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株式会社しまむら

シマムラ

[業種]専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/百貨店/その他専門店・小売 [本社]埼玉

株式公開正社員

株式会社しまむら

リクナビ限定情報 あなたの挑戦を待っています。

モデルケース

総合職

採用人数

今年度予定
51~100名

昨年度実績(見込)
51~100名

初年度月収例
選考例
  1. WEBプレエントリー

  2. エントリーシート

  3. 説明会

    2月上旬

  4. 面接

    3月上旬

  5. 内々定

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数
該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例

該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。

PickUpワード

時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例

該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。

PickUpワード

WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の事前「エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2014年10月1日前に出す「内定」のことを指します。
その他のポイント
「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。

モデルケースの見方を閉じる

採用データ

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
発想力・行動力・変化対応力・語学力が高く、グローバルな舞台で活躍できる方。
入社後も自己成長できる可能性のある方。

【選考基準】
エントリーシート、適性検査、グループディスカッション、個人面接で選考します。

募集概要

職種・キャリア 入社後は、店舗にて店舗業務を習得します。
入社後に店舗業務に携わることは、
将来どの職種に就いても必要となるコミュニケーション・マネジメント能力と、
小売業で働く商人としての経営者感覚を身につけて頂きたいからです。

その後は、適性と能力に応じて色々な職種を経験(ジョブローテーション)します。
当社では「ジョブローテーション」が人材育成の基本です。
色々な職種を経験することで、幅広い知識と判断力が習得できると考えています。
また、職務環境が変わることで常に能力開発意識とチャレンジ精神を持ち続けることが
できるので、社員のスキルアップに繋がります。


主な職種の紹介

【店舗運営部】
■店 長
年間売上高平均3億円店舗の責任者。
■ブロックマネージャー
店長兼任でエリアの4~8店舗を統括する責任者。

【商品部】
■コントローラー
店舗の在庫状況を把握し、店舗間で商品を動かす移送や売価変更を指示します。
また売場の陳列やディスプレイなどの指示書を作成し店舗に配信します。
■バイヤー
商品仕入れと発注を行います。

【その他部署】
■開発部
店舗を建てる土地や、テナントの契約を行います。
■企画室
IR活動やマスコミへの取材の対応などを行います。
■広告宣伝部
POP、チラシ、TVCMの作成などを行います。

その他、人事部、経理部、総務部、貿易部、店舗建設部、システム開発室、物流部、店装部など色々な職種があります。

当社は「自前主義」という考えを持っており、
物流センターの運営やシステム開発、店舗の用地契約なども、
定期採用で入社した自社の社員で行っています。
短期的には専門業者に委託するほうが効率的かもしれませんが、
自前で行うことでノウハウを蓄積していくことができ、
長期的な社員の能力アップに繋がると考えています。
 
勤務地 最初の配属店舗は、ホームベース(基本的に実家)から通える範囲で設定します。
(当社規定範囲)
その後、全国の店舗及び本社、商品センターでの勤務となります。
 
勤務時間 店舗   9:45~19:15(実働8時間)
    10:45~20:15(実働8時間)
    11:45~21:15(実働8時間)
本社   9:00~18:30(実働8時間)
 
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
エントリー後、マイページログインのIDとパスワードをメールで送付します。
その後のオープンセミナーや選考については、全てマイページでご案内していきます。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

【採用の流れ】

オープンセミナー
  ↓
会社説明会(関東・関西の2地区 ※皆様が一番近い選考地域にご参加下さい。)
  ↓
一次選考 エントリーシート・適性検査(会社説明会に参加された方のみ)
  ↓
二次選考 グループディスカッション・店舗見学感想文
  ↓
三次選考 個人面接
  ↓
最終選考 個人面接 
  ↓
 内々定

給与・福利厚生(待遇)

初任給 2013年度入社社員実績 
大学・大学院卒/月給229,500円
 
手当 通勤交通費、配偶者手当、管理職手当、時間外手当
 
賞与 年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与の別途支給あり
 
昇給 年1回(4月)
 
休日・休暇 年間休日114日(週休2日制+10日間)
年次有給休暇(初年度10日間)
特別休暇
産前産後休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇・母性健康管理休暇・生理休暇
 
保険各種 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
 
福利厚生 社員持株会制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、社員買物優待制度、遠隔地赴任者へのアパート制度、通信教育補助金制度など

参考データ

募集条件 2015年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方
 
教育制度 独自のカリキュラムにより、階層別に集合教育を実施しています。
新入社員研修(配属前研修合宿)
新入社員集合教育 (18回)
入社2年目集合教育(10回)
入社3年目集合教育( 3回)
新任店長・新任コントローラー・新任バイヤー・新任ブロックマネージャー勉強会
国内クリニックセミナー
アメリカ西海岸研修(10日間)
 
採用実績数 2014年 91名予定
2013年 66名
2012年 72名
2011年 54名
2010年 64名                      
 
採用学部学科 全学部全学科
 
募集人数 2015年 70名予定
 
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
 
選考方法 会社説明会参加後、エントリーシート、適性検査、グループディスカッション、個人面接により選考

採用実績校

全国4年制大学・大学院(過去2年間の実績校)
青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪府立大学、 小樽商科大学、香川大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、 京都橘大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶応義塾大学、甲南大学、 国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、 首都大学東京、城西大学、昭和女子大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、 大東文化大学、拓殖大学、中京大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、 東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、 道都大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、 日本女子大学、白鴎大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、 北海学園大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、 横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、 早稲田大学
主な募集職種 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 
主な勤務地 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)

連絡先

株式会社しまむら 人事採用担当者

所在地:埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
電  話:048-652-2111(代表)  048-652-2112(直通)
担   当:間下 徳(ましも あつし)

◇◆しまむら新卒採用2015年ホームページURL◆◇
http://www.shimamura.gr.jp/recruit/2015/

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掲載開始日:2013/12/01
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