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株式会社 リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング
株式会社 リクルートスタッフィング

[業種]人材関連(派遣・職業紹介・業務請負) [本社]東京

正社員

株式会社 リクルートスタッフィング

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業

現在、「エントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

 

私たちはこんな事業をしています

様々な価値観を持った、働く機会を求める人々

ありとあらゆる業界の、成長を追い求める企業


その双方に対峙し、伴走することで、パートナーとしてその成功を目指します。
それは、私たちの変わらぬ事業価値です。

ただ、そのために求められる方法はこれから先、刻々と変化を重ねていくと思います。
その変化を、オンタイムで半歩先取りしながら、進化し続けることが求められる。

それが、私たちの事業です。

当社の魅力はここ!!

企業理念 就業機会の創出によって、社会に貢献する。

日本の経済は今、大きな転換期を迎えています。一方で、たとえ世の中が大きく変わっても、「人が企業で働くから社会が発展する」という仕組みは変わりません。働きたくても働けない人、ステップアップを考えている人に、最適な仕事を。グローバル競争に生き残るため、生産性を高め、顧客のニーズへのスピーディな対応を目指す企業に、最適な組織人事の提案を。私たちは、その双方を実現しながら、【雇用という面から、日本経済を活性化させるビジネス】を行っています。

戦略・ビジョン 新人も、ユニットの経営者

人によって仕事に求めるものは違いますし、エリアや業種、時期によって、企業が求める人材も違います。そういった違いに素早く的確に対応して顧客満足を高めるのが、【ユニット経営】という仕組みです。そしてその一番の特徴は、顧客に直に接している社員一人ひとりが、エリアや業種、時期によって様々に異なる要望を汲み取り、ユニットの戦略に反映させることで、経営が成り立っているということ。だから、新人でも経営の目線が求められるのです。

社風・風土 大切なのは意志

ある役員の言葉。「私がスタッフィングを好きな理由は、意志ある人にはやりたいとことをさせてくれる寛大さがあるからだ。」 社内ではこの言葉もよく聞かれます。「お前はどうしたいの?」 つまり、新人であっても成長意欲と当事者意識を持って、自ら働きかけることが求められる。何事も、受け身ではつまらない。そして、人は機会によって成長するもの。だから、機会を待つのではなく、自ら作り出したほうが何倍も楽しいはず!その楽しさを知り、その支援をしてくれる人たちがたくさんいる会社が、リクルートスタッフィングです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆営業
対派遣スタッフ:就業中のフォロー、キャリア支援等
対企業:人や組織の課題への最適な提案、営業等

◆ジョブコーディネーター
求職者と企業からの依頼のマッチング等

多くの人と企業に対峙するため、圧倒的に価値観が広がります。
形のないサービスを扱うため難易度も高いですが、その分成長できる仕事です。

先輩社員が当社を選んだ理由

「自己中心的」。そんな私を受け入れてくれた。

首都圏営業統括部 中央営業ユニット 2グループ
吉村 侑子
学芸学部 英語英文学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター

自分を成長させてくれる、本気で叱咤激励してくれる仲間がいる!

首都圏営業統括部 特別法人営業ユニット 営業グループ
小森 加織
文学部 史学科
[指向タイプ]堅実なサポート役

なりたい自分に近づくためには『誰と働くか』が重要!!

ジョブコーディネーションユニット 事務JCグループ
天津 由希恵
法学部 法律学科
[指向タイプ]ポジティブな実践派

厳しい指導ながらも最後まで見守ってくれる上司とメンバーがいる

ITスタッフィングIT営業2部1グループ
齋藤 恵未
社会学部 メディア社会学科
[指向タイプ]共創を求めるチームワーカー

派遣は顧客に点ではなく、『線』で関われる仕事

営業統括本部 営業推進部 営業推進グループ
猪狩 祥平
[指向タイプ]活動的なイノベーター

成長力

エリア営業統括部 関西ユニット 大阪営業1グループ
大森 祐太
経済学部 経済学科
[指向タイプ]ポジティブな実践派

先輩社員をすべて見る

会社データ

事業内容 ○人材派遣事業(許可NO:般13-010563)
○人材紹介事業(許可NO:13-ユ-010249)
○アウトソーシング事業

~働く人と企業の双方のパートナーとして寄り添う事業~

◆働きたい人に対しては、頼れるパートナーとして…
経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援等。

◆企業に対しては、人事の仕事のパートナーとして…
人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理等。

これらをどう進めるかは、一人ひとりに任されています。
それぞれの人や企業にベストな提案を日々考え、周囲を巻き込みながら進めていきます。
 
設立 1987年6月
 
資本金 9億3940万円
 
従業員数 1,484人(2013年4月現在)
 
売上高 1,572億円(2013年3月期実績) ※スタッフィングカンパニー売上
 
代表者 代表取締役社長 長嶋 由紀子
 
事業所 ○本社
東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル

○拠点(全国42拠点)
銀座・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・品川・立川・調布・町田・横浜・湘南・川崎・ 厚木・千葉・船橋・幕張・さいたま・川越・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・神戸・京都・ 名古屋(名駅)・豊田・静岡・浜松・札幌・仙台・秋田・盛岡・郡山・広島・福岡・ 北九州・長崎・南大沢・浦和・別府
 
平均年齢 35歳(2013年4月現在)
 
関連会社 株式会社 リクルートホールディングス
株式会社 リクルートフロムエーキャスティング
株式会社 リクルートスタッフィング情報サービス
株式会社 リクルートR&Dスタッフィング
株式会社 リクルートファクトリーパートナーズ
株式会社 リクルートスタッフィングクラフツ
株式会社 リクルートキャリア
株式会社 リクルートジョブス
株式会社 スタッフサービス・ホールディングス
株式会社 リクルート住まいカンパニー
株式会社 リクルートマーケティングパートナーズ

連絡先

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株式会社リクルートスタッフィング
人事部 新卒採用担当

〒104-8001
 東京都中央区銀座8-4-17
 リクルートGINZA8ビル

フリーダイヤル 0120-883-005
受付時間 平日10:00~18:00
※携帯電話からもご利用いただけます。

採用HPもぜひご覧ください。
http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/

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掲載開始日:2013/12/01
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