| これが私の仕事 |
事業所やスタッフを管理する、訪問介護サービスに関する管理責任者。
訪問介護事業所の管理責任者として、ケアマネージャーへの営業活動・対応や事業所内のスタッフ管理、現場でのサービス提供、書類作成などを主に担当しています。入社2年目ということもありまだ経験が浅いため、今は丁寧な対応やスピード感のある対応など、経験に関係なく工夫できることを意識しながら日々の業務に従事。その上で、先輩社員の姿を見て良いところは真似をしたり分からないことは質問をしたりと、一つひとつ学びを得ながら働いています。2022年12月から管理責任者になったので、早く基本の業務に慣れて事業所全体の働きやすい環境づくりに注力していきたいですね。もちろん将来的にはさらに上の役職を目指して、関わる方々がより広い視点で幸せになれるよう努めたいと思っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
管理責任者になり自らの取り組みにより、職場に良い変化が表れ始めた瞬間。
2022年12月に管理責任者になって、すぐに私が実現したいと考えたのが事業所内のコミュニケーションの機会を増やすこと。新型コロナ禍でもあり直行直帰が多く、スタッフ同士で関わる機会が減っていた現状を受けて、より交流を増やすために事業所に帰りやすい雰囲気をつくろうというのが大きな目的でした。その一環として行ったのが、全体メールに返信をするという習慣づくり。簡単でもいいから少しでも関わる機会を増やしたい、という想いで始めた取り組みでしたが、これによりスタッフ同士の会話が徐々に増えていくのが目に見えて分かるようになってきました。その結果、先輩社員からも「雰囲気が良くなったね」というお褒めの言葉が。スタッフからも「相談しやすい」「経験が浅い中で真剣に取り組んでくれる」という声があり、とても嬉しかったですね。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
業界の先駆けとなる取り組みに積極的で、若手も多く活躍している会社。
就職活動時に友人と会話をする際に特に多かったのが「そもそも働きたくないな」という声。そんな周囲の話を目の当たりにして「働き方を良くしていける会社で働きたい」という軸で会社を探すようになり、その中でケアリッツに出会いました。最初はそこまで志望度が高いわけではありませんでしたが、実際に説明会で話を聞いたことで印象は一変。業界の先駆けとなる取り組みに積極的な企業で、IT技術で労働環境の改善に常に取り組んでいる点が自分の軸にもマッチしていたことから強く興味を惹かれました。面接では会社の詳しい情報はもちろん、こちらからの逆質問にも答えてもらい、気づいたら2時間も話し込んだほど対応が丁寧だったのが印象的。また、結果通知や私からの連絡にも即対応してくれることが多く、真摯な対応も相まって入社を決意しましたね。 |
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| これまでのキャリア |
2022年4月新卒入社 → ケアリッツ武蔵砂川 → 2022年12月よりケアリッツ武蔵砂川 管理責任者（現職） |
