業種 |
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/教育関連/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
東京
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【正社員】ケアスタッフ | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3977名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(半期年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ケアスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ケアスタッフ
様々な施設で入居されているご利用者様の介助 |
応募資格 | (1)【正社員】ケアスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ケアスタッフ
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島 備考:全国の各事業所 ・介護付きホーム ・サービス付き高齢者住宅 ・在宅介護サービス ・定期巡回サービス ・通所介護(デイサービス) など ※配属はご本人の希望とホームの状況等を考慮したうえで、決定させていただきます。 原則として、ご希望場所から通勤可能な範囲での配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:日勤) 9:00~ 18:00 夜勤) 17:00~翌10:00 ※そんぽの家の場合、16:00~翌10:00 早番) 7:00~ 16:00 遅番) 11:00~ 20:00 ※上記には休憩1時間が含まれております。 ※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日となります。 夜勤の際は休憩時間が2時間となります。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※在宅事業(訪問介護など)勤務の場合は夜勤がない事業所がほとんどです。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆SOMPOケア 説明会&一次選考 開催!◆
みなさまの「気になる」に合わせた説明会&一次選考を開催しています! ▼説明会&一次選考 Nonfiction オンライン▼ 【説明会】 ★介護サービスの未来予想図~業界を変える「介護プライド」~★ ・介護の未来をストーリー仕立てでわかりやすくご紹介 ・会社のことがわかる「SOMPOケア特別ムービー」上映 ・参加者と一緒に協力しながら進めるグループワーク 当社の理念を説明会から感じていただき、 充実した時間をお過ごしいただければと思います 皆さまにお会いできるのを楽しみにしております! 【一次選考】 説明会後にグループワークを実施いたします。 参加から最短内定まで2週間ですので、ぜひご参加ください! ▼ 【面接複数回】 個人面接 あなたの想いをしっかり話していただける環境です。 お互いの理解の場として様々なお話をしましょう。 ※面接までに簡単な適性検査を受講いただきます。 ▼ 【内々定】 内々定後は、施設見学会・懇親会・内定フォロー担当制・面談会などたくさんのイベントを用意しています! みなさんとの距離を深める時間にしていきたいと思っています! ………………………………………… まずはエントリーをよろしくお願いいたします! ※学部学科は不問です。 <ご案内> エントリー後のご案内は、電話、Email、もしくは携帯mailへのご連絡が中心になります。 ご登録内容のご確認をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ケアスタッフ
ケアスタッフ(資格あり) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円~205,800円 ケアスタッフ(資格なし) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:163,000円~184,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:171,000円~189,300円 |
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手当 | (1)【正社員】ケアスタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:6,000円 一律特別介福手当:15,000円 備考:日祝手当 1回2,000円(平均2回分) 夜勤手当1回5,000円(平均5回分) ※夜勤手当は施設サービス配属のみ 在宅手当1回1,000円(訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合) 特別地域手当5,000~22,000円 new! ※勤務地により有無は異なります 特別夜勤手当1回1,000~5,000円(平均5回) new! ※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります 職務手当・保育手当・時間外手当・法定休日出勤手当・深夜割増手当・通勤手当・深夜勤手当・早朝夜間手当・年末年始手当 |
昇給 | (1)【正社員】ケアスタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ケアスタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアスタッフ
月8日~10日 年間休日:110日 有給休暇:13日~13日 ※20年度より有休が3日増加しました 休暇制度:産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●各種社会保険(厚生年金、労災、雇用、健康保険)完備 ●退職金制度有 ●SOMPOホールディングスならではの大きなメリットによって、 大変お得な保険料で自動車保険および、火災保険に加入することができます。 ●社宅制度(住宅補助)(家賃の7割が会社負担) 引っ越し準備金10万円、5年間使用OK ※当社規定有り、配属先までの通勤が片道90分以上かかる方など。 共済制度:【レジャー&旅行&ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ ・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 学びを支援:・資格取得支援制度 ・「通信教育講座」多様な講座を優待価格で受講可能です。 サポート制度:・ 「心の健康電話相談」 24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応。匿名で利用できます。 ・「対面カウンセリング」 お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。 ※年間5回まで無料 子育て支援制度: ・保育料の補助 (お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円) ※その他条件については説明会時にご確認ください ・育児サービス利用補助 ・育児短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生まで適用) ・産前産後休暇 ・育児休暇(お子さんが3歳になるまで3年間) ・妊娠期有給休暇5日 ・配偶者出産後有給休暇5日 ・子の看護のための休暇 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ 期間:6か月~9か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ 期間:最長6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:業界初、現場と同じ環境で学ぶ「SOMPOケア ユニバーシティ」
SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 ----------------------------------------- 現場環境を再現した研修センターでの集合研修や、配属地にてマンツーマン研修を交えて、約6ケ月の教育体制があります。また、フォローアップ研修を3年間にわたり定期開催しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得を積極的に支援!!
資格をお持ちでない方は、入社までに「介護職員初任者研修」 を取得していただきます。 資格取得費用の補助もありますので、詳しくは説明会の際におたずねください。 ※介護福祉士、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級をお持ちの方は、資格取得は不要です |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に1度のキャリアヒアリング制度を実施しています。自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。
「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして 実務に基づく経験を積み重ねていただきます。その後は、 ●ホームの運営を行うマネジメント職 ●ホームの運営をバックアップする本部スタッフ ●介護のスペシャリストとして働く専門職など、さまざまなキャリアアップがあります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績)
全正社員対象、通年平均になります
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ■□説明会開催のお知らせ□■
■おすすめコンテンツ ★満足度90%!充実のコンテンツ ・『介護プライド』って?3本柱の取り組み教えます! ・会社のリアルな現場状況がわかる「SOMPOケア特別ムービー」上映 ■説明会開催地域 オンラインにて開催中!全国どこでもパソコンやスマホがあれば参加可能! ■選考フロー 説明会&一次選考 Nonfictionオンライン ⇒ ES&適性検査&業務チェックリスト提出 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内々定 ⇒ 内々定後のイベントをご紹介 ■申し込み方法 当社ホームページもしくはリクナビよりエントリーください。 ご予約後、当日の参加URLについてご案内いたします。 ★ホームページでは動画や社員紹介で働くイメージができます! 説明会の予約もできますのでぜひご覧ください! ■イベント開催方針について■ 現時点では、説明会や面接などの選考イベントは 全てオンラインのみの開催となります。 今後も厚生労働省などの発表などを確認しながら、 皆さまの安全を第一に判断・運営致します。 皆さまにお会いできることを心よりお待ちしています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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