皆さんこんにちは
トライサーブ採用担当の萩です。
当社では現在も引き続き、採用選考を行っております。
改めて、トライサーブの採用選考の流れについてご紹介いたします。
【step:1】 説明会に参加 ※オンライン約1時間30分
随時、説明会日程は更新しています！ お申込みはこちらから。
【step:2】 1次面接と適性検査 ※対面・オンラインで約2時間
採用担当・現役若手ＳＥとの面接を行います。 20分の適性検査（性格診断）を含みます。
【step:3】 2次面接 ※対面（場合によってはオンライン）で約1時間
現場ＳＥ責任者（役員）との面接を行います。
【step:4】 最終面接 ※対面 約1時間
代表取締役 庄司との面接を行います。
【step:5】 内定
内定おめでとうございます！
最終面接から1週間前後で合否のご連絡を必ずいたします。
【トライサーブの採用選考の特徴】
・ 希望されれば、必ず1次面接は実施します
・ 書類選考の実施はありません
・ 毎週木曜の1次面接では、現役の若手ＳＥが同席
※ 確約ではありません
特に現役SEが同席する1次面接では、こちらから質問するだけでなく
実際の仕事内容等、質疑応答の時間を多めに設けています。
「ＳＥのリアルな仕事内容やトライサーブの社風などが分かり、
ＳＥとして働く自分の未来像が明確になりました！」 と参加された学生さんに
喜んでいただくことが多く、今後も引き続き、若手現役SE同席の1次面接を
実施してきたいと思います！
まずはトライサーブ Web説明会にご参加ください。
