやすい環境もあります。さらに、福利厚生も充実しており、社宅・家賃補助制度だけでなく、時短勤務制度や育休・産休制度(男性7人、女性6人取得 ※2022年実績)など、ライフスタイルの変化にもしっかり対応できるよう、働きやすい環境を日々整備しております。

施設・職場環境

私たちがヘーベルハウスの品質を守っている

直接製造に関わる部門はもちろん、生産設備の日常的な点検や保守、部品の在庫管理や購買先へのタイムリーな発注など、各部門のプロフェッショナルのチームワークにより、強く自由度の高い住宅部材はつくりあげられています。半年ごとに目標設定を行ってゴールを決めて仕事に取り組み、表彰によって成果が全体で可視化される仕組み。「私たちがヘーベルハウスの品質を守っている」という自負があるから、勉強会も開いてチーム全体で知識をつける。各工程を担うプロ同士が、助け合い、助言し合って、より良いものづくりに挑んでいく。この一人ひとりの高い意識とチームワークこそが旭化成住工のモノづくりの礎となっています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆技術系総合職◆

<システムエンジニア(SE)>
生産部システム課に所属し、新たな基幹システムの構築を中心に行います。

<エンジニア>
技術部エンジニアリング課に所属し、新規設備の導入計画から立上げ、
生産設備の自主保全、メンテナンスまで、工場全体の設備について担当します。

<設計>
技術部設計課に所属し、ヘーベルハウスの鉄骨部材の設計を行います。

会社データ

事業内容 旭化成ホームズの住宅ブランド『¥HEBAL HAUS(へーベルハウス)』の部材生産を行う会社です。

<主要生産品目>
へーベルハウス HEBAL HAUS用の

◆躯体鉄骨部材
◆屋根パネル部材
◆ユニット配管部材
◆防水パネル部材
◆内装軽鉄部材
◆小屋裏・壁断熱部材
◆開口パネル 等

地震などの災害にも耐えうるへーベルハウスの骨格をつくるのは、揺るぎない強さを持つ独自の鉄骨部材。それらの部材の設計から製造・加工・組立までを当社が担っています。


設立 1974年 ※創業:1964年
資本金 28億2000万円
従業員数 社員298名  構内協力会社社員267名 計 565名(契約社員・派遣社員 含)
売上高 334億円(2022年度実績)
287億円(2021年度実績)
288億円(2020年度実績)
代表者 代表取締役社長 小島 雄三
事業所 本社・滋賀工場/滋賀県東近江市湯屋町1番地
厚木製造部/神奈川県厚木市棚沢221
主な取引先 旭化成ホームズ株式会社
関連会社 九州住宅工業株式会社
旭化成住工ベトナム
沿革 1964年(昭和39年)
日商ハウス株式会社を創業

1969年(昭和44年)
東京芝浦電気株式会社の出資により、東芝住宅工業株式会社に社名変更

1972年(昭和47年)
ヘーベルハウス生産開始

1974年(昭和49年)
滋賀工場完成 操業開始

1991年(平成3年)
旭化成ホームズ株式会社100%出資により、旭化成住工株式会社に社名変更

1998年(平成10年)
ISO14001環境マネジメントシステム認証取得

1999年(平成11年)
第二種エネルギー管理指定工場となる

2000年(平成12年)
ISO09002システム認証取得

2002年(平成14年)
全国鐵鋼工業協会Rグレード認定

2003年(平成15年)
ISO14001、9001の複合マネジメント認証取得
ゼロエミッション達成

2004年(平成16年)
滋賀工場操業30周年、労働組合結成30周年

2005年(平成17年)
内装軽鉄、スケルトン階段、防水下地パネル事業を開始

2006年(平成20年)
壁断熱事業を開始

2010年(平成22年)
滋賀工場に新工場棟(I棟)が完成する

2013年(平成25年)
厚木市棚沢に新工場棟が完成する
開口パネル(フォールディングウインドウ)事業を開始

2014年(平成26年)
開口パネル(特窓)事業を開始

2015年(平成27年)
滋賀工場に新工場棟(J棟・K棟)が完成する
旭化成住工ベトナム有限責任会社設立・出資

2016年(平成28年)
開口パネル(引違い)事業を開始

連絡先

〒527-0103
滋賀県東近江市湯屋町1番地

旭化成住工株式会社 
部署:総務部総務課
担当:松吉 隆夫
TEL:0749-45-1528
掲載開始:2024/01/29

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