みなさん、こんにちは。株式会社MARUWAの採用担当です。
今回のブログでは、
『応募書類』
について、お話させていただきたいと思います。
就職活動の「応募書類」といえば・・・
そうです、
履歴書 や エントリーシート
が主なものですよね。
書面を提出する場合は
◆書類が折れていたり、汚れがないこと、
◆誤字、脱字がないこと、
◆できるだけきれいな文字で書くこと は
最低限のマナー！
これは学生の皆さんも
既におわかりいただいていることだと思います。
今回、ぜひお伝えしたいのは、
内容に関して・・・。
最近では各社、
さまざまな形式の応募書類を
使われているようですが、
エントリーシートに関して言えば、
志望動機や自己PR
といった項目は多くの会社で記入を求められることが
多いのではないでしょうか？
そういった項目で何を書こう？と悩んだときに、
ご自身の学生時代の経験
（アルバイトやサークル、研究活動など）
を書かれる方が多いと思います。
ただ、毎年たくさんの
志望動機や自己PR部分を見ている中で思うのが、
『自分の経験を書いておけば、採用側の会社で判断してくれる』
といった“ただ書いているだけ”という印象の
内容が多いな、ということです。
応募書類も、相手に自分を表現する大切な手段。
ただ、経験したことを書かれていても、
たくさんの書類を見る人事側としては
ちょっと困ってしまうのが正直な気持ちです。
なので、
「今まで経験したことを元に、
今後社会人として・・・に役立たせていきたい。」
など、ご自身の意気込みを表現できたら、もっといいと思います！
ぜひ、「応募書類」という、最初の一歩から
大切にしていただきたいと思います。
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