業種 |
住宅
不動産/損害保険 |
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本社 |
兵庫
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大卒・住宅販売 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅販売
月1~2回開催するモデルハウスの見学会や住宅に関するイベントに来られたお客様に対応します。興味を持っていただけたお客様を中心に住宅をご案内。プラン作成や資金計画を行います。 (2)【正社員】現場管理者 お客様のこだわり詰まった木造注文住宅が実現できるよう現場を管理します。作業員と周辺環境の安全確保、品質・予算管理と工期に向けてスケジュール通りに工事が進むよう多数の作業者(職人など)に指示を出します。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
兵庫 備考:本社/兵庫県豊岡市野田177-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間 勤務時間帯目安:8:30~19:30 備考:(1)8時30分~17時30分(休憩60分) (2)8時30分~18時30分(休憩120分) (3)8時30分~19時30分(休憩180分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■面接 場所:株式会社上杉工務店(豊岡市野田177-2)/JR山陰本線『豊岡』駅より徒歩20分 TEL:0796-22-0701 持参物:履歴書(写真添付) ※WEB面接可能 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+営業報奨金】 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 営業報奨金:契約金額に応じ支給 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+営業報奨金】 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 営業報奨金:契約金額に応じ支給 |
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手当 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 一律通勤手当:0円~10,000円 一律資格手当:10,000円~30,000円 通勤交通費一部支給(上限月1万円まで) ・皆勤手当 ・家族手当 ・資格手当(建築士1級・2級・宅建) ・営業報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
年1回 備考:前年度実績による |
賞与 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
年2回 備考:前年度実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者
週休二日制 ※住宅販売:土日出勤あり(休日は会社カレンダーによる 休日出勤の場合は代休あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅販売(2)【正社員】現場管理者 期間:半年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年時点) | ||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年時点) | ||||||||||
研修 | あり:半年間程、先輩社員によるサポートを受けて仕事を覚えて頂きます。 | ||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2015年取得者有
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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