プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
航空
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/旅行/ホテル/陸運(観光バス・バス・タクシー) |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/10/25)
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「人と仕事の架け橋となる」――これが私たちのミッション。
様々な業界で人手不足が叫ばれている昨今、誰もが活躍できる社会を実現するために
空港・ケータリング・ホテルなどの事業におけるアウトソーシングサービスを提供しています。
創業して35年間、順調に業務領域を拡大しており、業績は好調。
単なる下請け企業の枠に納まらず、様々なお客様とパートナーシップを築くようになるまで発展を続けてきました。
「アウトソーシングサービスとは…」その企業に不足している人材を外部から調達し、社内の一部業務を委託すること。労働人口の減少が大きな社会問題となっている今、人手を補う一つの手段として注目を集めています。そんな中、当社は強みである航空業界にスポットを当て、“業務請負のプロ”として多くの『人』と空港関連の『仕事』をつなぐ人材サービスを提供しています。近年は外資系航空会社との取引も増えてきており、安定的に成長中。目指すは、お客様にとってなくてはならないナンバーワン・オンリーワンパートナー企業。今後も企業が抱える人手不足を解消し、社会に貢献していきます。
当社では「ジョブローテーション制度」を採用。そのため、チェックインカウンターや荷物預かり、その他お客様対応などの成田空港や羽田空港での業務から、工場での機内食の調理補助&搭載(ドライバー)や食器洗浄業務、全国各地のホテルで客室清掃業務など、「空港に関する幅広いお仕事」を経験することができます。1つの職種に縛られず、様々な業務を通してお客様へおもてなしができるので、自身のスキル向上に繋がることは間違いありません。また、どの現場でも必ずチームとなって作業をするためお互いの距離が近く、困ったときには必ず誰かが相談に乗ってくれる環境なので、着実にできることを増やしていけます。
私たちが大切にしているのは、「誰もが国籍や派閥・学歴にとらわれず、能力に応じて貢献し、学び、成長できるような機会」を創出すること。だからこそ、スタッフ全員にステップアップできるチャンスがあります。例えば、昇給年1回&賞与年2回という明確な人事制度のもと、あなたの頑張りをしっかりと評価。また、◆OJT◆自己啓発支援◆メンター制度◆キャリアコンサルティング◆資格取得支援など、スタッフの成長を会社全体で応援する制度が充実していているので、“一流のビジネスパーソン/人として”成長することができます。「少しずつでも、自分の可能性を広げていきたい」――そんな社員の希望を叶えます。
事業内容 | ■空港事業
■ケータリング事業 ■ホテル事業 |
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設立 | 1988年8月8日 |
資本金 | 10,000,000円 |
従業員数 | 1,100名(グループ全体 2,900名) |
売上高 | 82億円(2024年4月時点) |
代表者 | 代表取締役:諸岡 勲 |
事業所 | 本社:千葉県成田市東町121-11 |
SNS | 【Instagram】
https://www.instagram.com/wec_recruit/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D |
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